私企技术人员不评职称有什么影响

‘壹’ 在私企工作，有必要评职称吗据说有的岗位，不管是国企还是私企，都规定要有相应的支撑才能上岗，对吗

最好参加职称评审，有些岗位是有相应的职称证书才能上岗。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

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职称并不是国企的专属，因为所有的国企事业单位基本上都需要职称，因为这个和工资挂钩，和职位挂钩，只要涉及到国企事业单位基本上百分百需要，只所以觉得私企没有资格，更多的是私企太务实了，没有用的东西私企一般不会要求人才办理，企业也不会办理，中级职称就是最好的例子。

有些企业考核人才工资和待遇看的是人才能力和经验，而且公司并没有任何渠道会用到中级职称证，那么人家就没有必要办理职称证。

一般像这种行业用证很少，如果人才办理的时候更多不是这个行业的证书，所以说这个企业是没有资格办理的。

如果说像建筑类、机电类企业本身就需要，人才办理的也是这个行业的证书，那么这个企业是有资格帮助人才办理中级职称的，但是无论是哪种，人才本身是否具备评定资格还得看人才的自身条件。

像评定人社局的建筑类中级职称的话，要在学历、年限、业绩、论文、社保等方面全部满足评审条件，如果不满足是没有资格评审中级职称的，这和是否在私企没有关系，但是如果说评定公司颁发的工程师证书，要求可能会有所不同，具体是否有资格就要咨询本单位了。

私企评工程师，一般私企评工程师要看人才和企业双方的需求情况进行选择。

‘贰’ 职称在单位的作用是什么

对一个员工来说，职称在某种程度上是其在行业中身份、地位的象征。附加在职称上的福利太多，工程师职称对于个人而言有很多方面的好处。

1、注册：有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑，在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和职称证书收入水平将达到“金领水平”。

2、涨工资：尤其是对事业单位和国企来说，职称高的都会涨工资。

3、升级：中级工程师是考评高级工程师的前提条件。工程类行业中，职称是你的必须项，因为在这些行业中，人人都有职称，这是行业性质所决定的，别人都有你没有那也是不可能的，只要稍微进一个有一点规模的公司基本都有。