核技术人员每年可以休息多少天

⑴ 核电站的安全员待遇好吗

待遇跟劳动成正比，经常出差，累的要命，还要等高作业，危险性极高，穿的防护服热的要命，上10天班休息两天，没有周六周末休假之说，搞点什么还要保密不能跟家里联系，工作了不能辞职，除非你身体倒下了。合同制，工作满十年以上可以提出申请辞职，但要付违约金。
一级科主任一年是有25w的，只是工作环境不是很好。核设施都是在相当偏僻的地方的，工作环境相当恶劣，而且相对封闭。
拓展资料：
华南核与辐射安全监督站为环境保护部直属参照公务员法管理的事业单位，办公地点在广东省深圳市。 主要职责为根据法律法规授权和环境保护部委托，负责湖北、湖南、广东、广西、海南五省（自治区）区域内的核与辐射安全监督工作。
具体职责为负责核设施核与辐射安全的日常监督；负责核设施辐射环境管理的日常监督；负责由环境保护部直接监管的核技术利用项目辐射安全和辐射环境管理的日常监督；负责由环境保护部直接监管的核设施营运单位和核技术利用单位核与辐射事故（含核与辐射恐怖袭击事件）应急准备工作的日常监督，以及事故现场应急响应的监督；负责由环境保护部直接监管的核设施和核技术利用项目辐射监测工作的监督及必要的现场监督性监测、取样与分析；负责对地方环保部门辐射安全和辐射环境管理工作的督查；负责核设施现场民用核安全设备安装活动的日常监督和民用核设施进口核安全设备检查、试验的现场监督；负责民用核设施厂内放射性物品运输活动的监督；承办环境保护部交办的其他事项。
华南核与辐射监督站人员编制55名，内设6个机构，分别为办公室、财务处、核设施监督一处、核设施监督二处、核技术利用监督处、辐射环境监测与督查处

⑵ 请问学技术专业的工作人员在核电站工作是轮班制的吗一般多少个月轮一次

核专业的在核电站工作有很多岗位，非常多。不一一说了。运行岗位是需要倒班的，现在国内的基本是6班3倒。
关于辐射问题，不是主题，也就不回答了。

⑶ 新劳动法规定放射工作人员每星期工作时间是多少

没有特别规定放射工作人员每星期工作时间，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。
法律分析
对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其余工作和休息办法，但该其余工作和休息办法必须使劳动者的休息权得到充分有效的保障。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行星期六和星期日为周休息日的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与工会协商，经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的，征得工会同意后，方可延长工作时间。如果工会不同意，不可以强令劳动者加班。用人单位决定安排劳动者加班的应与其协商，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。如果劳动者不同意，亦不可强令其加班。用人单位安排加班的时间长度必须符合相关法规的限制性规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

⑷ 如果按国家规定，一般工人一年总共可以休息多少天

如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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工作时间

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节

（三）国际劳动节；

（四）国庆节

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

⑸ 请教在核电站工作的前辈

这个很难说，要看城市和专业。就拿我比较熟悉的两个电站（深圳和阳江）的维修专业（人数仅次于运行）。核电站的工作和生活相对来说是很单调的。一般来说平时白天上班，晚上偶尔加班。晚上公司时不时组织些体育比赛啥的运动或歌唱比赛之类的（跟大学比较像）。然后你要对这些没兴趣就只能在宿舍里自己玩了。每年会有几个月非常忙，这几个月的周末是不能保证不上班的。一般来说大部分员工一年可以20天左右的额外假期。但是春节，十一等假期很可能因为要大修而加班。这部分加班可以拿钱或者换休，多数人选择拿钱。。。就现实来看，深圳员工一般每周回家一到两趟。每次回家大概要2个小时的样子。他们孩子多数都在深圳上学。有的人不喜欢每周住5天宿舍，就在核电站周边的镇上买房子。不这样的话，就一辈子住宿舍。阳江的话，去阳江市只要1小时。但城市不发达，加上前期人员很多是深圳来的。所以很多家放在深圳或珠海，到周末才能回去团聚。也许以后阳江发达了，情况会好些。确实就业条件比较艰苦，工作内容也不是很吸引人。如果对相关专业感兴趣的话，还是努力往研究院这种地方发展吧。

⑹ 山东海阳核电站的工作累吗每个月能休息几天啊，宿舍能上网吗请知道的告诉一下

和其他的工作单位差不多，不算累，每个星期双休（特殊情况除外），宿舍可以上网

⑺ 国家规定年假一般是多少天

根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《职工带薪年休假条例》第三条：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

休假安排：

1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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年休假的天数是多少？

在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

职工因工作原因不能休年休假的怎么办？

确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。

据此,条例规定：对于统筹安排职工年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。