什么叫技术管理分红

Ⅰ 在一个企业中,技术人员以技术入股获得的股息分红属于

在一个企业中,技术人员以技术入股获得的股息分红属于按资本要素分配。

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Ⅱ 管理分红一般给多少

管理分红按持股比例来分。
1、总经理40%-60%。
2、助理在5%-20%。
3、技术人员10%-20%。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。

Ⅲ 什么是技术管理

技术管理：用于计划、开发和实现技术能力，完成组织战略和运营目标。

技术管理通常是指在技术行业当中所作的管理工作，管理者一般具有较高的技术水平，同时带领着自己所管理的团队完成某项技术任务。技术管理的实际操作当中，强调的是管理者对所领导的团队的技术分配，技术指向和技术监察。管理者用自己所掌握的技术知识和能力来提高整个团队的效率，继而完成技术任务。技术管理是技术和管理的融合，是较高知识容量的高深行业。

(3)什么叫技术管理分红扩展阅读：

企业技术管理的内容主要有：

1、进行科学技术预测，制定规划并组织实施；

2、改进产品设计，试制新产品；

3、制订和执行技术标准，进行产品质量的监督检验；

4、组织信息交流；

5、建立健全技术操作规程；

6、技术改造、技术引进和设备更新；

7、做好生产技术准备和日常技术管理；

8、做好技术经济的论证工作。

Ⅳ 能给我详细讲一下我国的分配制度；如何区分 按劳分配 按资本分配，按技术分配，按管理分配，和他们的特点

1、 按劳分配是我国的主体分配方式，主要是国家控股企业的员工的工资，还有农民种国家集体的土地所得
2、按个体的劳动成果分配，主要是指个体户的劳动所得，我们国家所谓的个体户是指依靠自己和家人做事，不雇佣他人的经济体，如小商店，饭馆
3、按生产要素分配，这里主要是私营企业和外企中的分配，国企则是一律按劳分配。一个企业而要很多要素才能生存发展，如资本，技术，管理，土地，劳动等，如果你出的是资本，在分红利时，你就是按资本要素分配，还有利息，债券与股票交易收入也算到这一类；要是是技术人员，管理人员，那分别是按按技术要素分配，按管理要素分配；在私企和外企中的普通员工，一般都是按劳动要素分配的（注意与按劳分配区分开， 按劳分配是指在国企里）
4、其他所得，如低保，福利性所得

Ⅳ 关于合伙做生意，怎么分红

这个要看你的预算了，前期费用怎么出，这时利润就要跟投入挂钩了，后期走上正轨以后，基本各项开支都确定了，然后再根据工作量和投入情况决定利润分配，总之都是要根据投入人力物力比例来决定分红，关键还是要事先都商量好，都愿意就行了，别等到事后商量，那样容易闹崩

Ⅵ 合伙开店，如何分红。

如果是二人合伙出资开店，可以分为二块。对于出资部分，可以按股份进行约定，除去开支外，利润由二人均分。对于一人管理，可以约定工资，也可以约定为技术管理股，参与分红。具体可以双方协商订立协议进行约定。

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Ⅶ 什么是技术股

所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利技术等作价出资入股而形成的股份。中国《公司法》规定，有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外；股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。

股份来源
股东用专利技术、非专利技术

分类
分为法人股、自然人个人股

中文名称
技术股

基本原理
定股

形式
所有权股和分红权股

详细解释
技术股可按股权所有者细分为法人股和自然人个人股。若按技术股股权拥有的权益细分可分为所有权股和分红权股。若按技术股股份送配权限细分，可分为干股、分红回填股和分红股。一般在组建企业时设立技术股并不是一件困难的事情，困难的是这些技术股如何分配，才更有利于于企业的发展，有利于真正调动科技人员的积极性。在技术股的分配问题上需要重点考虑以下几个因素：1.确定技术股的所有者。2.使所有权和分红权适当分离。3.后续技术人员适当占有股份。在细分技术股时建议：1.技术股最好不一次分完，要留有余地。2.技术股除大部分分配给创造这项技术的主要技术人员外，还应分配给在创造这项技术中起主要作用的经营和技术管理人员。3.在有条件时应考虑扩股和配股。4.分红回填股应与现金、实物出资入股相结合，保持一定的比例，以便更好地体现风险与利润共存。5、入股之技术归新公司所有，撤除技术应赔偿损失。

国家和地方政府制订鼓励高新技术入股、占股的政策，并希望将这部分技术股恰如其分地在技术的所有者中进行分配，其目的是显而易见的。其一，希望能鼓励技术人员不断进行技术创新，不断创造出高新技术和高新技术产品。其二，希望把技术所有者的利益与企业的整体利益有机地结合在一起，以利于充分调动科技人员的积极性，留住人才，稳定人才。其三，建立一种尊重知识、尊重人才的氛围，积聚更多的高新技术产品和高层次的科技人员，为企业的长远发展留足后劲。另一方面，从我国的实际情况来看，技术人员对在企业中占有一定的股份越来越关心和重视。这部分技术股如果分配不当，则不仅达不到上述目的，而且可能适得其反，使企业很快分化瓦解。

细分形式
股份有多种划分或细分方式，这在各种文献中已多有叙述，而专门对技术股进行细分的文献尚不多见，因此有必要对技术股的细分形式作一论述。

1按技术股股权所有者细分，可分为法人股和自然人个人股。法人股：由企业或事业法人拥有的技术股；个人股：由自然人拥有的技术股。

2按技术股股权拥有的权益细分，可分为所有权股和分红权股。

所有权股：这种股份的拥有者拥有该技术股的所有权益，即既拥有技术股的所有权，也拥有技术股的分红权，可以转让、馈赠等。所有权股包括用现金、实物和技术作价出资所取得的股份和干股。

分红权股：这种技术股的股份只有分红权，没有所有权，分红权也不可转让，人在股在，人走股易主，其所有权和分红权是分离的。分红权股主要包括未回填之前的分红回填股和分红股。

3按技术股股份送配权限细分，可分为干股、分红回填股和分红股。

干股：不用现金和实物出资且拥有所有权的股份。这种股份又可分为技术干股和非技术干股。技术干股是直授由拥有技术的法人和自然人用技术作价入股所占的股份，称为法人技术干股和自然人技术干股；法人技术干股可馈赠给对作价入股之技术有贡献的自然人；非技术干股是由法人股东或自然人股东用现金和实物出资，馈赠给对企业创立和发展有突出贡献的个人。干股的特点是不用现金和实物出资（可用技术作价出资），一般拥有完全的所有权，大多不用资金承担企业的亏损。技术干股用所拥有的技术承担风险，非技术干股由实际出资的股东承担风险。

分红回填股：在企业登记注册时向该企业其他股东借款入股，用红利冲抵借款，未冲抵借款部分只有分红权，已冲抵借款部分拥有完全所有权的股份。

分红回填股的拥有者还可以同时用现金、实物和技术作价入股，此时，分红回填股拥有者就拥有由现金、实物和技术作价入股的具有完全所有权的股份和分红回填股。

分红回填股主要分配和馈赠给主要技术人员和主要经营管理者。分配和馈赠给主要技术人员的分红回填股一般是由法人拥有的技术股的一部分；分配和馈赠给主要经营管理者的分红回填股一般是由其他法人股东或自然人股东用现金、实物出资的股份的一部分。设立分红回填股的主要目的是稳定在企业设立时不拥有股份和拥有股份较少的主要经营管理者和技术骨干。

分红股：由企业股东馈赠的只有分红权的股份。设立这类股份的主要目的是稳定和激励企业设立时或企业设立后进入企业而不拥有股份和拥有股份较少的主要经营管理者和技术人员，特别是稳定和激励企业设立后进入企业、不拥有股份的企业主要领导人和核心技术人员。这种股份一般是按企业的岗位设立的，哪些人在这些岗位上工作，哪些人就拥有这部分分红股；一旦这些人离开了设有分红股的岗位，就不再拥有这部分股份，这部分股份将转移给后续进入这些岗位的经营管理者和核心技术人员。

Ⅷ 我成立的公司,技术和管理人员是我,朋友现在入股不管理怎么算分红

你成立的公司，技术和管理都是你，朋友仅仅是入股而已。像这种情况可以拟定一个合同，合同写明确朋友占公司股权比例，到算分红的时候就按照占股权比例来分。