㈠ 在中国程序员一般可以做到多少岁
我是一个程序员,现在做了快3年了,身边30岁的程序员也有,但一般不会超过35岁。
这个问题其实是比较纠结的,因为大多数到了30多岁,工作都6-8年了,喜欢管理的都当项目经理去了,口才比较好的可以转做产品经理,深爱技术的可以去做架构……这种职位的变化,直接带来的就是薪资的提升,所以,到了30多岁,坚守在代码一线的码农已经不多了。
㈡ 软件测试能干到多少岁
摘要 您好!软件测试注重的是经验,不是技术,所以对年龄要求没有那么高,可以一直做下去。软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行,而是可以一直干下去。
㈢ 在华为做基层软件开发的话,最多能干到多大年纪退休
基本三十来岁就会被年轻人顶下去,退休别想,老板不傻的。
㈣ 软件开发能干到多少岁
40后体力就吃不消了。这个是熬夜加班出来的活
㈤ 程序员可以干到多少岁,年龄到了怎么办
程序员可以干到多少岁?
首先说一句常识的话,人必自辱,而后人辱之。我记得以前在国内,刚开始做程序员的时候,身边的包括程序员的朋友,很多都认为程序员这碗饭是青春饭,到了30岁就做不了了。
这些朋友当中很多后来转行去做了文档的工作。我当时觉得,这个有必然关系吗?所以我一直是持怀疑态度的,随着时间的推移,后来发现完全不是这样子的。
最早的一次我记得,有一次感慨,当时去德国工作一年。我的领导看上去都50多岁了,头发都花白了。我二十三四岁的小伙子。这位领导每天去公司去得很早,我一进公司门口就能听到他敲键盘的声音,噼里啪啦非常的响。他可是当时那个项目的主要编程人员。我那个时候就算个小跟班,就写一点边边角角的小程序。从能力上讲比他差的不是一点儿半点儿。
那个时候有一种恐惧感,哇,这些老程序员该多厉害呀,我什么时候能追上他们?
随着时间的推移,自己也不停的换工作,也不停的换项目组,认识了很多不同的程序员同事。
发现在程序员文化中认为程序员是吃青春饭的,好像是大陆独有的一种状态。因为我在德国工作过,在新加坡工作过,在加拿大工作过,都没有听说有这种问题讨论。
当然,也有一种可能就是,如果讨论这种年龄方面的问题比较敏感,涉及到一些歧视的东西,有可能会触犯当地的法律,所以很多人忌讳讨论这种话题。
我记得有一个程序员同事称工作了35年,看上去的确很老了,但他做的还不错。
这个是自然的,因为一件事情你做的时间越久,实际上你越熟练,尤其是对于程序员来说,这是一个技术类的工种,你的经验越足,你的技术的成熟度也就越高。也就越有价值。
所以我现在又看到一些论调说程序员到40岁了怎么能做呢?我记得以前的时候说程序员到30岁就做不了了,现在我见了很多50岁还在做程序员的。
对于这些论调,我就是淡淡的一笑。凡是对此种观点深信不疑的,有这么几种人,一是从来没有做过程序员的,第2种是从来没做好程序员的。
随着时间的推移,你做的项目越多,你接触的人越多,你就越知道自己的价值和斤两。
实际上作为一个基本的常识,对于一件事情,任何人都可以有不同的观点,但是最根本的在于你自己。别人怎么说都是无所谓的,重要的是你自己怎么看,你自己怎么面对。
这里做个小结,就是对我们程序员来说,不要妄自菲薄,也不要自高自大。工作年限,不一定是资本,但也绝对不是累赘。
通过夯实我们自己的职业素质,经过长期的积累,我们要做的就是要把工作的年限转化为我们的职业资本。
㈥ 从事IT行业,能工作到多少岁
大家是否考虑过,IT行业的技术是每天都在更新在发展的,可能一转眼的功夫,你一个月前学会的开发平台已经被业界所淘汰了,你要继续吃这口技术饭可能就不得不重新去学习一个全新的软件或是开发平台才可以继续工作,那么你的自学能力如何?抗压性又如何呢?现在20多岁还勉强能跟得上,30岁呢?40岁呢?IT业的技术活,可能永远是年轻人的天下,那么你自己有没有对将来的困难作出一个充分的估计呢?如果有一天不再适合从事技术岗位,那么你又将打算往什么方向发展 呢?很多技术老法师,都在到达一定的年龄后,或者由于学习能力更不上或者由于家庭负担等因素,再走上管理类、业务类岗位或是自己创业的道路,那么你自己又是怎么规划自己的职业道路呢?考虑清楚以上这些问题,相信你会对自己的未来有一个清醒的认识的,路就在自己脚下,祝你成功!!! 天津众 维原画设计提供
㈦ 软件测试能干到多少岁有发展空间吗
干到多少岁跟个体更相关,同样的工作有的人能干老,有的人早早就转行了。只能说,软件测试是可以从事一辈子的,发展空间就要看你往技术线走还是管理路线走了。
㈧ 软件开发工程师多大年龄不能做了
一般就做到30岁左右,如果这时候还不能转到管理或者自己单干,那就没有再干下去的必要了,只能转行了。因为在这个年龄,你已经没有了创造力,更多依靠经验来办事,对薪金的要求也很高,所以很多企业会选择使用新人。
㈨ 软件测试能干到多少岁,老了怎么办
软件测试可以做到四五十岁,老了可以做管理,或者自己创业。
注意事项:
1、软件测试是一个越老越吃香的工作。而且,对企业来说,在想方设法地招聘新测试员的同时,还要竭尽全力地挽留老人。现在是僧多粥少,对外招不到人的就想方设法地挖同行的墙角。
2、不管做什么,都要想办法提升自己,不然只会被淘汰。
㈩ 中国的软件工程师干到多少岁就得转行了
这个问题比较难回答.
因为牵扯进来的东西太多.
就中国目前软件行业的发展趋势来说,市场对人才的渴求是远远不够的.中国的信息产业才是一个刚刚起步的阶段,软件人才的缺口达80W之巨.所以你不需要考虑转行.
但如果是结合人自身的构造.假如你想要自己的软件一直都比别人的好,那你就必须不断的学习,跟上时代的步伐.不断的学习新知识,是需要一定的精力的.人才50岁后精力都会呈下降趋势.记忆力也会有衰退的迹象.这个时候,你就需要考虑转职位了.也并不需要转行,对市场感兴趣的,你可以朝项目推广发展,也可以做技术总监.发展成 CEO 或者自己做老板也是很有可能的,因为软件工程师的薪水实在是太令人羡慕了.
综合上述观点,个人认为,如果你是有心在软件行业发展,那你永远都不会面临转行的危机.
但如果你自己无心再做下去,那任何年龄的任何时候你都可能转行.
一切就这么简单.就在于你是怎么想!