一线技术工资多少

‘壹’ 事业专业技术岗位级别工资标准

法律分析：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。事业单位人员工资制度以及构成，需严格执行国家有关部门的统一政策与规定。事业单位人员工资水平，需要与国民经济发展以及社会发展保持一致。国家需要创建一套完善的事业单位人员利得财富社会保险制度。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

‘贰’ 事业单位技术工人的工资标准是多少

事业单位技术工人的工资标准是多少？按照事业单位岗位管理方案，事业单位技术工人属于工勤岗位，执行的是机关事业单位工勤岗位工资标准。

事业单位人员工资主要包括基本工资、津补贴、绩效工资。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。津补贴一般包括通讯补贴、物业补贴、住房补贴、交通补贴、取暖补贴、提租补贴、高温补贴、教护补贴等，不同地区津补贴并不相同。绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效组成。

相对于管理岗位和专业技术岗位来说，事业单位技术工人的工资标准并不高。所以很多技术工人都想通过转岗来提高自己的待遇，有的技术工人转岗到管理岗，有的技术工人转岗到专业技术岗，但是难度还是非常大的，转岗成功率非常低。

‘叁’ 做IT行业,一般的工资是多少

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

(3)一线技术工资多少扩展阅读：

IT主体职业包括：

1、软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，工资待遇高）

2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）

3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4、信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5、制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

‘肆’ 软件技术工资一般多少

软件开发行业的待遇好,目前国内IT行业由于其发展的势头正旺，程序员的金字招牌有很大的“钱”途，并且只要付出足够的努力，所得到的回报也是相当可观的。软件开发试用期工资一般在2000-3000元左右，当完成一两个好的项目之后，待遇自然就会水涨船高，可达到5000-10000元,当然如果项目经验不够,可以去培训一下,把软件开发的技术学精学深，技术能力有了，自然不愁待遇的问题了。

‘伍’ 专业技术人员工资标准

这次事业单位专业技术人员调整 工资 标准，基本保持现有工资关系，只对个别突出不合理的工资关系作了适当调整。考虑到教授及相当职务人员现行工资标准在255元以上档次的级差过大，与其他专业技术人员工资关系摆不平，也不利于建立正常升级制度，这次将其255元以上档次的级差由现行的45元、55元调整为25元、30元、40元，并相应增设了档次。 高级工程师及相当职务人员现行最高工资标准为330元，低于教授的最高工资标准，为了避免产生新的矛盾，这次将其工资标准在255元以上档次参照教授的工资标准作出相应调整，最高工资标准由现行的330元调整为420元。其他专业技术人员各职务起点工资标准和最高工资标准均分别提高两个档次。

‘陆’ 我请问我是一位专业施工技术员基本工资一般多少钱一个月

一般一个施工员刚入职的工资是2500~3500元左右，岗位补贴的话私人老板是没有的，就是说你的工资是打包定死的，如果是股份公司的话你的岗位补贴可能在800~1200元左右，然后话费补贴一般是100元，食宿全包，不给钱，所以说你刚入职的税前工资是在3400~4800这样，不过一般都是在4000元左右(根据我的经验)
升值期一般是一年，根据你的能力一般工资会涨个500~1000块钱。一般来说是每年涨个10%(月薪)。
好了~你想在这个公司稳定下来了，除了工资之外，你还能赚些什么钱？如果是公司效益好的，年底会给你个项目分红，一般是一个月工资到1W左右不等，取低不取高吧。
除此之外，偶尔工头会给你个红包，过节给点什么过节费之类的，100~1000意思一下这样，基本你就没什么别的收入了~