军改中技术干部怎么改革

‘壹’ 武警黄金部队的技术干部怎么转行政干部，行政干部就是上下班制的吗

从理论上说：技术干部转行政干部，只需要填写一张《技术军官改任行政军官审批表》就行了。
从正规操作上说：这要看你所在的单位有无与你相应的行政岗位空缺（如：技术10级军官改任行政正营职参谋、干事、助理员职务），或者你是否具备升任相应行政领导职务的资格，且有空缺（如：技术10级军官升任副处长等）。
从侧面不好说。。。。。。。。看个人能力表现。

‘贰’ 文职干部军改过渡政策

法律分析：1.现役干部转改文职人员，是军队干部退出现役安置的一种新方式，是军队文职人员的新来源。也就是说，军队干部退出现役除了转业、复员、退休以外，又多了转改文职人员这一退役安置方式。现役干部转改文职人员后，为军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，在军队和社会生活中依法享有国家工作人员相应权利，履行相应义务。

2.现役干部转改文职人员后最低工作年限为5年。

法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》 第七条 国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。各级人民政府及其有关部门、有关军事机关应当按照职责分工，相互配合，做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源管理、抚恤优待等工作，为文职人员提供公共服务和便利。

‘叁’ 部队技术干部怎么转行政干部

先到行政岗位或者机关帮忙，或者参加相关指挥类培训，然后到行政岗位下命令就OK了。
有关系的话，也可以直接下行政岗位的命令。
当然，你自身的能力素质也是需要的，要得到领导的认可，你有这方面的才能更好办些，比如会管理、能指挥、会写文章等等。

‘肆’ “军改进行时6”干部，士官转改文职，将有哪些新政

干部转改文职：

1、提高薪水和津贴水平，取消现行属地化政策，保持与现役军官大体持平。根据文职人员特点，建立健全有别于军官的军队服务津贴、绩效工资等津贴补贴制度。对高层次人才实行年薪制、项目制、协议制等特殊政策。

2、完善社会保障体系。平时就医享受社保医疗待遇，军队增发医疗补助、执行军事任务期间实行公费医疗

3、改进住房保障模式。按所在地国家工作人员标准执行，同时军队增发住房补助。

4、健全福利抚恤政策。明确文职人员享受探亲休假、交通补助、健康体检和就学等普惠性待遇;平时抚恤优待按国家工作人员有关规定执行，因参加军事任务伤亡的抚恤参照现役军人政策办理。

士官转改文职

1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。

2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建以社会保险为主、商业保险为辅的统一的文职人员社保制度体系。

‘伍’ 军改后干部安置政策有哪些

由党委、政府采取计划分配的方式安置；可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

依据《军队转业干部安置暂行办法》第二十二条规定：担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

(5)军改中技术干部怎么改革扩展阅读：

军队转业干部安置的相关要求规定：

1、党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

2、对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

‘陆’ 2020军改后军衔调整细则是什么

新的军官军衔设“三等十衔”，将官分为上将、中将、少将，校官分为大校、上校、中校、少校，尉官分为上尉、中尉、少尉。新的军官等级制度，主要包括军衔等级、岗位职务层级和待遇级别3个方面。

一是军衔等级主导军官等级管理基本秩序。进一步凸显军衔在教育培训、考核评价、晋升任用、退役安置等军官职业发展管理中的调节作用，让军衔回归本质属性、居于主导地位。

二是岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和领导指挥关系。指挥管理军官共设军委副主席至排职15个岗位职务层级；专业技术军官共设正高职、副高职、中职、初职4个岗位职务层级。

三是待遇级别确定军官基本生活待遇。单独建立军官待遇级别制度，用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等基本生活待遇。军官待遇级别以军衔等级为基准，共设19级。

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对于军官首次授衔政策的变化，生长军官本科毕业的授予少尉军衔；对直读研究生军官学员，本科毕业时授予少尉军衔，研究生毕业取得硕士、博士学位的，分别晋升为中尉、上尉军衔；对直接选拔招录的军官，按照取得的学历学位，分别授予相应的军衔；对特招地方专门人才担任军官的，综合衡量其学历学位、工作经历、专业能力和任职岗位等因素，参照军队相同或者相近条件军官，授予相应的军衔。