‘壹’ 小红书外包和正编差别
待遇不同，工作时间不同。
1、待遇不同。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，其正编是由小红书APP官方进行招聘，工资待遇是由小红书官方给出，小红书正编的平均工资为4500元每个月，而小红书外包是由外包公司招聘，工资是由外包公司进行发放，平均工资为4000元每个月，且小红书外包的待遇是根据外包公司待遇而定。
2、工作时间不同。小红书正编工作时间较为固定，为早上9点到晚上17点，而外包没有固定工作时间，只需要完成每日工作内容即可。
‘贰’ 小红书员工待遇怎么样
员工待遇挺不错的，办公环境挺舒适，同事都很会生活同时工作很拼命。
‘叁’ 得物和小红书哪个工资高
得物相对好一些，得物上班环境很有活力，毕竟是和潮流文化相关的企业。得物仓库是一个大型的电商仓库，仓库大多在嘉定区，得物仓库工作比较辛苦，上班时间都是12小时二班倒。新媒体运营岗位是选择小红书更对口些
得物App是上海识装信息科技有限公司旗下新一代潮流网购社区，正品潮流电商和潮流生活社区是平台的两大核心服务。得物平台商品品类已经覆盖潮鞋、潮服潮搭、手表、配饰、潮玩、3C数码、家居家电、美妆、汽车等。作为新一代潮流网购社区，得物App聚集了新、潮、酷、炫的各类商品，也是各类潮流品牌发售和运营的首选阵地。同时作为年轻？的潮流生活社区，得物App聚集了一大批热爱球鞋、潮品穿搭和潮流文化的爱好者。
‘肆’ 小红书员工R6是什么级别
小红书员工R6是一个经理级别。
小红书员工等级划分是按照专员主管经理总监等级进行划分。小红书员工的平均月薪达到16008元。相比行业均值，高出56个百分点。薪资是底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资。
小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月，小红书用户数已超过3亿;截至到2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿，其中70%新增用户是90后。在小红书社区，用户通过文字、图片、视频笔记的分享，记录了这个时代年轻人的正能量和美好生活，小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。小红书旗下设有电商业务，2017年12月，小红书电商被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的"中国品牌奖"。
‘伍’ 小红书pr保底多少
6千多。薪资待遇:无责底薪+提成+全勤+奖金，小红书pr保底6千多，月综合薪资保底6k+。
‘陆’ 小红书待遇最好的部门
小红书待遇最好的部门是内容运营部。小红书内容运营部薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+五险+节庆礼物+法定节假日休息。有经验者底薪1万，无经验者底薪5000起。准时发工资，不拖欠，办公环境舒适，开阔，节假福利，聚餐。
‘柒’ 去小红书工作大学学什么专业
小红书招聘对大学学什么专业没有具体要求，岗位审聘时一般要求学历在大专及以上。
小红书实习生学历的门槛并不会很高，主要考量个人综合素质。对大学具体学什么专业没有具体要求，当然如果你专业对口，学过新媒体等方面的知识就更好，如果没有涉及过，那也没关系，去了岗位好好实习，掌握相应技能得心应手就可。
另外小红书员工待遇挺不错的，办公环境挺舒适，同事都很会生活同时工作很拼命。
员工待遇所包含的内容：
（1）基本月薪和提成，也就是基本工资。（2）现金补贴，常见的补贴有三种：餐补、公交补贴和通讯补贴。（3）节日礼金，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋。年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例，有时甚至占到30%—50%。（4）保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金统称五险一金。带薪年假，劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假，一般为1年5天。（5）旅游、拓展和培训，为缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com
‘捌’ 小红书转正工资
6K-8K。
拿6K-8K工资的占比最多，达29.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。
2019年6月，小红书入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜”[6-7]；7月，小红书app在多家安卓应用商店遭到下架[8]；8月，继安卓应用商店后，小红书在AppStore也无法搜索下载[9]；10月，小红书在华为、OPPO、应用宝、苹果Appstore等应用商店重新上架[10]，恢复上架一个月后，小红书月活突破1亿[11]；11月，小红书再次亮相进博会，并将与全球化智库（,CCG）共同举办《新消费——重塑全球消费市场的未来形态》论坛。