分享技术在哪里找

㈠ 哪里有工业控制、工业自动化方面的，产品或技术的交流网站或平台，可以进行技术分享产品销售交易

长沙领航电子科技有限公司是施耐德电气、台湾威纶通触摸屏、深圳阿尔法变频器、深圳合信PLC在湖南的签约代理商，负责相关产品的销售和技术支持，针对各类工业产品，我们将提供全方位的技术支持服务与解决方案。

㈡ 分享经济，哪个平台最好

没有哪个平台最好的说法，视情况而定，每个分享经济平台都会对我们社会带来经济效益。

比如抖音，就这类平台的典型代表。平台上原先没有内容，所有人进来之后，每个人制作和上传自己最喜欢的内容。然后大家自发互相点评，让优秀的内容脱颖而出！

随着生态的完善，平台上的职能会越来越多，这些职能将大部分由店主兼任。这就是真正的共享经济平台，共建！共享！共治！消费者在这里当家作主，没有垄断，没有暴利，在这里，天天都是双十一。

㈢ java课程分享学什么技术能找到好工作

学什么技术能找到好工作？近几年来随着国内就业难现状的越发显着，以及“毕业即失业”的大学生人数的不断增加，越来越多的家长和孩子开始以就业为导向开始规划人生，学一门时下的热门技术成为很多人的新选择，那么现在学什么技术能找到好工作呢？

其实三百六十行，行行出状元，不管什么技术，java课程http://www.kmbdqn.com/认为只要学好学精的话相信都能找到不错的工作，如今随着IT行业的高速发展，许多人希望从事软件程序员这个既能挣钱又有工作保障的职业，那么选择当一个程序员的好处有哪些呢？

1、相对较高的薪水

在人们消费水准水涨船高的今天，一份好工作的基本标准就是能养活自己！除了金融行业是永恒的高薪行业霸主之外，IT行业近几年来也持续蝉联高薪行业榜，相信随着技术的不断发展，IT行业的前景只会越来越好，IT行业的快速发展给每个从业者带来的是看得见摸得着的利益，估计这也是IT圈能吸引这么多有为青年加入的原因。

2、公平的竞争环境

IT行业是少有的不论背景不求颜值只看能力的行业，因此这是一个相对其他行业更为公平的平台，你的能力决定你的际遇，只要付出相应能力，就能得到同等回报，只要学好技术，就不用担忧前途问题。

3、保持新鲜和年轻

IT行业每天都有各种层出不穷的新产品、新思路、新方法、新创意这些新事物不仅能给你带来新鲜感，而且自己也能从中学到更多东西。

4、能力不断提升

不像其他技术和职位可能只是十年如一日的做一件事，在IT行业，随着新技术新事物的不断涌现，不管愿不愿意，你的学习能力、时间管理能力、逻辑思维能力等各种能力随着工作年龄和阅历的增长都会得到综合提升。

㈣ c#技术分享 可以分享哪些,主要是公司要每人都分享，不知道分享什么。当然是要用的上的 而且不是很白的技术

找一个专题, 进行学习, 并分享啊

例如:

WCF
工作流
Entity Framework
单元测试

就是找一个技术点， 研究的深入一些. 不是 只是到 Hello World 这个级别的就行。

㈤ 微信朋友圈分享链接是在哪里找的

1、打开浏览器找到想要分享链接的网页，长按网页最上方的地址输入框，出现网址后复制此网址。
2、在微信朋友圈长按【相机图标】，打开文本输入，粘贴第一步复制的网址，然后按发布。
3、在微信朋友圈里面找到刚刚发布的网址，点击这个网址就能在微信朋友圈里面打开这个网页。
4、打开进入网页后，点击网页右上方的图标【分享到朋友圈】，写上此刻心情，发布。

㈥ 请问有没有什么比较权威有用的关于农业养殖技术分享的平台网站呢

前两天看到个，还不错。信息挺全的。你说的这些里面都有。而且每天都有更新，蛮及时的。去看看吧。希望能给到你帮助。

㈦ 为什么有些炒股高手愿意分享自己的技术

炒股技术都是公开的，炒股高手愿意分享的技术谁都可以学习，关键是怎么为我所用，达到赚钱的目的。

一、炒股高手分享的技术并不是独门绝技。 学习炒股技术在市场上稳定获利，这是散户投资者入场时的最大愿望，炒股技术无数种，现代信息 社会 发达，只要想学，都能找到自已需要的版本，一些炒股高手常常在各种公开场合，分享自已的炒股技术，其实也是综合运用了各种各样的技术进行整合，并不是自已有什么独门绝技之功，所以都愿意分享交流，更不会出现什么不利。

二、炒股技术不是万能的。 掌握一些炒股技术，对股价走势分析是有一定帮助的，但技术是基于过去的数据，对未来走势的一种推测，股价变化受各种因素的影响，并不是完全照过去的模型运行，所以技术可以借鉴参考，切不可盲目照搬，运用的不好，高位套牢的是自己的真金白银。

三、坚持价值投资灵活运用技术。 炒股必须要坚持从基本面着手，坚持长期价值投资的理念，灵活运用炒股技术，形成适合自已的炒股模式，实现稳定赢利。

股票技术是教不会的，太肤浅的东西易学难精。股票市场很神奇，看得见的东西基本没用，也就是能教的，看不见的才有用，但是这个投资理念是教不了的，需要自己悟，当然有高人点一下，有时候能改变思维，容易改变认知和格局，领悟其中的诀窍，掌握到市场内在发展的逻辑，你基本就入门了。

大家记得巴菲特认为雪球越滚越大的条件是“很湿的雪”和“很长的山坡”。巴菲特说，人生就像滚雪球，要找到很湿的雪和很长的坡。很多人都赞同这个说法，其中很湿的雪就是选股。选股的重要性，很多股民都清楚，选择价值成长股。就以贵州茅台和中国石油截然不同的行情走势足以说明选股是投资股票盈利的前提。这山坡就是梯子，要足够坚实能承受得了自己的体重，而且也要成为领头羊，实现目标--最终取得高回报。

最后，把这架为自己量身打造的梯子搭在这面墙上。有了明确的目标，正确的方法，前面的道路依然艰难，还要继续努力。成功是需要一定的时间和土壤，好的价值理念和方法都会在试试中得到加强。

股市真正的高手会把核心技术分享出去吗？这个问题，我可以直接回答你：不会。这其中的道理很简答，如果是股市高手，那么他就会有一整套的交易技巧，而且这种交易技巧在市场中还是非常有效的，不要说百分之百，就算胜率是70%，那也是难能可贵的，一旦谁学会了这种交易技巧，那么就等于拥有了一把财富钥匙，也就是说股市成为提款机，唯一的区别就是每次拿钱多少的问题，对于这种的技巧，谁会轻易分享出去。能够分享出去，只有一种情况，那就是你给的待遇超过了他获得收益的额度，比如这套技巧能够赚10万元，你出1000万元购买，才有可能获得，但话说回来，如果你有了1000万千，你也不用去购买只能获得10万元的技巧了，而且还有一个更致命的问题，交易技巧掌握的人越多，反正市场的蛋糕就那么大，僧多粥就少，收益的空间越小，100个人掌握了技巧，可能每个人的获利空间只有10%，如果是1000个人掌握了交易技巧，那么获利空间可能就是1%了，所以，股市真正的高手一般是不会把核心技术分享出去的。

那么没人分享核心技术，是不是交易就没办法了呢？回答是否定了，其实从交易技巧的角度来讲，绝大多数甚至是95%以上的交易技巧都是公开，甚至在书籍和网络上都能找到，也就是说很多所谓的核心技术都是免费知识点，只要你肯下功夫，如果你悟性够好的话，3个月学习就差不多了，甚至很多股市老人说起来都是头头是道，不亚于专家学者。但很不幸的是，绝大多数的股市专家都是赔钱的，学习交易是一回事，会交易是另一回事，交易技巧只是交易的一个维度，甚至不是决定性维度，对市场的敏感度，逻辑性，尤其是交易经验和交易心态，才是交易的核心要素，甚至有的时候还要加上一点交易运气，这些东西都不是学习能得到来的，一部分是天赋，这个没的说，你就是吃交易这碗饭的，另一部分就是时间积累，你在市场摸爬滚打，什么都经历过，但你依然活过来，你就具备这样的素质。我就是属于这一种。

还是拿捕鱼来举例，假如把技术比作捕鱼的工具，那么市场逻辑就是知道哪里有鱼，鱼多不多。私下里认为，这个比喻还是比较贴切的。你带着先进的捕鱼工具，去一条没有鱼的河里捕鱼，结果肯定是竹篮打水一场空。去鱼多的河里，即便工具差点，也会有收获。

我之前也曾谈过技术和逻辑方面的话题，我的观点是既要重逻辑，技术也不能丢。市场逻辑要重于技术，记得当时我说技术在交易中的比重只占30%，获得了不少人的声讨。你在看看当下的行情，如果你能破解市场逻辑，抓到豫能控股这样的妖股，是不是不需要什么技术就能轻松获利。倘若你买的是弱势股，没波动自然没行情，技术再好，又能赚到多少钱？

掌握了市场逻辑的交易者，只需一个买入卖出动作就能收获利润，因而不需要太高深的技术。所以现在不少交易者转而去把握市场逻辑，不再钻研技术。股价涨跌的本质是由资金的买入卖出决定的，而股价涨跌的决定权、话语权集中在主力手上，因此技术精进应该侧重于两点：一是建立自己的交易模式，二是揣摩主力的操盘思路。

如果你掌握了市场逻辑，又懂技术，那就能帮你尽可能的低吸，并尽可能的卖到高价格。这可以说得上是两全其美，但同时掌握这两点的人少之又少。因为把握市场逻辑需要整合资源，不是一般的普通散户交易者能达到的。

做事之前,得先有意识,才有行动计划和方法,得先有战略部署,才有战术计划。而生活中的我们做事,往往本未倒置了。

投资过程中，要时刻警醒不能懈怠，在“唯一不变的就是变”中把握不变的根本，辨明利弊，矫正谬误，切忌迷惑和忙乱。

多元思维是指通过学习多个行业的知识，并对其进行融合，形成一个多元的思维模型--去解决一个特定的问题。

如果解决一个简单的问题，其组合的方式就简单多了，也许用几个主要元素组合就能解决了。当然，如果复杂的问题就需要很多的因素加入进来了！

所谓天下无道,则唯道可以救治--各种各样的组合都按照一定的科学程序来进行的，从而解决各种各样的问题。我们没有办法用实际的语言去解释“道”到底是什么?但是绝对不是“术",这要靠个人理解才能够体会,或许是 历史 发展的进程,或许是时代发展的潮流,或许是人类认知的态度,也或许是天下发展的形式,但归结起来绝对不是阴谋权术,不是投机取巧,也不是某些方法手段,而是一种与时代或者天下浑然天成的道。

要我说，投机无非就是“道”与“术”的关系，有道无术，术可求；有术无道，止于术。

相信大家都知道机动灵活的战略战术是制胜的关键.对于股市来讲,更是如此，要做到精准把控宏观面,灵活把握技术面。

战略方向如果无法把控,那么技术层再精确也是无用功。如果一个人走路走错了方向,势必会南辕北辙。一些投资大家首先都是战略层面的高手,因此,赚大钱的往往都是这些人。

先把方向解决了，把面对的问题分析精准了，然后再谈具体办法。而二者完美地结合起来，就能所向披靡。在掌握了原则的基础上懂得变通，即根据实际情况灵活处理，很多问题都可以得到恰当的处理。

股市的具体战术操作层面应该在正确大的战略前提下进行,更加的灵活多样,股市千变万化,我们的操作手法亦要随之变化,不可一成不变,具体情况具体对待，而不可生搬硬套。在股市要多学一学“察言观色”,“见风使舵”的本领,这样就可以做到战术层面“随势而动”、“随机应变了”。

市场中一买一卖，明知道这是零和 游戏 ，但凡看见有规律的取巧机会，奋不顾身的参与进来，就是因为每个人都认为自己可以赚钱。大智若愚反而能够在这个市场独善其身，有勇无谋才让这个市场里寿星总是凤毛麟角，所以，在投资过程中需要不断自省和否定自己才能进步，建立自己得心应手的交易体系，这都将从交易体验、事后复盘、验证总结中得来。复盘也包括学习、更新知识，提升认知境界和投资视野。

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在股票市场中，复盘是指利用静态再看一遍市场全貌，这针对你白天动态盯盘来不及观察、来不及总结等等情况，在收盘后或者定时你又进行一次翻阅各个环节，进一步明确哪些股资金流进活跃，哪些股资金流出主力在逃，大盘的抛压主要来自哪里，大盘做多动能又来自哪里，它们是不是有行业、板块的联系，产生这些情况原因是什么？哪些个股正处于上涨的黄金时期，哪些即将形成完美突破，大盘今日涨跌主要原因是什么等等情况，需要你重新对市场进行复合一遍，更了解市场的变化。

因此，散户完全可以“拿来主义”学习操盘技术，但是关键一步是要结合自身，悟出属于自己与市场交融一体的交易系统，掌握到一门自己运用起来得心应手的独门绝技。这就是生存的艺术了！

最核心的是有一套适合自己的操作方法，特别是适合自己。

题主你搞错了，说实话，没有任何炒股高手甘愿向别人分享自己的秘籍！

平台上看到的某某哥、某某神，那都是挂羊头卖狗肉。想想看，如果把自己的秘籍分享出去，那还叫秘籍吗？这位题主是不是太幼稚了？

不信，你去了解一下有个叫什么老大的。他因为在当年期货市场找不到对手，所以跑到股市来了。他频繁变换自己的账号，改名字，目的很简单，就是怕监管层盯上，更怕别人知道自己的操作轨迹。还有什么翻了几万倍的某某哥，他哪有那么多的时间，给股民分享自己的秘籍？再说也根本不可能。

别在做梦了，股市里没有讲情怀、有良心的人，股市是反人性的。

首先有三点需要明白

一，是不是炒股高手，其实大部分人都是韭菜教韭菜，哪有什么高手，还有就是因为股市赚钱不易，是通过分享赚钱股票周边的钱，毕竟股票周边水深。

二，股票技术是教不会的，太肤浅的东西，股票市场很神奇，看得见的东西基本没用，也就是能教的，看不见的才有用，但是这个是教不了的，需要自己悟，当然有高人点一下，有时候能改变思维，容易改变认知和格局，基本也许就入门了。

最后高手肯定有的，分享肯定也有，看自己能不能分清好与坏了，俗话说佛度有缘人，看缘分了。

看到这个问题的时候，我手边正好有一部书《克罗谈投资策略》，这是斯坦利.克罗先生于1993在香港的时候开始着手写作的，他之前已经写了五本关于股票期货投资的书。他在本书的前言中写到：如果读者愿意继续就本书的某一方面进行深入探讨，欢迎大家写信给我，或者通过出版商转寄，我将尽我所能，并在时间允许的范围内给您答复。

从他说的这些话里，我看到了作为顶级高手的谦逊，他说愿意就自己的成功和大家分享。他在文章第一章就提到了利弗莫尔，利弗莫尔是他的老师，他也是学习着《股票大作手操盘术》成长起来的。

还有师傅建议我看的《道氏理论》《艾略特波浪理论》这两本被称为股票分析技术基石的书，就都是因为研究理论的人整理成书，以及到后世被各种学派所引用和依据。

所以我们可以看到股票高手是愿意分享自己的技术的，就如利弗莫尔，他是在人生最低谷的时候写书的，他说，希望我踩过的坑，能够给后世人以启迪。

因为关于股票技术分析的技术都是前人在摸索中总结出来的经验，他们愿意和同道朋友分享交流，大家都是赚的市场的钱，有交流才有提高，股市没有秘密。

就如我师傅说的那样，交易的投机性，来自于人性的冲突和较量，买在一致，卖在分歧。技术分析只不过是如同瞎子的路杖，它能够知道过去的走势，但是未来怎么走，只有走出来了才知道。因此，技术分析并不是万能的。

还有，最后补充一句，我的师傅也是我心中的顶级高手，他带了我三年，就如大家所说的那样，假传万卷书，真传一句话！他带了我三年，他最后气着对我说：没见过你这么固执愚蠢的人，以后我躲着你走，再也不谈交易了！

可见，一个技术对于大家是否有用，真的需要缘法，需要悟性，并不是读了多少书，学了多少技术就能成功的。因此，高手真的愿意分享他们的成功经验，但是你是否学了他就能和他一样就难说了。毕竟世上只有一个利弗莫尔，克罗先生最终也并不像他。

炒股高手喜欢分享自己的投资经验，原因归结起来有两种:

一种就是为了 利益 ，俗话说得好“无利不起早”，分享经验和晒收益背后，大多带有利益目的。大家所谓的 财经 大V属于网红的一种，其有相当一部分收益来自作自媒人，收益的关键在于流量。

不可否认这些人确实有一定的 财经 知识，也有些确实取得了不错的投资收益。至于其拼命晒股市收益图和分享投资经验，就是为吸引读者眼球，以增加浏览量，从而增加收益。

另一种，则是 为名 ，投资取得丰厚的收益，逐渐摆脱物质需求，开始追求精神追求，让人关注，让人追捧，对于部分人而言，也是精神追求的一种。晒股市收益图就是用事实说话，用自己的投资经验还吸引大家关注。

我也属于 财经 大V，只是档次比较低，偶尔也会晒晒收益和分享投资经验来吸粉，今年呈现结构性行情，如果投资得当，30%——40%很平常。

大家对于这些分享投资经验的行为需要辩证看待。只把好的一面呈现给大家是通病，再则高收益背后往往代表着估值已经不低，布局入场时机并不理想。他人的成功之路，并不代表也适合自己。

投资最好有自己的思路，看 财经 大V，重点是学习其分析思路，而不是只想着“抄作业”。

我职业炒股十年，我就愿意分享一些技术方法。对我来说能赚钱的技术方法太多了。那些方法根本没有你们想的那么神秘，也不怕别人学去。因为在股票市场中赚钱光靠技术方法是远远不够的，还需要灵活运用的，这不是1+1=2。所以，即便是教你一些基础的，你不会运用，也是很难赚到钱。

更何况，炒股是需要知行合一。"知道"和"做到"中间隔着"知行合一"。别说这种，就算是抄作业，很多人都不会抄。比如我18年国庆前后，我在证券ETF7毛附近开仓做长线，我不但告诉他们我买了多少，还告诉他们买入的逻辑，持股的目标。即便这样子，等后面调整的时候他们仍然坚持不下去的，全部跑光光了。为什么呢？那是因为自己的认知达不到，一旦出现较长时间不赚钱，你的内心会非常的煎熬，时间长了会否定自己！

所以，分享了某些炒股的技术方法，其他人也不一定能学会。那些真正受益得到启发的人始终是极少数。。

都是抛砖引玉吧，如果都不说，那平台就不热闹了，大家都说，也许从中能获得别人的经验。再说，也并非说的都对，也许你说你的，人家也没听。聪明的人可以从中吸取精华去其糟粕。但有些专业从事股市“分析师”所说的就必须小心上当，当中有不少人是庄托，利用平台发布假消息、挖坑设陷，骗人上当，比比皆是。我从来不屑于这类人，每天接到大量股票推荐，都被我挡回去，因为他们根本不是专家，是比你我还不懂的东西。

说真话、讲实话、不废话、没套话，让我们今天说一点大家都能够听得懂的人话。

为什么炒股高手都愿意分享自己的技术？首先我们可以看到分享技术有两种人，一种是实际制造股市获取利润的人，一种是靠讲故事收费的人，其次分享的技术有用的有听起来有道理的，在这个鱼龙混杂的市场中对于投资者来说是一件最头疼的事情。

什么样的人才是股市高手

随着近几年自媒体的快速发展，所有的人都变成了网红，所有的人都变成了网络大v，虚拟现实比现实当中的虚拟更虚拟。

目前我们可以看到在很多平台上有很多所谓的投资大师，就是挂了一个太极的名号就冲大师，结果一上场3秒就被ko。

而现实生活中也是如此，很多人成为学霸考取各种资格证犹如探囊取物，但一进入股票进行实战犹如太极大师一样，熬过三秒。

而这些人就好像股票市场的李大霄，讲起来让散户投资者听得头头是道，悦耳动听，但实际上进入实战，说让你找不到裤衩。

你说到16年的金融从业经验来看，在金融行业只有两种人能够赚钱，其他的人要么是打酱油要么是混日子。

第1种人是通过投资赚市场的钱，第2种人是通过市场赚讲故事的钱，这两种人到最后的结果是都能够赚到钱，也就是大家眼中的股市高手。

为什么股市高手愿意分享技术？

我们都知道自从马云成功之后，不但在国内给大家上政治课，在国际上也给大家讲成功的励志故事。

然而事实上它告诉大家梦想还是要有的，万一实现了呢？但最终的结果是大家都抱着梦想一头扎进了某一个市场，但最终却鼻青脸肿的离开了。

这就说明有的人适合创业，有的人适合打工，有的人适合弄虚作假，有的人适合脚踏实地，有的人适合以市场作为标的讲故事赚钱，有的人适合从股市当中投资赚钱。

但无论是什么样的人，永远是讲故事的人讲得更加动听，毕竟高手都是孤独的，而高手分享的技术也是无法复制的。

就算马云有一个达摩学院，但没有一个人再次像马云一样成功，股市当中有一个游资总舵主徐翔，到目前为止也没有人能够超过徐翔。

而在股市当中散户投资者能够学懂看明白的技术，往往是没有用的技术，被庄家主力轻易利用的技术。

所以说很多技术虽然分享给了大众散户投资者，但是大部分大众散户投资者根本搞不清楚技术的核心关键。

综合来看：技术是无罪的，用技术的人能富分享的清楚和明了，能否向正能量的方向分享，这都决定了技术最终的导向。

有些人本来就是散户投资者，以投资者的身份分享失败的技术，有的人是游资私募的投资大佬，分享的技术散户投资者又听不懂。

所谓的炒股高手不如叫老手，就是在股市混的时间长了，吃的亏多了，反复磨练而成。他就是把自己的赢利模式都告诉你也没用，为什么呢？因为他多年修炼出来的盘感和对股市敏锐的洞察力你是学不来的。股市千变万化，翻手为云覆手为雨，有很多操盘手法都是反人性的。比如这次，大盘见顶前几天有一个网友发帖说有赢利的要随时获利了结，还没上车的就当看戏。他这个帖子几乎无人应答，我说你现在说这个没人听，他回复到，是啊要是再涨几天就更疯狂了。爆跌前一天大盘做了个深V，有人发帖说主力这盘洗的漂亮，在这之前已经有过一个V了，我实在看不下去了，回复到这不是洗盘是振荡出货，俩字，快跑！可是没一个赞。股市你要躲不过大跌甭想赢利。股市如战场，你就是读过所有兵书战册也不能打胜仗，必须经过实战的反复磨练。所以被套的，赔钱的股友们不要怨天尤人，你想一想哪行哪业挣钱是容易的，凭什么你动动手指头一买一卖成千上万就到手了？最后我引用巴菲特的一句名言:我们只是设法在别人贪婪的时候保持戒慎的恐惧，唯有所有的人都小心谨慎的时候我们才会勇往直前。

㈧ Android有什么好的技术点适合进行技术分享

这个简单的方法是使用Chrome开发工具来调试Android应用程序，你可以查看网络请求，包括API图像等，也可以用来查看和修改数据库和SharedPref /。它不仅对Android开发有用，而且对后端程序员也很有用。他们已经熟悉了Chrome的开发工具，一旦你把Stetho集成到他们身上，只要他们的手机上有可调试的应用程序，就很容易检查网络的错误请求。最酷的事情是在几分钟内集成这个库，即插即用。

mpsys原理 可打印服务中的重要状态的值。在一些崩溃的场景中，你不能打印服务，如果你不理解mpsys框架，你就失去了一个非常重要的线索。

watchdog机制监视系统服务器进程中最重要的服务是否被阻塞。如果你的手机被困了一段时间，然后重新启动，它可能是有效的。

㈨ 想做一个app找个技术合伙人，能够在什么平台找到合适的技术大牛嘛

如果说已经有成熟的产品渠道而且商业模式已经验证了的话，找合伙人其实不是很难的，但技术合伙人确实在众多合伙人当中是最难找的，因为技术合伙人要求的知识技能要非常高，其次要看好项目愿意全身心投入去做这件事情。

而且真正的技术大牛要么薪资太高请不起，要么就是对方看不上，你能做的只能是尽自己最大的努力去沟通和磨合，然后给他展示这个项目的前景，想尽办法去吸引他让他加入，这种机会是可遇而不可求的。

我简单推荐几个有机会找到技术合伙人的平台吧。

一、创业找合伙人平台

1.来爱合伙,得到你身边的创业合伙人脉

2.青伙APP-专注于青年创业合伙的社区平台

3.乌鸦部落_对接资源和服务的创业社区

4.缘创派 & 投缘帮

二、技术人、开发者活跃平台

1.程序员客栈

2.CSDN

3.V2EX

4.51CTO

附：找到技术合伙人之后，那么怎样确定对方是靠谱的合伙人呢？我认为在开始合伙之前你应该问对方这十个问题，然后再来判断。

关于创业找合伙人需要知道的十个问题

分享嘉宾：章宇辰
嘉宾简介：上海合起跃信息技术有限公司CEO，创立创业找合伙人社交平台爱合伙，现已累积20万注册用户，包括4万实名认证创业者和企业主。 全球创业领导力课程(Startup Leadership Program)中国负责人，自2015年累积过百家学员企业从SLP的16周培训毕业，多家学员企业在毕业后获得包括中国加速在内的VC机构的投资。

1.初期合伙最应该注意的是什么？

这个问题的答案其实是有一整套的方法论，我希望把这套方法论分享给大家，特别是能让大家解决初期合伙这样一个阶段会出现的一些问题。

初期合伙其实存在非常强的一个不确定性，这种不确定性可能来自于项目本身也来自于人，一开始合伙的时候大家有好奇心，都以为对方能干什么，都以为对方带了某种特殊的技能，可以帮助项目怎么样，当然这些都有可能发生，但最终时间会告诉你真相。

站在个人的立场，我们不能让这些风险完全不可控，要尽量降低这样的一个不确定性所以才会有这样一套方法。让双方在见面的时候，在还没有正式确定合伙的时候，在大家第一次面对面坐下来聊的时候，就已经开始在讨论这样不同方面的一些问题了，包括你真的相信什么？你的个人目标是什么？你到底能够干什么？你能够能够投入多少？能够承担多少风险？

2.合伙人协议是否可以写入“公司章程”？这样就能更具备法律效用？

实际上，现在的公司章程基本在所有中国城市的工商局都是模板化的，如果你去工商局注册一家新的公司，然后在公司章程里面出现了一些当地工商局老师看不懂的东西，那么他基本上不太会让你注册这个公司，所以把合伙人协议写入公司章程，我觉得可行性不是很大。

而且我们今天讲的这些问题呢，并不是直接上升到法律的层面，因为这些问题法律还没有办法完全触及到，更多的是人与人之间软性的合作协作，然后再考虑自身能力是否互补，能够承担多少风险这样的一个情况。

我不建议大家尝试把合伙人协议写入公司章程，但是我们可以把刚给到大家的十个问题结论把它书面的记下来，有些我们可以以书面的方式把它写入到内部的协议上面，可能并不一定完全具备法律效用，但是可以作为大家的备忘录。即便是在合伙人这个核心团队的搭建上面，我们都是走过一个正规的，系统化的方法，所以，每一次的结论我们都可以把他书面记下来以备日后所用。

3.跨地区合伙的可能性？

跨地区合伙我觉得是完全可能的。因为我自己的合伙人和我并不是在同一所城市，爱合伙也有其他的合伙人是在另外的城市，这种可能性取决于这个合伙人他负责的是团队哪块内容，有些角色可能恰恰不需要他和团队在一块儿，而是更需要他在不同城市开拓不同的业务。

现在互联网这么发达，我们团队内部都会用一些线上的协作工具，我也建议大家可以去尝试，这些协作工具其实已经可以很好地解决了双方沟通和异地协作的问题。

4.前期所有都很谈得来，后期做事，合伙人能力上有了不足产生差距，或者状态上发生改变，该怎么解决？

这个问题我觉得问得非常好，其实就是我们今天讲到的最后一个模块。每一个合伙人的能力，他可能是适用于整个项目的不同阶段，当然在前期大家都需要一个了解的过程，那么，在你开始创业的时候会相对比较习惯性的把事情想得非常好，创业的人都是给自己打了十足的鸡血，所以他肯定是习惯性的乐观去想整个事情的发展和每个人的投入和每个人的能力展示，这是很正常的。

但是当公司遇到困难的时候，你会发现有些合伙人的能力可能跟不上，可能是主观和客观的跟不上了，你需要有这样的一个事先条件或者是约定来应对这样一个可能会出现的情况，即便是员工他也可能会因为主观或者客观原因没有办法胜任他的工作，那么你的劳动合同里面就会有这样一条规定，人事录用之前，你可能会跟他讲如果这样的情况出现会怎么样，你可能会制定一套考核标准，合伙人也是一样。

当然如何制定这个考核标准其实是蛮有艺术的一件事情，因为合伙人其实是最早加入你公司的员工。他是在一个最不确定的情况下加入你们公司，可能你这个公司还没有一个已经规模化运作的业务，你没有办法用一个简单的方法去考核，这个没有统一的答案，我只能说每个项目都不一样，每种情况都不一样啊，你们可以自己去制定一个适合你们自己实际情况的考核办法，与合伙人讨论如何制定考核办法这样的的过程，我觉得能够极好地展现出你和你的合伙人，潜在合伙人之间默契的程度，谈一件好的事情大家都是笑哈哈，很乐观，但是谈一件不好的情况的时候，就能够看出一些本质的东西。

5.技术入伙与资金入伙的股权有没什么好的方式去分配？

资金入伙和技术入伙都是很普遍的一个情况，一个项目肯定是有人出资的，出资这一块比较好计算，你出多少钱，然后整个项目会有一个简单的估值，我想说的是技术入伙，一些非传统的带有一定颠覆性意义的互联网的创业项目，或者是一些新的模式的创业项目。人的投入，技术的投入，个人智慧的投入，其实是非常重要的。所以资金的投入，你可以看成是早期的天使投入，有了这笔钱能够启动这个项目，但是真正能让项目走的长远的肯定是背后的人带来的资源和技术，还有智慧。

如果项目成功了，我的建议肯定是把能够带技术带智慧进来的合伙人创始人会成为项目主要的收益者，但是技术入股，它不像资金入股从第一天就已经投入了，因为技术入股是需要时间的，如果合伙人只工作了一天，一个月那么其实他技术入股的含金量很小，这就是我刚刚提到过的技术入股的股权按照时间来兑换的机制。

如果你是技术合伙人，或者带资源，带智慧资产投入的合伙人，那么你的股权是按照时间来兑换的，这个和资金入伙的分配不一样，资金入伙第一时间就拿到了股权，技术入伙你如果第一年就离开公司的话，一般来说你是拿不到股权的，比如说你们约定的时间是四年可以拿到百分之四十的股权。第一年之内离开这个项目的话，就拿不到任何股份，如果你是第一年之后，又只做了一年，那么第一年之后，你就可以拿到百分之十，然后你可以按照季度，月甚至按照周呈现一个线性的增长。

6.合伙的话肯定是要有时间投入的。如果是有兼职的话，那么如何才能保证合伙人的投入？

这个我没有办法用一个统一的方法来解决，但既然能够把这个话题抛出来，非常重要的一点是你们要去谈这个事儿而不怕得罪彼此，不怕损害这段你们臆想中可能会非常好的合作关系，而且在最早的时候就要去谈这件事情，回到是兼职还是全职的问题，你很难就是在一个项目还是萌芽阶段时候就要求所有人都马上全职。

其实这个很难去保证，所以呢，有兼职开始创业的情况我觉得这个是很普遍的，特别是在爱合伙的平台上面，很多的会员都是在兼职找创业项目，对这些人来说。他们发现一个好项目，可能最开始的一段时间就是兼职投入的状态。

那么你怎么能保证合伙人在兼职情况下可以投入呢？就像我之前说的还是要约定和制定一个考核办法，不管是投入时间还是效果的考核，至于具体考核的方法，每个项目都不一样，但是去探索这样一种考核的方法，把这个问题客观地抛出来聊，我觉得这就是非常重要的一步。

7.投资初期，如何找到合适的股东来进行项目投资？

因为资金这一块基本上都是新创项目的痛点，没有资金相当于截流了。这很难用一个标准的回答方式来回答这个问题，因为所有的新创项目找投资人非常重要，但是找投资人的话，一方面是为了资金为了钱，另外一方面也是为了验证你的创业想法。

所以我建议找投资的话，其实是在找相信你选择的这个赛道，相信你选择的这个方向，相信你自己在追求的这个价值的天使投资人。天使投资人其实给你带来的不光是资金，因为他们资金从绝对数上来说肯定是很有限的，我听说中国着名天使投资人薛蛮子，其实投下来的话一般一个项目也就是五十万，但是创业者真正看重的是老薛他背后带来的这些资源，是他本身为了项目站台所带来的的影响力。

8.合伙过程中难免产生分歧，以及抱怨。创业的初期是艰难的，我们应该如何处理分歧，并保证前期的稳定？

什么样的分歧是致命的分歧，什么样的分歧，只是表面的分歧？我觉得有很大多数的分歧应该是你们可以定性的，有些分歧是关于产品的，可能是UI，可能是某种推广的方式，可能是你在产品销售中的一些话术，这些都是表面的分歧，它不影响核心。

如果是核心的分歧，那就是你们团队在创业开始之后已经约定的，不可以改变的一些东西。比方说你们就是要做一个社交平台，或者说你们就是要改变人的沟通方式，这应该是一个团队在一块非常重要的一个原因，这个不应该被改变，那如果在这个上面产生分歧我觉得它就是一个核心的分歧。

9.自己找合伙人找钱和专业性投资公司帮我们找合伙人找钱的区别在哪里？

我知道一些投资机构有时候也会来找到我们，因为他们也想为他们所投的标的公司去找合伙人。一般这样的项目相对来说不会在一个非常早期的创业阶段，如果是早期项目的话一般投资公司不会介入找合伙人，因为这是创始人展示他自己的创业能力，自己找人脉能力最基本的一面。

所以在早期的时候，其实不太会有专业的投资机构来代劳，即便有我也不建议。应该还是你通过类似于像爱合伙或者你自己的微信朋友圈等渠道，自己去找自己去聊，因为这个过程其实是验证你自己创业想法非常好的机会。

如果到了项目发展后期阶段，比方说是AB轮或者是更后面的阶段，这个时候其实所谓找合伙人我觉得是等同于找高管吧，那么你可能会通过一些猎头平台啊，或者是爱合伙平台也会提供一些这样的服务，给相对比较后期的公司提供物色合伙人但其实更像是一个高管角色的猎头服务。

10.初期的合伙人离场带来的连锁效应很大，遇到这种情况如何妥善处理？

初期的合伙人离场确实对项目的伤害很大，但如果出现这样情况，我想创始人应该先坐下来想想为什么会这样。合伙人离场是因为项目的原因还是因为人的原因，如果是项目的原因应该从项目里面去找解决方法，如果是人的原因，这个合伙人可能本身就不太适合这个项目，当务之急是如何去物色一个合适的人尽快来弥补这个空缺。

当然这样的问题在项目后期发生的话，我们没有办法避免，但是如果可以的话，应该尽可能做好一些预防措施和准备，如果合伙人他自己没有办法承担应该有的责任，他的能力跟不上了，要离场了，那么你需要通过什么样的制约条件和措施来对项目进行止损。

注意事项：

1.项目在什么时候可以进行接触投资人或者机构，需要注意点什么？

接触投资人是验证你创业想法一个非常好的方法，从而去获得一些反馈，特别是一些在行业内有一定深度，不是说非常知名，但是至少是懂你这个创业领域的投资人。

所以我的建议是一开始就想办法去接触他们，如果是在硅谷的话，我们有个说法，一开始就去邀请他们喝咖啡，你可以不跟他们约定好时间，比方说和每个投资人大概聊半个小时一个小时，你不用说一定要从谁这边拿到投资，但这样的一个方式可以让你重新从不同的角度来思考你的创业项目是否可行。

当然在去找投资的时候，特别是一些机构，或者是个人的天使投资，你应该知道他们是不是懂这一块的。所以，如果是本身不看这一块，或者不懂这一块，没有办法给你提出一些建设性观点的，你在跟他聊之前就应该知道，这样的话可以避免浪费时间。我还是那个观点就是尽量少浪费时间，创业者最重要的是时间，所以尽可能地高效率，把时间花在应该花的地方。

2.技术合伙人坚决不要和不懂技术的创始人在一起吗？

这个问题没有绝对，肯定不能说坚决不要。这个问题的背后其实是映射出了一个客观存在的现象，就是技术派的合伙人和完全不懂技术或者是不懂产品，只懂业务的创始人在一块儿的话确实会出现双方在理解上的一些偏差，这些理解上的偏差客观上会影响到项目上的发展，在一些关键决策上面效率会低一些。

那么又回到我们今天的方法论了。如果你是一个不太懂技术的创始人，今天你要去谈一个技术合伙人，你如何在一开始坐下来的时候就开始谈这个问题，其实从第一个模块就可以谈到这些，因为从一个技术合伙人角度来说，他对一个项目的理解可能会跟你从一个非技术的角度思考有一些偏差，那么你们一开始的话就应该深挖这个。这个项目里有哪一块是你们共同相信的，从你非技术的角度和从技术角度是不是可以真的走到一块儿。