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华为的射频技术和天线哪个岗位好

发布时间:2022-12-16 01:00:15

A. 收到华为天线/射频测试技术员的面试,这个岗位怎么样呢以及他的薪水啥的是个什么情况呢

先不说别的,如果你还未结婚生子,对身体的辐射你可要考虑清楚,三到五年你就知道了。
岗位:和辐射相伴。
薪水:比一般的天线/射频测试要高。

B. 哪位高人知道华为无线中射频算法的岗位怎么样

射频算法主要是做数字预失真等功放线性化方面的工作,主要还是侧重FPGA方面的工作,射频电路范围比较广,不过估计您所说的也是射频功放实际电路方面的调试工作

C. 射频工程师怎么样 发展前景如何 待遇如何 国内那些这方面的企业比较好

射频工程师发展空间还是不错的,特别是当你积累了经验以后,能进入电视台或者广播电台工作,这些岗位是事业编制,是很好的选择了,是首选。年薪在上海等一线城市10W左右。其它就是一些上市股份公司比较好了。比如中兴通讯,宝信软件,大唐电信,还有SGS通标标准公司等,都是不错的企业。有经验的年薪5W以上没有问题。

D. 学天线技术的可以去华为当射频工程师吗,求知情人解答

可以的啊,广州也有微波通信公司,例如:程星通信,也需求射频工程师等。具体可查看www.starwaycomm.com,望采纳!

E. 在北京,射频工程师、天线工程师、EMC工程师中哪个发展前景好待遇好啊

我是猎头,主要做通信硬件职位,最近就在找RF engineer,和EMC Designer的人,老实说现在要找一个好的EMC的人很难,比找RF的人难多了,现在在国内做EMC设计的人才少,所以如果你选择EMC,并且成为此行业的专家肯定会有大好钱途滴;

具体多这三个职位好个前途好,待遇好,我觉得可比性不强,RF,天线技术好的人薪水也会很高。

所以说不管你选择哪一个,要有好的前景+钱景,最主要的是你要成为这方面的专家。

补充问题:
其实招这些的公司还是有挺多的,通信行业里的每家公司都招。。。如:华为,普天,大唐,NOKIA,SONY, MOTO, STE,索尼爱立信,小米,比亚迪,富士康,德信无线,英资莱尔德,华为,中兴等等。
如何判断一个好公司。。。这是个很难回答的问题,在我看来上面列举的公司都是好公司。。。
我不知道你所谓怎样的公司是好公司。。薪水高?
每一家公司都有自己的特色吧,最主要的是看你想做什么。你要先明白自己对自己的定位,然后再了解各个公司的特点(公司的背景,公司的发展情况,公司的发展方向,企业文化等),选择最合适自己的。

F. 华为 硬件开发 射频技术 哪个好

看你的兴趣,其实 射频技术也算是硬件开发的一个类别。

G. 射频工程师怎么样 发展前景如何 待遇如何 国内那些这方面的企业比较好

射频工程师很好啊。无线代替有线的东西越来越多。
我认为发展方向有一些几种:
1. 去Agilent、HP、Rohde & Schwarz等测试仪器商做维护或者销售,工作轻松待遇好。
2.去华为、中兴、大唐这些通信设备商做研发或者海外,虽然苦点累点,但是待遇不错,还能提升自身实力。
3.去手机厂商,可能没多少技术含量吧,但是胜在手机射频需求量大,待遇也不低。
4.去国有研究院或者国企里的研究所,稳定、安逸,待遇不算太高吧,干个两三年达到年薪10万还是不成问题。

H. 关于华为公司的技术服务工程师和射频工程师

这个要看你自己的兴趣。
第一:从技术上讲,射频工程师比技术服务工程的技术含量要高很多,刚开始做的时候也会很辛苦,做射频光有理论不行还需要较多的经验积累,国外有教授就讲:做射频是三年入门,六年上手。
第二:从待遇上讲,真正能做到射频电路设计的水平的话,按照目前的情况8~10K是没有多大问题。
第三:从学校学的课程来讲只是一个引导入门的作用。别说是211,就是成电和西电无线电或者通信工程的应届本科生,刚出来时也比不过有两年射频研发经验的大专生。国内大学在培养学生设计能力和创新能力上还是有些欠缺。出来以后从事什么样的工作给你学的专业在很大程度是上有点不搭边。(恕我直言)

I. 拿到华为无线中射频和迈瑞系统研发的offer,大家觉得哪个好一点

射频好啊,做这个技术门槛高,如果你实力强,能做上去成为技术,很有前途的供应链相对射频职位的技术专业性弱一些,但是综合要求高一些,要求了解技术,市场,善于跟人打交道,做的好更容易升职到管理总之,两个不同类型的职位,一个纯技术型,一个综合型,看你适合哪个了

J. 华为,中兴,TP-link,海能达,射频工程师岗位,哪个前途好一些

华为和中兴都是大企业,而中兴是国企,国企内部的竞争氛围大家都是知道的华为实力比较强。华为更强些,华为是
中唯一的一家
,而中兴虽说是国企,但是目前还不是
。目前美国还没允
为进驻美国市场,其中很重要的一个原因就是怕因为华为的进入而导致美国国内的一大片公司的倒闭,所以华为里边的竞争是非常激烈的,从而加深失业问题。华为的企业文化是
,手机只不过是其众多业务中的一块而已

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