养殖技术储备干部怎么样

㈠ 储备干部是干什么的好不好需要具备哪些素质

“储备干部要甘于从基层做起”
――太平洋安泰人寿业务经理浦弘
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。应具备的素质：具备良好的整体素质和发展潜力，要具备良好的心理素质和从业态度，愿不愿意从基层做起。另外的说法: 储备干部说的好听一点是培养未来的管理层，中层干部；说得不好听就是进去打杂锻炼什么都干，坚持下来的就有机会做干部。

一般来说，机械类工厂的技术性比较强，想要做干部都得从基础性的工作做起，不然哪谈得上将来做领导。而直接从一线工人中间提升干部的话一是基础不高需要不断进修提升慢，一是学历有限潜力不高。所以现在倾向于从大学生中间招学历比较高，以后发展潜力好的学生做所谓“储备干部”，然后招进来扔进一线去做，坚持下来的肯定是最符合需要的了，提升的机会自然很大。主要是做一线的操作车间的管理干部，或是业务主管，销售主管，以后往中层干部，生产主管提升。

不需要什么知识，学校里面学的那些，真正在实践中人家根本看不上，不然也不会做什么“储备干部”。之所以叫储备，就是让你在实践中锻炼和学习来着，说白了就是你肯留下来的就可以，这是最看重的，就是你愿不愿意，吃不吃得苦，经过几年摔打，肯定会做干部的。

另外还有一种类似的就是主要外企招管理培训生，这种一般是进去各个部门轮岗培训实践，然后几年下来出来做经理。这个不像储备干部那样有点定型的意思，管理培训生主要进行管理、商业、咨询、推广方面的实践和培训，真的是面向“管理”而不是“生产主管”或是“销售主管”的培训

㈡ 很多公司招聘的储备干部，到底是个什么岗位具体做些什么工作

这些都是按照公司的计划进行的，而那些有潜力的人才，都是由公司的高层来负责的，而要做高层，就必须要投入更多的精力和精力。许多公司都会雇佣“管培生”、“储备干部”，声称可以在工厂里待上一段时间，但一旦发现了，就会辞职，甚至连工作都不会考虑。如果你能成为后备，那就是你的福气了。无论你是不是黄金，都能维持你的真实。确保公司的管理架构是完备的。

银行中也是由储备干部的，先是小职员，最后就有可能成为大堂经理。如果你想当储备干部，一定要找一个大公司，这样升职的前景才比较的广阔，也会真正的培养你，让你学到一些知识，不是给你画大饼。在学习的过程中一定要多询问问题，多了解一些细节，这样才能在任何的管理过程中比较的熟悉，不会出现手忙脚乱的情况。

㈢ 做公司的储备干部好吗辛苦吗

公司的储备干部是比较辛苦的。 储备干部多是刚进入一个行业，其经验来说可以说为0需要从公司的基层做起，需要熟悉的东西很多一般公司会给2--4个周进行理解和熟悉。1-2个月时间进行实习操作。

㈣ 技术储备干部是什么

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
一、技术储备干部主要工作内容如下：
1、对新产品开发进行科学的技术预测与经济预测，搞好新产品的开发规划；
2、加强技术人才的培养，使他们具有丰富的技术知识、技术经验和优良的素质（包括思想品质、工作态度、解决问题的能力、创造力等），充分发挥作用；
3、依靠先进的试验手段和现代化的工业生产装备；
4、正确处理基础研究、应用研究和技术开发三者之间的关系；
5、完成领导交办其它工作内容。
二、技术储备干部岗位要求如下：
1、大专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业；
2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析；
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；
4、有良好的工作态度和团队合作精神；
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件。

㈤ 储备干部是个怎样的工作

储备干部？这个职位忽悠了多少大学生啊，兄弟，千万别被这个职位欺骗了。我现在是深受其害啊！我是学通信工程专业的，被一家全国五百强企业招进去做储备干部，说是什么一年之后肯定能做上分公司经理，但是说是储备，其实是在做市场，和公司一些杂七杂八的事情，就算是做上了分公司经理，干不了几个月自己就辞职了，为什么呢？因为我们刚毕业的学生，太年轻了，一个分公司的稍微老一点的员工，是根本不会服我们管理的，分公司经理在分公司根本没有一点面子，经理都是熬资力熬出来的，除非是你做技术的，而且技术做的很出色，没有人不服你的技术水平，所以千万不要相信那些所谓的储备干部，那都是忽悠人的，毁了我们的前途啊！我现在后悔啊，我想脱离这个公司转技术，但是目前我已经工作一年了，根本没有应届大学毕业生的优势了，没有技术方面的工作经验，根本没有公司愿意要我的。我现在进退两难啊！
大学毕业第一分工作一定要选好，不然后悔都没有用了！

㈥ 正大养殖储备干部怎么样

挺有发展潜力。非专业学生
1、根据正大集团辽宁区储备干部培养计划，进行现代农场全面技术学习，包括养殖管理、养殖场各阶段、环控设备、生物安全防控等内容；
2、学习相关知识，逐渐动手操作，最后独立完成各阶段工作；
3、严格执行公司各项规章制度和养殖流程sop手册
岗位要求：
1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、动植物检疫等相关专业毕业；
2、热爱农牧行业、能接受封闭的工作环境；
3、党员或学生干部优先，同时给予党干补贴；
我们愿意给非专业、愿意从事养殖行业同学全面学习和提升的机会