中国现在什么技术缺口大

A. 你认为未来最紧缺的十大行业有哪些，为什么

1、新能源行业

新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点。推广新能源汽车，电动汽车正逐步走进人们的生活，今年的新能源汽车行业必将会引来很多外来资本投入，新能源的其他相关产业也必将成为能源行业的新宠。

B. 中国紧缺十大技工是

目前最缺的技术工种有机械设计师、装饰设计师、牙医、风险控制专员、理财规划师、电子商务工程师、IT程序员、排水工程师、陈列设计师、维修电工等。

将来中国紧缺十大技工

第10名 维修电工：维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及装置调试的人员，像这种关系到本身平安的维系电工必需要有很多年的经历才干上岗，而且还要懂得平安认识。

第9名 陈列设计师：陈列设计师就是商场里面的陈列搭配巨匠用艺术和本人的审美搭配美观的服装以及店面里面的摆设这些来到达促销的目的，想要吸收客户的眼球肯定是要有点技术含量的。

第8名 排水工程师：我们日常生活中离不开水，生活的方方面面都需求用到水。排水工程师要布置水排放和供应的工作，假如没有这些工程师那么我们没有水源无法生活所以排水工程师这个行业目前是紧缺的行业。

第7名 IT程序员：这几年IT程序员人才越来越多，由于互联网曾经提高所以一些高级的IT人才供不应求是中国紧缺十大技工之一如今每个企业都需求网站那些程序员要给企业写代码和网站开发等是一个十分有难度的技术活，所以这个行业比拟吃香。

第6名 .电子商务工程师：电子商务工程师是整个电商行业的运作的专业人员也是互联网商务活动的设计以及开发的主要参与着，每次节假日的活动筹划以及双11的优惠等都是他们来做的买卖额度每年都在增加。

第5名 理财规划师：理财规划师是协助人民在现有的收入里面再增加额外的收入将钱变成更多的钱的一种理财方式，每个公司的理财富品都不一样，假如你做的时间越长越吃香收入不只仅是底薪另外还有额外的奖金和佣金。

第4名 风险控制专员：风险控制专员是专业管理各种财务风险采取各种措施来减少风险的发作的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发作后带来的损失，目前中国最缺这样的人才。

第3名 牙医：牙医是一个技术工种，也就是治疗各种口腔疾病的以及一些多发病的治疗，如今人们生活中的饮食都靠一口好牙齿所以牙齿安康也是我们所关怀的问题。

第2名 装饰设计师：装饰设计师要熟知运用CAD、3D等常用软件，这是设计师必需会的东西，另外还需求依据客户的需求结局房屋中的各种问题合理的去运用安康环保的资料到达客户想要的装修效果，在中国紧缺十大技工中是一个十分辛劳的职业。

第1名 机械设计师：机械设计师是控制机械设计以及液压设计等高难度工作，要会运用AutoCAD、UG NX、pro/e等相关软件来设计机械零件以及绘图等，机械设计行业可分为新型设计和变型设计等3大品种。

中国最紧缺的十大人才

1、护理学就业前景看好

据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了宽广的就业空间。

2、民航业人才缺口24万

以目前国际民航程度计算，将来20年我国至少需求民航类人才24万人。

3、精算师将成高端人才

目前，我国仅有百余名精算师，我国将来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。

4、汽车效劳人才全面紧缺

汽车业在我国是重点产业之一。有数据显现，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。将来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

5、微电子高端技术人才

有统计数字显现，北京市对该专业的需求比拟旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。能够说，微电子专业属于人才缺口比拟大的专业之一。

6、资源环境与城乡规划管理

随着全国统筹城乡综合配套变革实验，将来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。

7、物流类

物流范畴处于高速开展阶段，对行业内人才的需求也在不时增加。

8、动漫设计

目前，动漫正成为中国一项抢手行业，而动漫也越来越被群众所承受。

9、房地产运营与评价

房地产业还处于高速开展阶段，对行业内人才的需求也在不时增加。

10、现代医药类

现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强开展优势和宽广市场前景的潜在的战略性产业。入世后，我国最紧缺的人才：一是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等范畴的专业人才；二是生物技术、环保技术、新资料等范畴的高层次科学技术人才；三是熟习世贸组织规则、顺应国际竞争需求和可以参与处理国际争端的特地会谈人才；四是理解国际惯例、契合需求的外语人才；五是跨范畴、跨行业、跨学科的复合型人才。

C. 2021年我国新职业人才缺口怎么样

1、2021年我国高校应届毕业生超900万人，就业确实是一个严峻的问题，国家也是为了毕业生就业出台了多个政策、提供多个就业平台，便于减轻毕业生就业的压力。

2、尽管高校应届毕业生人数超900万，就业难，可并不是所有毕业生就业难，像211/985高校、重点大学的毕业生，他们有学历上的优势，就业机会较多，就业平台会更好，工作会更称心，若是学习计算机、通信类、电子信息类等专业，就业前景会更好。
3、毕业生学习一些新兴产业相关的专业，比如人工智能、大数据、物联网、机器人工程、智能科学与技术、智能电网信息工程等专业，不论是你读985高校还是读民办院校，或是读专科院校，毕业生一样可以获得好的就业机会。
4、据人力资源社会保障部发布报告：随着5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，为我国创造了大量的就业岗位需求，未来5年，我国对新职业人才需求量超3000万，其中人工智能人才缺口超过500万，大数据人才缺口300万，网络空间信息安全人才缺口200万。
可见关于就业，学习的专业非常重要啊，所以现在有众多考生填报高考志愿时更会对专业比较重视，毕竟大学毕业后找到一份有前景的工作才是硬道理。

D. 中国紧缺十大技工有哪些

截止2019年中国紧缺十大技工有维修电工、陈列设计师、排水工程师、IT程序员、电子商务工程师、理财规划师、风险控制专员、牙医、装饰设计师、机械设计师。

1、维修电工

维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及安装调试的人员，像这种关系到自身安全的维系电工必须要有很多年的经验才能上岗，而且还要懂得安全意识。

这个行业收入还是比较高的，但是就是没什么人愿意去做，所以难以满足单位用人的需求。

电工就业前景目前而言十分广泛，主要工作集中在从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修等工作，大量的电工人才的需求，让维修电工就业前景十分广阔。

2、陈列设计师

陈列设计师就是商场里面的陈列搭配大师。服装搭配作为陈列设计主要工作项，一直以来受到各个类型服装企业的高度重视。一个服装公司产品销售的好坏往往决定它的命运，而产品销售的好坏很大一部分又和陈列、服装搭配有紧密的联系。

3、排水工程师

排水工程师要安排水排放和供给的工作，这个行业目前是紧缺的行业。中国的水处理率现在只能做到50%，这意味着还有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中国需要再增加20%的污水处理能力，这无疑加大对给水排水工程师质量和数量的要求。

4、IT程序员

近年IT程序员人才越来越多，因为互联网已经普及，所以一些高级的IT人才供不应求，是中国紧缺的技工之一。

包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。所以这个行业比较吃香。

5、电子商务工程师

电子商务工程师是整个电商行业的运作的专业人员，也是互联网商务活动的设计以及开发的主要参与者。

总体看来，互联网无疑是个朝阳行业，在国内外不过十年的发展历史，前途光明。

6、理财规划师

理财规划师做的时间越长越吃香，收入不仅仅是底薪另外还有额外的奖金和佣金。参考中国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

7、风险控制专员

风险控制专员是专业管理各种财务风险采取各种措施来减少风险的发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国最缺这样的人才。

8、牙医

牙医是一个技术工种，也就是治疗各种口腔疾病的以及一些多发病的治疗。我国牙病患者比例高，数量大，看牙病的人越来越多，而口腔医生严重不足，因此牙医在我国还有相当广阔的发展空间。

9、装饰设计师

装饰设计师要根据客户的需要结局房屋中的各种问题，合理地去使用健康环保的材料达到客户想要的装修效果，目前国内房地产的持续强劲发展，使室内装饰行业又迎来了飞速前进的春天，大大推动了室内装饰业的发展。

10、机械设计师

机械设计师是掌握机械设计以及液压设计等高难度工作。具备机械设计、电子控制和管理等各方面知识，是企业和研究机关的抢手人才。

E. 2020年中国紧缺十大技工

面对现在越来越多的找不到工作的大学生，许多学生和家长在选择专业时，越来越注重实用性和发展性。今天，小编就为您盘点一下未来几年最缺的技术工种，一起来看看有没有您想要的吧。

1.民航

相关专业的就业率一直在百分之九十五以上，是就业率最高的五大专业之一。而且民航总局将加大对机场和飞机的投入，各大航空公司早就开始了人才大战。有数据表明，未来二十年我国的民航人才缺口会达到五十万人。

2.材料学

我国目前对材料学人才的培养相当重视，像内蒙古科技大学、江西理工大学，都利用自己独特的地理位置开设了稀土专业，发展非常快速。材料学可以说是二十一世纪的朝阳企业了。

3.精算

开设精算专业的院校不多，远远不能满足现在的市场需求。精算是集数学、经济学、投资学等多种专业知识的高级人才，可以说是保险业的精英了，目前在我国，高级精算人才只有几百名。

4.汽车服务

全国只有几所学校设置了汽车服务这个专业，所以知道的人可能都不多，但是汽车服务专业是十一五规划的重点产业之一，发展前景十分看好。目前的人才缺口就已经很大了，汽车维修人才缺口达到了八十万。

5.理财规划师

现在人们的收入提高了，手中的余钱也多了起来了，于是很多人都起了投资的念头，但是由于缺乏专业的投资知识和技巧，大部分人不敢进行大额投资。理财规划师应运而生，而且经验越多，专业能力越强的理财规划师越吃香，而且随着经济的发展，这个职业在未来几年的受欢迎程度只会越来越高。

6.设计专业

这是一个从过去到未来都非常吃香的职业，无论是什么方向的设计都对专业知识有很高的要求。所以如果将来想要从事设计专业的，一定要从现在开始，培养自己的审美，为以后做准备。

7.软件工程

虽然被一直被戏称为“码农”，但是软件工程可一直是稀缺人才。软件工程对实力的要求还是比较高的，一般都要精通各种计算机语言，还要对计算机硬件有所了解。软件工程可以说是互联网这个朝阳行业的代表了，这几年都不会过时。

8.网络营销

如今互联网大行其道，传统的市场营销已经在走下坡路了，网络营销开始逐渐兴起。网络营销师可以为企业带来巨大的经济价值，但是人才却供不应求。在未来的几年内网络营销会有长足的发展。

9.电子商务

虽然有许多院校都开设了电子商务这个专业，但是真正的能够培养出电子商务人才的院校却不多。导致现在虽然电子商务这个行业非常红火，但是能够掌控互联网商务活动架构设计的专业电子商务师却不多。

10.传媒行业

无论是传统媒体还是现在的互联网自媒体，传媒行业都是非常受欢迎的。中国作为全球传媒受众最多的国家，传媒的发展被十分看好。

结语：以上就是小编为您总结的2020年最缺的十大技术工种了，希望在您选择职业的时候有所帮助。

F. 现在国家最缺什么技术人员

中国现在最缺的是技术行人才，不太注重文凭，像数控技术，高级电焊，报关员，物流师，等等，有经验，有技术是最受企业欢迎的 现在全国都在建立职业技校，专门培养这些方面的人才 与“企业最需要什么人才”相比，“目前行业最缺什么人才”的调查结果就更具行业普遍性。高效、高级、富有创新意识、专业的管理人才“力挫群雄”，坐上了行业最缺人才的头把交椅，提出此工种的企业达108家，占总量的36%，行业排位第二的当属技术人才，而需求量较大的工种为营销人员（14%）、电子技术人员（9.8%）、研发人员（8.9%）和普通工人。 前些年，我就听朋友说国内现在很缺高级技工，尤其是沿海发达地区，这类人才抢手，待遇高。近来，我又接连听到这类消息，据说在很多发达地区面临高层次的“技工荒”问题，仅宁波市企业高级技工缺口达74%，中级技工缺口达68%，初级技工缺口为45%。 1.国家最缺高效、高级、富有创新意识、专业的管理人才。 2国家最缺是那些既能动脑，又能动手，具有较高的知识层次，较强的创新能力，掌握熟练的技能的人才。 3.国家最缺机械电子操作的人员，而不缺只会理论的大学生。 4.国家最缺精通外语又懂技术的人才。

G. 现在缺口比较大的行业有哪些

一、人工智能行业
在今年人工智能行业，在十大热搜行业里排行首位。之前这个行业是不面向高考学子招生的，很多本科大学已经开设了这个专业，并纳入长期人才进入培养体系。目前看来人工智能得到了广泛重视，并在机器人、控制系统、仿真系统等方面得到应用，这些直接反映了市场对人才的需求，是一个可供选择的好专业，毕业之后从事的工作也多种多样，不用担心找不到合适的工作。如果你对人工智能方面感兴趣，可以考虑一下这个专业，在未来几年这个专业是绝对有发展前景的。
二、大数据行业
随着互联网的发展，大数据也孕育而生，在我国属于新兴行业。而且这个行业已经大面积覆盖部分地区，纵观未来30年都属于人才稀缺的行业，不管是国内还是国外，做行业的人才缺口都是巨大的。我国对于大数据行业人才需求很大，所以说这个行业的就业率还是很高的。这个专业比较适合一线城市，一线城市的需求量大，就业岗位多，收入也会更多，工作几年后有了足够的经验，年薪几十万不是问题。
三、信息安全行业
信息安全行业主要是针对计算机与互联网，随着网络科技的发达，网上的信息诈骗和不安全因素越来越多，为保证每个人的利益都不受侵害，这个专业的发展会越来越快，毕竟网络安全关系着每一个人。虽然现在这个行业还没有达到黄金时期，导致很多人并不了解，但有数据显示在未来10年安全信息人数总需求量高达140万人，这些都是市场缺口，试想一下，如果你学好了这个专业，未来岂不是可以找到一个很好的工作。
当然这个行业人才缺口大，对技术要求也很高，如果你的技术到家进入政府机关、国家安全部门、事业单位等都有可能，毕业后从事一个好的行业，对你的发展前景以及发展空间都有巨大的帮助。
以上三个行业只是其中一部分，还有其他很多行业有着很好的前景，只要你认真学习，就不愁找到一个好的工作。
供参考。

H. 中国紧缺十大技工

电子化方向、新能源汽车方面、服装设计师、智能制造、程序化技术员、新一代信息技术员、风险控制专员、机械设计师、材料学技术员、以及飞行员等技术人员是我国十大紧缺的技术工种。

中国紧缺的十大技工

1

中国哪些技术工种人才紧缺

1.电子化技工

低压电工电气产品一方面用于生产工厂的车间一线，更为主要的，是用于广大商用写字楼及民用建筑、住宅领域。多年以来，随着国民经济的快速发展，人民收入的提高，极大推动了房地产业的发展。从一线到三线城市，各类住房供不应求，房价居高不下。但不知道为什么电子化方面的人才一直很紧缺。

2.新能源汽车

新能源汽车行业的技术人才一直是中国紧缺的。随着气候变化、环境污染、政经局势波动以及资源枯竭等因素对社会造成的影响越来越明显，发展新能源技术和产能，转向更为清洁、稳定、廉价、可持续的能源结构，也成为全球主要国家力图在第四次工业革命中占据优势的重要竞争领域之一。

3.服装设计师

在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。但人才一直紧缺未达到饱和状态。目前在重庆年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。

4.智能制造

伴随信息技术和AI的发展，制造业加速向智能化方向转型，智能制造成为制造业的主攻方向。当前中国智能制造行业人才也很紧缺。

5.程序化

信息技术推动公共管理模式向现代化、知识化的方向发展。信息技术革命，使现代公共管理系统的管理组织运行日益技术化，管理手段现代化。随着信息高速公路的开通和拓展，人们建立了许多从前无法想象的管理系统：办公自动化、多媒体、计算机设备，成为行政管理中的重要硬件。但就业率不是很理想，人才也一直紧缺。

6.其他新一代信息技术

包括集成电路、云计算、大数据、物联网在内的其他新一代信息技术目前也正处于高速发展阶段。这些技术提供了第四次工业革命所需的部分硬件和软件技术基础。在5G加速推进的大环境下，产业互联网、数据中心、云计算、物联网等行业将保持积极扩张态势。希望在2019年人才紧缺的状态能有所缓解。

7.风险控制专员

风险控制专员，是指专业管理各种财务风险，采取各种措施来减少风险发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国非常紧缺这样的人才。

8.机械设计师

对于工业化来说，机械设计师的作用不言而喻。机械设计师掌握着机械设计以及液压设计等高难度工作技术，而且要会使用AutoCAD、UG NX、pro/e等相关软件，还得有自己独特的设计思维，是一个把设想变为现实的工种，因此这个工种的紧缺程度最高，发展前景也不错，当然啦，收入肯定是很高的！

9.材料学技术

因为材料学人才紧缺，目前我国对材料学人才的培养相当重视，像内蒙古科技大学、江西理工大学，都利用自己独特的地理位置开设了稀土专业，发展非常快速。材料学可以说是二十一世纪的朝阳企业了。

10.飞行员

民航相关专业的就业率一直在百分之九十五以上，是就业率最高的五大专业之一。但飞行员一直未达到饱和，仍属于紧缺状态。随着民航总局将加大对机场和飞机的投入，各大航空公司早就开始了人才大战。有数据表明，未来二十年我国的民航人才缺口会达到五十万人。

I. 未来十年中国最紧缺的职业是什么

6、医学专业

都说劝人学医天打雷劈，其实小编今天也是不劝大家学医，只是简单的罗列下这个永不过时的专业，而且在未来的10年，这个专业的高端人才的需求肯定是更大的，太多的疑难杂重需要攻克。所以医学专业也是真正的高薪铁饭碗专业。

J. 高级技工薪资优越为何仍有3000万人才缺口

高级技工薪资优越为何仍有3000万人才缺口

高级技工薪资优越为何仍有3000万人才缺口，各个企业都更加需要“高精尖”的技术类人才。但是目前，高级技工缺口突破了3000万，高级技工薪资优越为何仍有3000万人才缺口。

高级技工薪资优越为何仍有3000万人才缺口1

制造业已经成为我国一大标志，我国在该行业内也遥遥领先，不过其中需要注意的是，目前全国范围内高级技工的人数只有5000万，还有3000万的缺口，即便拥有丰厚的薪资待遇，但该局面并未发生改变，为何会出现这种情况呢？

3000万人才缺口，月薪上万却无人报考应聘

在经过多年的发展之后，中国制造的标签在全世界范围内随处可见，我国生产制造出来的产品，凭借高性价的优势，深受海内外消费者的喜爱，况且我国还拥有多个制造中心，在港口方面的建设也日趋完善，所以很多国际企业也在积极与中国展开合作。

在2020年，我国电商的销售额就达到了2.4万亿美元，而美国在这一年的销售额只有7920亿美元，双方之间的差距一目了然，这也在一定程度上证明了我国的制造实力。

但对于我国而言，现在制造产业也面临着一些挑战，尤其是在劳动力方面，目前我国境内的劳动技能人数已经超过了2亿人，但是其中的高级技工人数却只有5000万，处于严重不足的状态中。

不仅如此其目前的高级技工缺口还高达3000万人，那出现这种局面是否是因为工资水平不高呢？现实情况恰恰相反，目前大部分的基础从业者，其每个月的工资水平都在5000元到8000元之间，如果工作超过三年，其没有工资基本上万元。

可即便如此该岗位依旧是无人报考，也无人应聘，为何会出现这种局面呢？

技校地位下降，技工的社会地位较低

首先就是因为不少人从自身未来发展出发考虑，不愿到国内技校就读。随着国内教育水平的提高，参加高考进入大学，已经不是一件稀奇事，不过从我国的相关数据来看，中考的录取率也只在46%左右。

在2019年，我国境内初中毕业的人数就高达1367.7万人，其中只有792.71万人成功进入高中，而剩下的这部分人群则更多地选择去往中专或者职高读书，因为他们可以通过这类学校，将来有机会继续往上考，拿到本科学历。

所以在这种情况下技校就逐渐被遗忘了，其地位也在下降，那技校培养出来的高级技能人才也会随之减少，不仅如此在大众的普遍印象中，技能人员的社会地位比较低，该岗位对文化要求不高，在工作的过程中还需要付出更多的体力，往往还伴随着加班。

所以在各种因素的影响下，很多大学生在毕业之后，一般都会选择月工资四五千的办公室岗位，而对于月薪上万的技工岗位，则并没有太大的兴趣，这也就直接导致该岗位无人报考应聘局面的出现。

国内推出“双高计划”等，技校对学生要求提高

专业技工人员的短缺，在一定程度上，显然不利于我国制造业的可持续发展，我国对此也慢慢意识到了问题的严重性，并且已经开始采取措施，试图改变这一局面。

我国对此在2019年1月24日，正式推出了“双高计划”，该计划的主要目的就是为了加强职业学校的规范性，从而提高学校的吸引力，继而帮助国内培养出更多优秀的技工人员。

在这一年的12月10日，我国公布了相关的建设名单，根据此份名单内容的显示，其中涉及到的学校一共有197所，高水平建设高校就足足有56所。

除此之外，我国也在积极实行中考分流，此举的主要目的也是为了使国内各类学校实现均衡发展，也让学生可以从中找到更加合适自己的发展方向。

在2020年12月末时，南昌市就对外发布了相关公告，其中主要包含了2项重要信息，首先一部分中考生将会被提前分配到职高就读，其次还明确表示今后将会进一步扩大职业教育的规模。

而除了国内推出的各项计划之外，技校对于学生的要求也在逐渐提高，现在技工也并非纯体力劳动，随着科技的发展，我国生产智能化的水平也越高，所以在这种背景下，从技校毕业的学生，不仅要掌握到基本技能，还要与时俱进，满足智能化生产的需求。

高级技工薪资优越为何仍有3000万人才缺口2

随着我国社会的发展和进步，各个企业的技术的提升都有一个长足的进步。

未来，将更加偏向于科技发展和科技生产，

各个企业都更加需要“高精尖”的技术类人才。

学生和家长的目光也该向这方面关注一下。

面对这技术人才需求量增高，也就意味着这个方面我国的人才缺口特别大，

但是目前，高级技工缺口突破了3000万，

为何技校的学生依旧呈现一个寥寥无几的状况呢？为何人才的输送无法满足需求？

其实，普遍的家长和学生的思想都已经被禁锢了，心中对技工是有偏见的，不愿意学生进工厂当工人。

当今社会的现状症结就在于此，家长们在过去的几十年里，经历了祖国从振兴老工业基地开始。

那个时候的祖国是“工人同志有力量”，大家都十分羡慕能够进厂当工人，

但是随着祖国改革开放，逐渐地出现更多的企业，以及更多比工人更干净更体面的工作，许多的家长就开始对高级技工有了偏见。

高级技工缺口突破3000万，技校遭遇招生困难，学生依旧寥寥无几，被禁锢的思想该打开了

高级技工人才缺口3000万，技校招生却很困难

很多人其实十分不能理解的一件事情就是，为什么高级技工的人才缺口量会这么的大。

其实一方面，随着经济的发展，企业的工厂随着转型也在蓬勃发展，

也就需要更多的人才来支持企业的发展。

另一方面，家长们都抱着望子成龙望女成凤的心情，

都希望学生们能够坐办公室，当白领。这就造成很多家长，不愿意学生去学习技术，

宁可学生读三本读专科，也不愿意学生去读技校。

学生和家长不应该带着偏见考虑问题

许多的学生和家长对于高级技工这个工作是有偏见的，

认为学生进工厂就一定没有好的未来发展，认为这个工作就是一个又辛苦又累又脏的工作。

这些想多多少都有一些“狭隘”，也带着很大的偏见，其实高级技工工作，不像广大的家长和学生想得过去一样，

现在的企业都十分干净，高级技工的发展前景也是很好的，并且这个岗位目前是十分紧俏的。

打开被禁锢的思想着眼于未来发展

各位学生和家长应该打开被过去禁锢的思想，着眼于未来社会的发展，以及学生的发展方向，

为了学生未来能够有一个光明璀璨的道路，也应该将目光放得更加长远，多看一看多了解一下高级技工，当代的高级技工已经跟过去的不一样了，并且人才缺口很大。

“条条大路通罗马”消除偏见，高级技工之路，也一样可以完成自己的人生梦想

笔者认为，当代的学生都是十分有自己思想的一代人，他们更加懂得自己未来想要的是什么，明白自己在努力什么，

该怎么努力，当代的学生其实更应该打破以往被禁锢的思想，消除对高级技工的偏见。

学生们其实通过网络更加能够了解到目前最新的消息，和最新的观念，

当然能够考上大学未来可以有更好的发展是很好，如果不能的话，其实“条条大路通罗马”高级技工也不失为一个很好的'选择。

主要的还是学生能够坚持不懈的努力，选择得再好或者是再好的学校，也有不努力的学生，也有发展不好的学生。

反而技校的学生，也有发展得十分好的，其实这都离不开学生个人坚持不懈的努力和拼搏。

当代学生和家长应该打开被禁锢的思想，消除偏见，看看自己的学生是否适合高级技工之路

虽然家长和学生十分应该消除对高级技工和读技校进工厂的偏见，也非常需要打开被禁锢的思想，但是还是要注重自己的学生是否适合高级技工这条路，

再好的选择也并不能适合所有的学生。每个学生都有自己的特质，适合的方向一定是不一样的。当然最适合学生的才是最好的。

高级技工薪资优越为何仍有3000万人才缺口3

在职业学校和高校之间，大部分家长都希望自己的孩子能够高分上高校，上技校便会用“流落到”来形容。

许多家长都认为学历重要，对技术学校存在一定偏见，即使上民办院校也要让孩子去到本科学校。

目前，高级技工缺口突破3000万人，技术职工市场需求大，技术学校本该门庭若市，结果却门可罗雀，背后原因很真实。

我国高级技工人才缺口突破3000万，可技术学校却依旧无人问津

凡是只要存在就一定有原因，我国技工人才缺口出现如此之大的缺口自然同样如此。

其中最为主要的原因就是市场原因。学习能力是做一切事情的起始能力，学好，学会，下一步才能学习如何去应用到实践，证明学习能力广为认可的办法就是学历，企业想要招聘到办事能力强职员，更加看重学历。

随着我国人群受教育程度不断提高，大学生数量多，规模大，企业职业岗位有限，想要筛选出优秀应聘者，就会不断提高学历门槛。

普通本科学生寻找工作学历优势尚且不足，职业技术学校即使有对口职岗，毕竟也无法避免与本科生乃至更高学历人群竞争，学历方面处于劣势。

除了市场对于低学历人才有“歧视”之外，技校分数线较低不被重视也是一个原因。

许多家长和学生，只有在分数不理想时，才会想到去学习一门技术，大部分学生都在接受上重点，考名校的思想教育，能上普高一般都会避免上职高。

技术学校分数线普遍低于普通学校，会容易被家长和学生忽视，尚且，较低分数会使学生和家长对学校生源质量产生误会，降低报考意愿。

高级技工市场缺口大，但并不是上技校就一定会成为高级技工，学好一门技术，需要精益求精，难度也非常大，招生门槛低，反而更容易不被信任。

除了以上两点，教育内卷相互攀比也难辞其咎。在学生和家长眼中，学校好坏一方面看重点上线比例，一方面就是报考分数线，认为分数越高越难进，学校就越好。

在教育方面内卷并非一朝一夕，逢年过节孩子教育总会成为家长们的谈资，家长互相攀比，分数线是公开信息，自家孩子上好学校，便会徒增优越感。

在传统“官本位”思想中，技术曾被称为“奇技淫巧”，技术学校发展也一直比不过普通院校受众欢迎，学生上技校，也会让一些家长觉得“孩不如人”。

社会市场高级技工缺口大，家长和学生由于市场竞争，教育内卷等原因仍旧不愿意报考技术院校，院校招不到学生，不断降低分数线，反而会越不容易受到重视。

正是由于这种种真实的原因，才导致了我国出现了高达3000万人缺口，只不过，换个方向来看，这其实对于众多学生来说也是一个机会，只要抓住未来就业不成问题。

新时代技工市场由于多种原因出现3000万人缺口，抓住机会未来可期

新时代下，技术市场逐步庞大，高级技工市场缺口突破两千万余人，国家也愈加重视技术学校教学发展。

“双高计划”出台，有56所院校被选入计划建设名单，技术学校受到国家重视，重点有意扶持职业技术院校发展。

同时，教育部门打击教育机构，整治高分高压教育，让学生自主学习，粉碎名校高压内卷，间接让学生自由发展，让部分生源分流到技术学校中去。

职业学校在发展，教育水平不断提高，学生进入技术院校学习，将会比普通院校学生更容易找到对口工作，人工智能会替代越来越多的普通劳动工作，技术类工作岗位较为保险。

尚且，在经历过一些社会不稳定变动下，云技术，机械制造等产业持续发展，互联网+实体经济体现出可持续发展的顽强生命力，技术在实体经济中会起到重大作用。

高级技工不容易被人工智能取代，手艺在手，也容易在社会立足，学习技术，能够享受人才缺口带来的市场红利，发展前景一片光明。

对于职业技术方面，需要更新传统观念，随大流容易迷失自我，上普通院校不一定会拥有更好的未来，术以专攻，精益求精，也是一种明智之举。