干了一年技术岗位很重要怎么办

‘壹’ 从技术岗想往管理岗发展，应该做出哪些转变

我觉得作为管理档，首先你自己的心态上必须要有一个纵向的转变，很多人作为技术岗的确是可以每天做好自己的本职工作即可，完全不需要去管别人的死活，但是作为管理岗，身上的担子是非常重的，一不小心可能就会让整个项目崩盘。

我觉得对于我们手上的工作来说，每一份本职工作我们都应该努力完成，但是管理岗位并不是那么容易就能做的，除了要有很强的技术能力，你还必须要把手下的这些人都管好，还不能偶尔失去了威信，看起来到管理岗位是升职了，事实上还有更多挑战正在等着你，我希望大家意识到这一点，未来可以多多提升自己的管理能力，不然未来就算真的有机会升了职，在管理岗位上也是待不了多久的，那就没有意义了。

‘贰’ 我27岁，在外企干了一年的技术员，有点迷茫，谁能指点下技术员的未来方向是什么重点在哪

亲！我不知道你自己需要什么？或者说我也不明白你自己想要什么样的生活！即你的目标是什么？
因为你自己没有目标，所以就没有方向。
有了方向之后，你需要怎么来做好？怎么办的问题！
做完之后 看看 下一步的目标！
总结一句话：你有没有自己的职业规划呢？

‘叁’ 35岁了依然是技术岗，没有进入管理层，要继续做这份工作吗

我觉得当然要继续工作下去啊，毕竟你的一技之长还是给你带来很客观的收入，不一定非常要走管理才是最合适的。也不是每个人都适合管理层的工作。你既然有技术，我觉得还是建议你在技术岗坚持下去。不要轻易的说放弃。

领导要管理整个团队，不是管好自己就可以了。领导不是自己成功就可以了，你需要带着整个团队成功；很多成功的职场人一当上经理就变得神经紧张。他们喜欢以己度人，我能这么做，效果很好，为什么你们不行？其实，为上司和下属，为内部和外部合作者多思考一些能够利他的事情，能够为别人创造价值的思维方式，也是必要技能。

‘肆’ 我是做技术工作的，在一个公司干了一年，主管领导觉的不会来事儿，口才不好而鄙视，是否应该辞职

不会来事儿，口才不好，并不是你辞职的理由。这是你的短处，必须要想方设法改变自己，弥补不足。否则，即使你辞职到其它用人单位，一样会被鄙视，难道又辞职吗？天下乌鸦一般黑嘛。做技术工作的人大多都口才不好，不会迎合领导更不会来事儿，因为精力都放在做技术工作上了，如果是有伯乐的领导会尊重做技术的人员，而不在于他做表面工作，如果是做技术工作的人却去迎合各种人事关系，也就没有精力来做好本职工作了，所以如果你遇到无法欣赏你的领导的话。可以考虑辞职，可以去寻找更适合自己的舞台，发挥自己的能力。

‘伍’ 工作8年依然是技术岗，没有进入管理层，还要继续做这份工作吗

还是有必要继续下去这份工作的，当不了领导，当一个技术人员也是很不错的，而且很多领导大多不是从技术员升上去的。我想我肯定会努力工作的，你有一技之长也会有很高的薪水，不需要特别的去做经理。并非所有人都能胜任管理工作。你有本事，我劝你在技术岗位上继续干。别说认输了。

一个领导者要管好一个队伍，要管好自己就行了。一个领袖不仅要自己取得胜利，还要带领全队取得胜利；许多成功的工作人员一旦成为了管理者，就会变的焦躁不安。他们都是一副自以为是的样子，我能做到，而且还能起到很好的作用，凭什么你就不能？事实上，为自己的上级、下属、内外合作伙伴考虑更多的利益，为他人带来更大的利益，这也是必须的。

‘陆’ 觉得这个工作岗位很重要，很有意义，但是感觉大家都不怎么重视，自己一个人的力量有限，不知怎么办

你把你自己的本职工作做好就可以了，不要在意别人的看法，因为每个人的目标及追求都是不一样的，虽然一个人的能力有限，但是不要气馁，一点一点的做好自己的事情，你的努力领导肯定会看到了，你左右不了他人，所以也不要对其他人抱有不该有的幻想。

‘柒’ 我学的是机械类专业，在富士康干数控机床干了一年半了，想出去换换工作，突然发现自己不知道干什么了

首先你要理清楚是想换一家公司还是想换一份别的工作，这很重要。
1.职业规划是一份长远而且重要的事，对你以后的职业生涯有很重要的作用，建议你用一段时间慎重思考后作出决定。
2.如果计划明确，我想答案和接下来你要做什么，这个就比较清楚了。根据你的想法，是想往管理层发展，那就得接触管理岗位。向技术岗位发展就从事技术工作。当然，与这个目标之间的差距需要你慢慢通过行动缩小。这个主要在人，相信你会处理好。

‘捌’ 在新单位干了一年多，现在感觉是实在适应不了公司的环境，以及自己的工作，我之前是干技术的

在新单位干了一年多 原来是干技术活的 现在感觉干不下去了感觉不适应公司的环境 那就快点换一个工作吧

‘玖’ 工作有技术岗到管理岗，感觉近一年快抑郁了，工作也没有激情了，怎么办

你没有必要这么忧郁，看你自己喜欢哪种岗位？适合做那个岗位，管理岗位就认真的去做，偏爱技术性的就做技术岗位，无论做什么岗位？都要认真真的去做，会有非常好的成绩

‘拾’ 领导在你业务不熟悉的情况下给你安排了专业技术很强的工作,你怎么办

领导对你的信任。
领导是考虑好后才安排你的工作，相信你很快适应新的工作岗位。
领导觉得你的学习能力强，没有更合适的人选了。
自己只能抓紧时间学习，向懂技术的同事请教，早日适应新岗位。
也可向领导提出学习或让别人带向请求。