⑴ 请问一下,大哥。一个在工厂里做普工,怎么改变自己今年29了。没学技术
你现在有这个心就是一个重要的改变,恭喜你。
给自己一个合理的规划,脚踏实地一些。你感兴趣的是哪些行业,需要什么技能和资金储备,花多久可以达到,自己可以适当规划一下。
另外,人最好证明自己的方式就是现有的岗位,你现在的工作是你最熟悉的,大可以放松了当作一场锻炼,试着让自己的工作做的更好,职位升的更高,工资拿的更多,需要学习什么,都可以规划和之前的并不冲突。
你有这个心就已经是很好的开头的,但是一定要脚踏实地。加油!
⑵ 不想去工厂做普工,也没有足够的实力去应聘技术高工资高的好工作,那应该怎么提升自己呢
这个问题有点大,想学技术,如果你岁数还不是很大的话,还是有机会的,可以去做学徒给人当徒弟打下手,嗯,慢慢学习,一般1至3年就能变成成熟,但是刚开始半年挣别指望多少钱?我家里兄长,曾经去做过,学徒,现在做的挺好的,人家工地里面家这个高压电线箱子吧!希望能够帮到你
⑶ 有会计和会计员证能否从普工转成技术人员人
会计证是会计人员上岗证,不是专业技术职称,不能转成技术工。
⑷ 普工在工厂经过努力会成为技工吗
看你个人的领悟能力。或者说,个人的上进心。
一个人能不能成功不在于他工作十分普通。而在于他在工作中是否能够学习进步,并且长期的坚持。
就你的问题而言。我个人建议是。首先确认你需要学习的技术工种。然后在工作中尽量向他人讨教。假若经济宽松的话,我个人建议,向技术院校学习。
⑸ 技术员是什么,和操作工有什么不同
技术员是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员;普工拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员,一般技术要求不高。
技术员跟普工的区别
1、全称不一样。
技术员是指能够完成特定技术任务的人员;
普工就是普通的工人。
2、掌握的技能不一样。
技术员是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员;
普工拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员,一般技术要求不高。
3、晋升通道不一样。
技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师;
普工大部分长期从事的是一些体力劳动,晋升通道窄。
4、职务职称不一样。
技术员一般是初级职称,未来可向中级、高级奋斗;
普工无职称,也不具体担任某些领导岗位。
5、工资收入不一样。
技术员虽然初期较低,但随着技术的熟练程度、资历、职称等,未来会越来越高;
⑹ 今年31岁没技术做着一份工厂普工工作如何提升自己好啊
.踏踏实实,不眼高手低。许多学历低的人,在找工作的情况下规定十分多,例如薪酬高,薪酬福利工资待遇好这些,在这儿,我要提示众多学历低且已经找工作的小伙伴们,我们在找工作的另外,要认请本身的不够,不必太过规定你需要找的工作要如何,还比不上先规定自身要如何,有工作机遇先去试着,仅有踏踏实实,不眼高手低,找一份工作或是非常容易的。没学历没技术性实际上找工作的方式有很多,你需要看一下自身合适哪层面,随后在逐渐找工作,有一些不太合适自身的,就不必硬着的去做,即便 很赚钱,有一些钱他人能挣,不一定你也就能挣,这是一个客观事实,例如有的人就做不来市场销售的工作,可是还很想要做,最终也会以不成功而结束。
最后最好还是学一门手艺吧
⑺ 事业单位普工身份怎么转换为技术工身份或管理人员身份
向所在单位的人事部门提出要求,可能还要通过技术工人等级考试吧?最好按照你大专的专业来靠一个技工的专业。
我的建议是你既然已经大专毕业,不如走专业技术人员技术职称系列更有意义。
补充回答:坦诚地将你的想法与单位人力资源部门领导汇报,请求他的帮助与指导,了解实现想法的可能性大小与途径。专业选择本岗位为宜。
⑻ 要去工厂上班了,但是我不想当普工,迷茫中!
你的想法很不错,先努力学习需下理论,再找师傅带咯,学东西重在脚踏实地,打还基础
⑼ 请问,事业单位普工需要考什么类型的考试才能转技术工人
事业单位分三类,一是干部 二是技工 三是工人
1.事业单位干部的是指由国家正式编制或通过考试享受公务员的领导待遇却拿着事业单位工资的人(但他们不是公务员),事业单位领导可以是公务员,但事业单位的领导却不一定都是公务员
2.所谓的技术工人是指你从事的岗位是技术类工种或者经过事业单位的转正定级,如从事计算机的维修、系统维护、财会、司机等等,都是技术类工种
3.工人就不多说了,文员,办事员 都是
重点:想考事业单位的技术工 这取决于你单位招考职位的性质是不是含有技术类工种或者就是技术类工种职位,即使你所在的职位不是技术类的工种,即便你考了一大堆技术类资格证也没用。举个例子:你有教师证,当了老师,分配的职位不是教师,而是专职党务,那你的职业依然是老师,但是职称就不是教师了,而是政工,享受政工师的职称和待遇。如果你分配的职位是教师,那么你的职称就是教师而不是政工师,工资待遇按照讲师的标准执行。懂?
⑽ 已经35岁了,仅仅是普工,要怎样才能获得升职的机会
要提高自己的核心竞争力,同时也要和身边的同事打好关系,升职有的时候不仅仅是看个人能力,有时候还会看这个人在职场上的人际关系如何。
而你就应该在日常的职场生活中,不断加强自身业绩能力提升时,还应加强个人管理能力的培训与学习,并在恰当的时机向领导、同事展现出自己的组织、管理、协调能力,让同事、领导看到你在职场工作中的个人素养,为自己年底升职打下坚实的基础!充分让自己的工作业绩和个人能力来为自己的升职做最有力的诠释。
职场是一个江湖,简单点说是看不到硝烟的战场。表面上安安静静,实际上水面下暗流涌动。既然是“江湖中人”,况且还想升职加薪的话,那就得好好规划梳理下了。