什么是技术性和系统性

⑴ 系统性是什么意思

现代管理理论认为组织是一个开放的社会技术系统，不仅包括组织结构和技术的因素，而且包括管理、心理和社会方面的因素。管理心理系统把个体心理、群体心理、组织心理、领导心理等都看成是整体的要素，彼此既相互联系，又互为条件。在管理过程中，这些要素都不是单个人或某种孤立群体的个别心理与行为，而是经过社会心理系统加工了的，所以表现出来的都是社会行为、组织行为和群体行为，它都是借助人们的交往或人际关系进行彼此加工和相互影响的结果，即都是心理系统的产物。在管理心理学的研究中，必须从各种角度、层次去揭示领导和群体的心理活动规律性，从而得出全面正确的结论，科学地指导管理实践活动。

系统性
语法是由组合关系和聚合关系构成的严整有序的规则系统。
语法系统由语素系统、词类系统、短语系统、句子系统和句群系统等若干子系统构成。语素、词、短语、句子和句群等语法单位之间互相联系，处于一定的关系之中。
组合关系和聚合关系是语法结构规律中最基本的两种关系。
1、组合关系
组合关系是指语法成分之间在应用中前后发生的结构关系。组合关系体现了语言的线性特点和相互间组合的规则性。
组合关系决定了句法结构的方式和类型，例如主谓关系、述宾关系、偏正关系等。
例如：
我想明天出发
他弟弟打算暑假去北京
中文系王教授准备下周举行学术报告
其中：
“我——想”、“他弟弟——打算”、“中文系王教授——准备”之间都是主谓关系，
“想——明天出发”“打算——暑假去北京”、“准备——下周举行学术报告”都是述宾关系。
聚合关系
聚合关系是指能够在相同的功能位置上出现的语言单位，同一个聚合关系中的语言单位具有共同的语法特点。聚合关系体现了语法成分的可代替性和可选择性。
聚合关系决定了语法单位的功能类型，例如名词、动词、形容词、体词性短语、谓词性短语等。
例如：
A B C
我 想 明天出发
他弟弟 打算 暑假去北京
中文系王教授 准备 下周举行学术报告
上述A、B、C三类就是不同的聚合关系构成的“聚类”。例如B类的“想”、“打算”、“准备”都是动词，C类的“明天出发”、“暑

⑵ 建设法规的基本特征是什么

建设法规基本特征：

1、科学性：建设技术法规的制定来自大量的科学论证与工程实践检验，是建设业执业人员普遍遵守的科学规范。

2、标准性：所规定的内容是人们普遍接受的技术标准，包括国家标准、国际标准、专业标准和地方标准及企业标准，所采用的术语、符号、代号、方法是规范统一的。

3、系统性：形成一个完整的体系，作为一个工程项目，从项目论证到设计、施工、验收等各个环节的技术法规相互衔接、相互制约。

4、稳定性：作为法律，一方面体现国家统治阶级的意志，另一方面建设技术法规作为人们认识自然、改造自然的科学总结，又是人们普遍接受和认可的统一规范。

(2)什么是技术性和系统性扩展阅读

建筑法规的作用：

1、维护建筑市场秩序

与建筑行业相关的法规颁布之后，建设行政主管单位对建筑行业的监管得以加强。比如《招标投标法》颁布之后，我国的建筑招标、投标活动开始步入正轨，相关活动更加公平。

从此，招标、投标的展开，让建筑行业的交易带有竞争性质，某种程度_上减少了通过贿赂等行为得到土地的现象。工程预算也更加合理，法律法规也让建筑的质量得到有效改善。

2、对建筑活动起到规范、指导作用

人在社会中的所有活动都需要在一定的准则下进行，建筑活动与人们的日常生活息息相关，活动的各个环节也需要法律的约束。《建筑法》等相关建筑法律法规的出台，让建筑行业的发展面临全新的局面，从禁止、授权、强制等角度对建筑活动提出了新的要求。

⑶ 管理信息系统的技术性和社会性

一、信息系统既是一个技术系统也是一个社会系统

一个计算机信息系统应包括五个基本部分，即:人员、规程、数据库、计算机硬件系统和计算机软件系统。其中，后三部分表明了信息系统的技术性特征，而前两部分则强调了信息系统所具有的社会性特征。之所以说管理信息系统是一项大型的社会系统工程，就是因为它涉及管理体制、管理方法、技术进步、人员素质等一系列问题，“人员”、“规程”的含义也在于此。在天津港MIS建设的实践中我们充分体会到这一系统的社会性特征的影响。例如，凡是MIS移植推广有成效的单位和部门，它们的管理基础扎实、业务管理规范、领导要求明确、人员素质较高，再加上计算机部门的积极配合，因而移植的进程快、效果好。再如，进行货运子系统的移植，不仅是计算机程序移植的技术性问题，而且首先要解决的是对货运管理模式的认同。又如，在对于某个子系统进行测试的阶段及人机并行阶段，业务人员的工作量成倍地增加，此时，如果没有领导的具体组织和支持，仅靠计算机部门去推动是很难奏效的。因此，必须充分认识信息系统的社会性特征，以便更有成效地推动天津港的MIS建设。

⑷ 一个企业推行安全文化建设有什么重要性

1 引言

安全是人类永恒的主题，人们在从事生产活动中，时时都面临着安全风险。把造成各类事故的原因划分为人的不安全行为和物的不安全因素，调查分析表明，人的不安全行为是造成事故的主要原因，占全部事故的60％以上。事故的发生看似偶然，其背后隐含着必然性，统计资料显示，近几年所发生的事故有85％～95％是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的。这些“三违”现象，与人的文化素质有很大关系，其深层因素是企业的安全文化建设。

2 安全文化及其层次

1986年，国际核安全检查咨询组（INSAG）首先提出安全文化的概念。两年后，INSAG在其核安全的基本原则中把安全文化（safety culture）的概念作为一种基本的管理原则，提出安全的目标必须渗透到核电厂发电所进行的一切活动中。1991年国际安全咨询组编写的75－INSAG－4报告《安全文化》面世，标志安全文化正式在世界各国传播和实践。在中国劳动保护科学技术学会的推动下，我国在核电工业、交通运输业、建筑业、石油化工业、冶金等领域逐步引入并推广这一概念，并兴起研究和建设安全文化的热潮。

英国健康安全委员会对安全文化的定义是：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。安全文化可分为三个层次，一是可见之于形、闻之于声的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序等；二是企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工及安全生产法规与制度建设；三是沉淀于企业及其职工心灵中安全意识形态的深层文化，如安全思维方式、安全行为准则、安全价值观等。其中最重要的是深层文化，它支配着企业职工的行为趋向，而表层文化、中层文化的状况也会反作用于企业的深层安全文化。

3 施工企业安全文化架构分析

建筑业是国民经济的支柱产业之一，建筑产品与国民息息相关，施工企业在长期的实践中不断总结、探索现代施工管理的客观规律，逐渐形成了企业管理的思想、精神，其中有关安全工作的价值观念、管理制度、经验总结等精神因素和保证安全所需的各类设备、设施等物质形态，就构成了施工企业的安全文化。

3.1“安全第一”是施工企业安全文化的灵魂

就国家大局来说，建筑产品的安全事关人民群众的生命财产，事关社会稳定，事关国家安全，事关全国经济建设大局。就施工企业运作来说，安全工作是管理的重点，安全角势好，其他工作就能有条不紊的开展，安全出了问题，企业的正常工作、形象和整体效益就会受到影响。就作业人员来说，安全是一切工作的基础，个人的利益必须建立在安全的基础之上。如果一个施工企业安全出了问题，企业所有员工的物质和精神利益必然会受到影响。“安全第一，预防为主”已经成为施工企业重要的思想基础和宝贵的精神财富。

安全责任重于泰山是安全文化的主旋律，这不仅要求大家严格遵章守纪，要追究责任事故的责任人，更体现在为员工的安全负责。“以人为本”，责任不是简单的处理，重要的是惩前毖后，教育员工，以期实现“安全第一，预防为主”。

3.2 安全文化建设的核心是人

安全工作不是游离在真空状态，总是和具体的人和具体的生产活动密切联系在一起的，所有的要求最终都是要人去落实，所以人是安全文化建设的核心。领导层的安全文化素质又是决定性的因素，作业人的安全文化素质是安全文化建设的群众基础。

3.3诚信严实是施工企业安全文化的精髓

施工企业安全工作系统性、技术性、风险性非常强，诚信、严实的优良作风是施工安全管理体系之中的精髓。“诚”就是要求在抓安全工作时一定要尊重科学，实事求是，照章办事；“信”就是要求在安全工作中一定要尊重客观规律，遵守规章制度，认真履行合同。“严”就是要求施工企业的制度一定要严格，操作一定要严密，纪律一定要严明，作风一定要严谨，处罚一定要严肃。安全工作，重在落实，“实”就是思想上务实，最终体现为合乎规范和效率较高的工作质量，它要求安全管理人员和执法监察人员要深入基层，严格管理严格执法，反对靠嘴巴、文件和会议落实安全工作。

3.4施工企业“安全就是效益”的价值理念

施工企业应有一个重要理念：“企业有了安全不等于有了一切，但没有安全就没有一切。”这是施工企业长期实践的总结，是“安全第一”的指导思想的深化，将“安全是最大的效益”的思想向前推进。从本质上说，施工安全与经济效益之间存在着相互依存、相互促进的辩证关系。“安全就是效益”，这个效益包含了社会效益和经济效益，是总体的效益。

3.5法规规章是施工企业全文化的制度保障

法规规章是安全生产的重要保障，经验和教训证明，只有严格按照规章制度办事，只要自觉、认真、严格地遵守规章制度，安全就有了基本保证。如果一个企业不重视规章制度建设不重视规章制度的执行，尤其是不重视安全责任制的落实，有章不循，违章不纠，有法不依，违法不究，人民群众的生命财产必将因为安全生产失去制度保障而受到严重的侵犯和损失。分析施工企业发生的事故症候和不安全事件，人为因素占有相当的比例。

3.6施工设备是施工企业安全文化的物质基础

安全文化包含精神产品，也包含保证安全生产必需的设施设备以及一切与安全相关联的物品。对施工企业来说，这些施工设备主要指土方设备、起重设备、运输设备、管理系统、周转材料和工器具等。近年来，由于设备老化、人机结合不当等物质因素导致的安全事故频发，导致建筑产品质量上的安全隐患更多，故应重视改善物质基础。强调安全文化物质内涵，最终的目的是强调建筑产品（服务）在使用或者消费过程中的安全效用和服务效用。

4 施工企业的安全文化建设

安全文化建设是一个系统工程，尽管施工企业已有自己的安全管理体系，但仅是安全文化体系的一个组成部分，所以，建设富有竞争力的安全文化是施工企业面临的艰巨任务。安全文化建设还是整个企业文化建设这个大的系统工程的一个子系统，所以安全文化的建设不仅要抓好自身建设，还要遵循大的系统运行的规律，才能最大限度地产生影响，发挥作用。

4.1确定施工企业安全文化建设的内容

施工安全生产体系是以行政一把手为安全第一责任人的安全生产保证体系，以安全监督队伍为主的安全生产监督体系。施工安全生产制度是施工安全文化的体现，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全工作规程、事故调查处理的四不放过原则等。施工企业安全活动包括安全日活动、安全大检查、召开现场事故分析会、举办事故展览和典型事故分析、举办安全讲座、开展竞赛等，作业人在各种安全活动以及日常作业中的安全行为是依靠安全管理制度作为行为准则来规范的。安全角象是安全文化理念的载体，由于施工企业生产和产品的特殊性，安全角象处于施工企业形象的首位，它包括完善的安全设施、有效的安全工器具、满足要求的安全服装、规范的安全标志、清晰的安全色标、醒目的安全宣传、浓厚的安全氛围、优美的工作环境。

4.2开展企业安全文化宣传教育

施工企业安全文化建设，一定要以人为本，要坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，通过广泛深入的宣传教育工作，营造积极向上的安全生产环境，从而提高员工的安全意识、安全知识、规则意识和法制观念，使“诚信、严实”成为企业的精神。加强企业安全文化宣传教育，一是要完善和扩大原有的安全教育网络；二是要发挥宣传教育网络的作用，开展内容丰富、形式多样、生动活泼的的企业安全文化活动，如开展安全文化知识竞赛、安全文化月及周活动等，推进企业高层、中层和基层管理人员的行为规范，宣传企业安全文化，培育管理人员人本管理思想，培育企业安全生产价值观，用人文激励作业人，使作业人在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识和安全环境氛围。

4.3完善健全安生产制度

安全生产制度是安全生产监督的依据和准绳。要使施工企业安全生产管理走向规范化的轨道，就应该以安全生产制度建设为重点，推进安全生产管理体制的创新。认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产条例》和《安全生产许可证条例》等法律、法规，依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行为的惩戒力度。要建立健全各级安全生产管理机构，落实人员编制，使安全生产有制度保障；是要根据新的形势和安全生产的新特点及其发展趋势，研究和制定施工企业安全生产的产业政策和中长期规划。

4.4 建立科学的安全管理体系

建立科学的安全管理体系，科学开展施工项目的危险源辨识和风险评价工作，建立安全预警机制和应急预案，开展安全文明工程创建活动，酌情选用“预知危险活动”、“5S管理法”、“ABC管理法”等有效的管理办法。引入OHSAS1800标准，建立职业健康安全管理体系（OHSMS），从而使安全管理走向科学化、现代化和规范化。

4.5加强职业规范培训工作

当前施工企业安全管理工作存在一个主要问题就是作业人规范意识较差，管理程序不规范，落实规章不规范，工作中存在随意性现象。施工企业的系统性、技术性和风险性特征要求作业人员必须有较高的素质，通过规范化培训，一方面使作业人形成一种统一的行为准则、思维方式和对安全工作的共同看法，使作业人在按照同一目标前进时，沟通、协作更有效率；另一方面使每个作业人都有明确的岗位规范，每个岗位都有标准的岗位职责。职业培训既要注重生产一线人员的专业技能的提高，让所有特殊工种人员持证上岗，还要加强专业技术人员心理素质和道德素养的培养。

4.6建立施工企业安全文化建设机制和评价体系

完善激励机制，制定好推行企业安全文化的计划与措施，修正完善原有的规章制度，使之有利于调动作业人的积极性。特别要提高管理人员对企业安全文化的认识，让其掌握企业安全文化的内容、企业安全文化的建立步骤、企业安全文化的激励机制。领导是建立企业安全文化的关键，领导能修正作业人和管理人员的观念，约束他们的行为和工作思路，进而改变行为方式。

建设安全文化要建立健全安全文化评价体系，评价内容一般应包括安全生产观念、人的作用、规章制度、安全生产的绩效、安全生产的环境和安全生产的形象等。安全文化的评价原则是看企业作业人是否具有持续的积极性与创造力，安全管理水平是否不断提高，安全生产形势是否越来越好。

5 结语

施工企业安全文化建设是一项系统工程，人是安全文化的主体，也是安全文化的目的。安全文化建设的过程，实质上就是提高人的生活价值和工作价值的过程。加强安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，它需要全体员工的共同努力，方能完善安全管理体制与完善人员行为素质，打牢施工企业现代安全管理的基础。

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⑸ 技术性是什么意思

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⑹ 如果高中没读好，毕业学一门什么技术性专业

高中生的话，还是得先学一门技术才行。本来年纪就不大，又没得一点技术，出去只有受苦受欺负的份，没得技术只能拿点低工资，没啥意思。有一门技术就不一样了，这个社会现在缺的就是技术人才。比如设计啊、电商啊、软件开发啊，出来都是大牛。
高中毕业，建议你学门技术对于未来的职业发展还是比较好的，至少在择业的时候方向比较的明确，不会迷茫的不知所措，现在学技术最多的还是电脑专业
学IT比较好，不仅好找工作，而且工作环境还好。当然,学一门专业还是根据自己兴趣爱好走比较好，毕竟兴趣才是最好的老师，学自己喜欢的东西也可以轻松一点。
如今互联网行业飞跃发展，互联网技术日新月异，就当前就业形势来说 IT行业是适合目前社会趋势的，社会也需要大量的 IT技术型人才，各行各业也需要，就业前景也高，工作环境也很不错，对自己以后的发展也是很不错的。
男生如果对电脑之类的感兴趣，建议学习IT相关技术，web前端、游戏开发、UI设计、视频特效等等，技术竞争力大，而且未来就业前景可观，薪资也比较高。
电脑行业需求不错，工作很好找，而且工作环境也不错。
电脑行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利 于以后自己的发展。
学习电脑入手比较快，学习难度不是很大。
计算机还是不错的
学习未来好找工作的行业。朝阳行业！主要是看学习什么了，还有就是有没有基础。如果学习电脑的话，两年就能毕业。电脑行业也有很多专业，ui设计。环境艺术设计师.....
可以考虑学计算机专业，计算机专业就业前景好，工作环境好，发展空间大，工作高，只要自己学好就行，不用担心自己学不会，因为都是从零基础开始学习的，计算机专业多可以选择自己喜欢的专业，比如互联网营销、电子商务、平面设计、动漫与游戏制作、电子竞技、建筑装饰等等。
现在的同学在选择专业的时候应该顺应时代的变化，学互联网不仅可以找到工作，还可以创业，因为网络创业的成本比较低。具体选择哪一个专业，学生要看自己爱好是什么，最好是根据自己的兴趣来选择，这样才会学得更好。
可以学IT专业，现在学这块还蛮吃香的啊 ,不仅好找工作，而且工作环境还好 。 社会近几年发展迅速是跟IT行业息息相关的，无论是科技研发、网络开发、网站建设等等都离不开IT行业。
就目前的情况来看，其实选择学电脑是很不错的，出来基本不愁找工作的问题，还有些也可以自己创业都行。
目前学计算机 还是挺不错的好就业，计算机分很多专业如平面设计，UI设计，互联网营销，电竞，动漫，都是非常好就业的专业哦，选择自己喜欢的专业
建议你去学电脑，因为这个专业应用广范，将来好发展。像E-BOSS专业、商务网络、软件开发、建筑表现大师都是比较好的选择。主要还是看你自己想学什么。希望能够帮到你。
现在是信息技术时代，IT技术类的人才就十分缺乏，如果同学们对IT技术类感兴趣，建议大家学习IT技术，据了解，现在IT行业的网络工程师、软件工程师等这些岗位非常吃香
你自己的兴趣使然最重要。不过赚钱没有不辛苦付出的，要准备吃苦耐劳就对了，学什么问自己内心。电脑专业可以考虑，现在一般人都对电脑感兴趣，很多专业也不需要文化课基础，初中毕业就能学，而且以后的工作环境跟待遇方面也挺体面，明显可以感觉出来，现在电脑越来越普及，市场越来越大，你看看网络、腾讯、苹果拉这些公司的发展就能看的出来。
IT技术，互联网高速发展，相对应的IT行业精英需求也会逐年上升，毕竟各行各业以及人们的生活学习都离不开互联网的支持，所以学习IT技术之后的就业前景还是很不错的，好找工作，薪资也不错的。
IT技术。高中生想找份好工作，选对行业最重要。
IT行业热门专业技术，薪资高、工作环境好、发展空间大。
看自己喜欢什么 还有就是专业的发展好 现在互联相关专业发展不错的 喜欢可以学 学好了 就业创业都不错的
你好，可以考虑学习互联网相关专业，像设计类，软件开发类，电子商务都是不错的专业

⑺ IT技术包括什么

IT技术包括计算机硬件和软件、网络和通讯技术、应用软件开发工具等。

计算机和互联网普及以来，人们日益普遍的使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息（如书籍、商业文件、报刊、唱片、电影、电视节目、语音、图形、图像等）。

IT技术也常被称为信息和通信技术（Information and Communications Technology, ICT）。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。

(7)什么是技术性和系统性扩展阅读：

IT技术具有技术的一般特征——技术性。具体表现为：方法的科学性，工具设备的先进性，技能的熟练性，经验的丰富性，作用过程的快捷性，功能的高效性等。

IT技术具有区别于其它技术的特征——信息性。具体表现为：信息技术的服务主体是信息，核心功能是提高信息处理与利用的效率、效益。由信息的秉性决定信息技术还具有普遍性、客观性、相对性、动态性、共享性、可变换性等特性。

⑻ 标准的系统性是指什么

为适应科学发展和组织生产的需要，在产品质量、品种规格、零部件通用等方面，规定统一的技术标准，叫标准化。标准化可分国际或全国范围的标准化及工业部门的标准化。

⑼ 通用技术中，技术性质包括系统性质和设计性质吗

目的性，
创新性——包括，技术发明和技术革新
综合性
两面性
专利性