军队招的技术工多少工资呀

① 军队的文职人员待遇如何

工资待遇
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；
文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

福利体恤
健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

休假探亲
文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。

② 部队文职工资标准多少

军队文职的工资是按照岗位等级统一划分的。它分为管理岗和技术岗。管理岗有九个等级，技术岗有十三个等级，不同等级享受着不同的补助。本科生、硕士生、研究生的试用工资为9000、9500、11000，每个月会缴纳五险二金。还享有住房补贴、餐补、房补等各种补贴。

根据公务员法第十一条显示：公务员的保险、福利、工资以及奖励、培训等费用是由财政预算提供支持的。

军队文职试用期的工资有七千左右，北上广一线城市的到手工资是比一般地区高1600，本科生的到手工资有9500，研究生的到手薪资是9900，博士生的到手薪资有11200元。

部队文职工资标准多少

③ 军队文职专业技能岗文职人员的工资水平怎么样

军队文职专业技能岗文职人员的工资水平算是很不错的了。
由以下几个部分组成：
1. 基本工资。由岗位工资、级别工资组成。
①岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。
②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。
2. 基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。
3. 特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。
4. 奖励工资。12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。
5. 增资机制。实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。
6. 住房补贴。根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放。
按照每个岗位等级最低级别档次计算：
普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

④ 军队文职的薪资待遇如何

军队文职人员的工资待遇，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
按照现行标准，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元左右。
年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

⑤ 军队文职工资

军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)军队文职人员根据不同的单位，小部分的岗位是要求住部队的，大部分可以回家，因为军队文职人员是不需要参加战备值班，所以基本是正常上下班，不过还是看考生所在的单位，如果是在机关单位，一般是正常上下班，如果是在院校、干休所、医院这些单位，只要是没有值班也可以上下班，而在基层部队就会严格一些，出营需要请假，而且晚上要点名，出任务的时候要收手机。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
主要待遇有那些？
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放。文职人员可以租住用人单位宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
总结岗位工资,对考核结果为称职及以上等次的文职人员,每年1月增加1个岗位工资档次;达到本岗位工资最高档次的,从下个年度起,按本人岗位工资1个档差标准增加工资。级别工资,对考核结果为称职及以上等次的文职人员
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑥ 技术兵工资待遇

军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年10月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资四部分组成。
一、技术兵种招收要求
1，直招对象为普通高等学校男性毕业生，年龄不超过24周岁。直招以应届毕业生为主，学历、年龄、专业符合要求的往届毕业生也可以招收。直招专业包括12个大专业、55个专业技术类别，其中包括消防工程技术（建筑环境与设备工程）、电子信息类（电气信息类）、汽车类、工业分析与检验（化学工程与艺术）、金属矿开采技术（采矿工程）、。招收对象应获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下，党员、学生干部，曾服过现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。
2，我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。目前部队面向高校毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。直接从非军事部门招收士官(简称直招士官)，是指根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定，直接招收普通高等学校的毕业生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。直招士官招收对象为全日制大专以上学历，未婚，所学专业与部队需求专业相同，招收时间从每年5、6月份开始，8月份结束。
3，招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要。其中，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书
二、技术兵种种类
1、战斗兵种 步兵 (摩托化步兵、机械化步兵)、装甲兵 (坦克兵)、炮兵（防空炮兵、野战炮兵）、工程兵、通信兵、导弹兵 (火箭兵)、陆军防空兵、陆军航空兵等。
2、战斗支援兵 通信兵、宪兵（警备纠察）、化学兵（防化兵）、军事情报兵、电子对抗兵 我国当前并没有设置宪兵这一兵种,但在港澳地区,为符合当地居民的习惯,把驻军部队的警备纠察改称“宪兵”，这种临时意义上的“宪兵”并不是做为一个兵种而存在于人民解放军军队序列中。
3、战斗勤务支援兵 副官（人事行政）、财务、军法、军械、军需、卫生、卫生勤务、陆军护士、陆军医疗 工程兵、铁道兵、化学兵 (防化兵)、通信兵、电子对抗部队、侦察部队和反侦察部队等，可直接参加作战，也执行保障其他兵种战斗行动和日常活动的任务，因此，有些国家将他们作为兵种，有些国家则将他们作为专业兵或技术勤务部队。备兵种一般设有领导指挥机关，编有部队、分队及院校和科研机构。
三、技术兵和普通兵的区别
1、技术兵也是网络游戏《大海战II》中的一个特别设定，在游戏中，你需要雇佣不同属性的水手来操作舰只，而实际上这些在舰只上的水手是一群水兵的集合，他在舰只上能力的反映，就是自身水兵群能力的集中。
2、普通兵是征兵办招的，满18岁的中国公民都要参加兵检，顺利过关就成为普通兵。这个是强制性的，不想去也得去，一人当逃兵，全家都抬不起头。普通兵升级比较困难，很多人服役2年回来，都还只是士兵。
3、士兵一词源自意大利文“钱币”和“薪饷”，它作为军事术语最早出现于l5世纪的意大利，当时指领取军饷的雇佣军人。后来经法国人传到其他国家，被许多国家的雇佣军所采用。
法律依据：
《中国人民解放军现役士兵服役条例》
第三十三条
担任副班长、班长或者相当于班长职务和担任分队行政或者专业技术领导、管理职务的士兵，按照规定发给职务津贴。

⑦ 部队文职工资标准多少

一、岗位工资

分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

二、级别工资

同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

三、工龄工资

每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：

四、基本津贴、补贴

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

五、特殊津贴补贴

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

法律依据：《工资支付暂行条例》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

⑧ 部队文职工资标准多少

军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)
部队文职薪资待遇怎么样
文职人员试用期工资一般为7000起，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为9500左右、9900左右、11200左右。因目前没有官方文件解读，所以仅供大家作以参考。
文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。补贴包括住房保障、住房保障、看病就医和社会保险等，目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚。
2部队文职岗位工资与岗位等级
岗位等级的调整：在相关文件中，仅规定“拟调整专业技术十级、七级、四级的，应当分别具有中级、副高级、正高级专业技术职务”，从侧面规定了初级、中级、副高级专业技术职务人员的岗位等级上限，没有明确下限。因此专业技术级从十一调十的时候必须晋中级，这便是上限。但在中级时，并不一定专业技术级在十级，这便是没有明确下限。
岗位等级的晋升：管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十一条：公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。

⑨ 现在军队文职工资多少

一般军校刚毕业的工资水平都不会太高，像刚毕业的副连级中尉军衔，平均工资一般在3600元左右。. 随着经验的积累，职务的提升，是有可能达到1万多的，目前营职到师职工资约为5200元-8800元，正兵团职工资大概在8800元-22000元。. 军校毕业的军衔等级一般按学历来的，不同学历拥有不同的军衔：. 专科：排职少尉. 本科：副连职中尉. 硕士：正连职上尉. 博士：副营职少校. 军校的毕业生按照“计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用”的原则分配，简单点说就是从哪里来到哪里去，主要向所在省份所属的大军区分配，具体到军区的哪个部队，还要看毕业当年所在军区部队对干部的需求，主要是军区政治部干部部向总政打报告，总政具体调配。

军校就是训练军官的军事学校，是为国家培养高素质指挥与技术型人才的高等学府。我国的军校分为全军院校和军兵种院校两大类，全军院校是由四总部——总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部直接管理的院校；军兵种院校主要指各军兵种所属的各类院校。

军校的招生专业一般分为三类，分别是指挥类专业、非指挥类专业和合训分流专业，军校每年都会从部队和地方按比例招生，地方入校即入伍，享受军人待遇，在校期间一切学习生活费用由国家支付，顺利毕业后将获得军士与学士学位，工作由学校根据专业和各大军区需要分配，去向涉及海陆空三军。

军校的毕业生按照“计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用”的原则分配，简单点说就是从哪里来到哪里去，主要向所在省份所属的大军区分配，具体到军区的哪个部队，还要看毕业当年所在军区部队对干部的需求，主要是军区政治部干部部向总政打报告，总政具体调配。

⑩ 军队文职人员待遇咋样

军队文职人员有前途。
第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
第二， 文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
第三，晋升与任免1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。
第四。需要明确，是否现役文职或非现役文职？这两个差别较大，现役文职有军籍，是军人，待遇有保障。非现役文职入部队就签合同，相当于合同工，没有军籍，没有统一的标准，比如部队涨工资，可能就没有非现役文职的事儿。部队文职，一般在不对家属区的工作，相当于政府部门的文职，只是专属于部队直接管理。