专业技术岗人员怎么考

A. 事业干部农业口专业技术岗职业证书怎么考

农业劳动者可通过参加农业职业技能鉴定、业绩评定、职业技能竞赛等方式申请获得职业资格证书。
参加职业技能鉴定理论知识考试和操作技能考试均合格者，可获得相应等级的职业资格证书。
对有重大发明、技术创新、获取专利以及攻克技术难关等的劳动者，经农业部职业技术鉴定指导中心组织专家评定，可获得或晋升相应等级的职业资格证书。参加国家级和省级职业技能竞赛分别取得前20名和前10名的人员，以及获得全国技术能手称号的人员，所从事的职业设有高一级职业资格的，经农业部人事劳动司审定后，可相应晋升一个职业等级。

B. 专业技术岗考职业嘛

专业技术岗需要考职业。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

C. 大学的专业技术岗事业编考试考什么科目啊

(一)考试科目管理岗位为：综合知识与能力素质。通用类的专业技术岗位为：综合知识与专业素质。工勤技能岗位为：综合知识(二)测试方式：均为闭卷笔试。考试范围、内容主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

D. 事业单位上班， 想考职称，怎么考

事业单位职称考什么，要看考生所在的单位是什么性质的单位，比方说是医疗机构，就可以考医师的职称，如果是和财会相关的单位，可以考会计之类的职称，事业单位管理岗位，可以考人力资源管理经济师的岗位，这个分为初级和中级。

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另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。

综上所述，事业单位职称考什么还是根据大家报考事业单位的性质来的，建议已经进入事业单位的小伙伴可以开始做好考职称的准备，这个对自己的发展是比较有帮助的。

事业单位职称考试考什么

E. 全国出版中、初级专业技术人员职业资格考试需要哪些条件

一、凡中华人民共和国公民，遵纪守法、具有大学专科以上学历或者在2001年8月7日前，已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务的人员，可报名参加出版专业初级资格考试。
二、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加出版专业中级资格考试：
1．取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。
2．取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。
3．取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。
4．取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。
5．取得博士学位。
6．2001年8月7日前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。
7．2001年8月7日前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。
三、2001年8月7日前，按国家统一规定已受聘担任出版专业初级或中级专业技术职务的人员，可免试《出版专业基础知识》科目。
根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号），凡符合出版专业技术人员职业资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。
四、上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。
中央和国务院各部门直属出版单位的人员参加考试，实行属地化管理原则。

F. 事业单位专技岗怎么考上

我考了两年，现在考取电视站专技岗，经验总结一下：
1、要知道自己学的是什么，确认与自己对口的事业单位和岗位。
2、专技岗不要死背书，对口的岗位招聘时一般限制专业，考试内容都是自定义，根据岗位考试内容学习。
3、专技岗顾名思义是技术岗位，要求技术人才，没考取之前可以先进对口事业单位非编、实习或者见习，已达到近水楼台先得月的目的，如果你干得好，你的领导可能会以你为标准设置专业限制和考试内容，那就是走个程序的问题了。
4、如果你进不去对口的事业单位，那就去公司磨练自己的技术，要知道技能测试很拉分，技术好的可以压那些学霸2、30分，那下一场考试他们可能都不会参加了，我就是靠这个考上的

G. 怎么考专业技术职称

职称不用考，需要评定。

一、申报初级职称审定应具备条件：

1、中专毕业取得“员”级 并担任本专业职务职称四年以上。

2、中专毕业并担任本专业职务五年以上。

二、申报中级职称应具备条件：

1、大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后，并担任本专业职务四年以上。

2、获得硕士学位，从事本专业技术工作二年。

3、获得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作三年。

4、获得博士学位当年认定中级。

三、申报高级职称应具备的条件：

1、 获得博士学位确定中级职称后，并担任本专业中级职称二年以上。

2、 获得硕士学位取得中级职称后，并担任本专业中级职称四年以上。

3、 大学本科毕业取得中级职称后，并担任本专业中级职称五年以上。

4、获得博士学位二年以上可申报副高级职称。

如果有突出贡献也可以破格申请，中级破格条件如下：

获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专着。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

担任助理级期间，成绩显着且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

以上内容参考：网络-职称

H. 职称怎么考取

答：目前，获得职称的方式有两种：考试和评审（不参加考试）。
一、正常申报条件 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称： （
1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显着成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、申报材料清单 1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

I. 大学的专业技术岗考什么

很多同学在准备报考技能岗的同时难免会有疑惑，技能岗是什么，为什么也叫军队文职？它与前段时间组织的军队文职专业技术岗考试有什么区别？

虽然仅有一字之差，实际上文职专业技能岗与专业技术岗之间的差别还是比较大的。

今天，我们就和大家一起走近军队文职专业技能岗位，来说一说它和专业技术岗的不同之处。


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一、招考条件不同

军队文职专业技术岗和专业技能岗在报名条件上的限制

首先，学历条件限制不同。 军队文职专业技术岗位学历通常要求为全日制本科以上学历，含少量大专学历，近年来呈现出学历要求更加严格的趋势，如限制条件为“985”、“211”和双一流大学学历的比例上升，硕博比例也在上升。军队文职专业技能岗位则学历条件相对较为宽松，全日制大专和非全日制大专占了很大比例。

其次，资格条件不同。 军队文职专业技术岗位要求具备符合招考岗位要求的专业技术资格和职业资格，如部分岗位需要国家计算机与软件专业技术资格（水平）证书，而专业技能岗位则要求具备相应的专业高级技能、中级技能、初级技能职业资格，如个别岗位要求取得地方A1驾驶证3年以上或取得中式烹调师高级职业资格1年以上。

再次，户籍限制不同。 军队文职专业技术岗位通常面向全国招聘，目的为吸引全国优秀人才，因此户籍限制相对宽松；而 军队文职专业技能岗位往往有明确的户籍限制 。


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二、工作发展空间不同

在工作内容上，军队文职专业技术岗位和专业技能岗位相差较大

专业技术岗位招录对象以科研院校、医院、技术性部队和武装部为主，通常涉及某些专业素质要求高、人才培养难度大的诸如教师、研究院、翻译、会计等岗位，而专业技能岗主要分为司机、公务员、收发员通讯员等岗位，工作性质比较简单，但对诸如车辆驾驶、计算机日常操作等技能要求较高。

在晋升机制上，军队文职专业技术岗由上至下分为高级、中级、初级共13级，其中一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。而专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位等级由高到低设专业技能一级至五级，其下还有普通工岗位。总体而言晋升在各自序列中进行，晋升渠道清晰。

在工资待遇上，专业技术岗位要求高，考入即享受军官待遇，总体福利待遇较好，工资8K-12K；而专业技能岗位一般参照士官待遇，通常月薪在4K-7K，缴纳五险一金，部分单位包吃住，待遇水平虽不及专业技术岗位，但也略高于社会同类型岗位待遇。

J. 职称怎么考

1、考核认定：

考核认定主要针对初中级职称进行认定，是针对国家承认学历的毕业生在从事本专业相关工作达到规定的年限（初级职称学历要求中专／中职／中技、大专、本科以上学历；中级职称学历要求研究生以上学历），通过提交相关资料到有资格有资质认定本专业的专业技术资格评审委员会（中国南方人才市场管理委员会办公室）。

然后通过广州市人社局职称评审系统申报认定。专业技术评委会根据专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核，符合条件的可按规定认定相应的专业技术资格，取得初级职称。

特别说明：会计师、经济师、统计师、审计师等专业，申报人既符合申报考核认定又符合申报全国统考条件的，可以同时或不同时申报考核认定和参加全国统考。

2、考试：

所谓考职称，是指国家规定需要参加全国专业技术人员资格统一考试的职称专业就必须通过国家统一组织的考试取得职称，考试的系列及级别由国家或省的考试文件确定【如经济师、会计师、审计师、质量工程师、药学、计算机软件与技术等】。

3、评审：

所谓评职称，是指具备职称评定条件的人员不用参加全国统考，可以直接评审认定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位、非公有制经济组织等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

目前，已经考试的专业不能组建评审，列入评审类的职称共分29个大的系列【包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等，每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，所有的专业加在一起，有上百个】。

4、考评结合：

所谓是考评相结合，即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或省市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。【目前我省实行考评结合的专业有：卫生高级（正副高）、高级会计师、高级审计师、高级统计师等。】

5、专业技术资格确认：

所谓专业技术资格确认，是指在省外已经取得资格，调动到广州后根据相关政策通过行政确认为广东省或广州市的资格。