管理岗转技术岗为什么薪级工资少

A. 在专业技术岗位，管理岗位之间变动的，薪级工资怎么定

在专业技术岗位，管理岗位之间变动，薪级工资是不会变化的，薪级工资是指工龄工资，事业单位人员薪级工资每年上调一个档次，是正常的工资变动，与专业技术岗位无关，不管是专业技术人员岗位还是行政人员的管理岗位，薪级工资都是一样的，变动的是岗位工资，专业技术人员岗位工资和管理岗位的岗位工资是不一样的。

B. 专业技术岗位与管理岗位变动薪级工资怎么定

你好，你说的这些有相关的文件规定吗

C. 事业单位管理岗和技术岗比，薪资待遇差别在哪

事业单位管理岗和技术岗的工资待遇需要按级别来比较。

一，普通管理岗和初级技术岗的工资待遇基本相同，差距不大。

二，中级技术岗的工资待遇相当于管理岗的副科级别待遇，比管理岗副科级别的待遇略高。

三，高级技术岗的薪资待遇相当于副处级管理岗，比管理岗副处级别的工资待遇略高。

总结，事业单位中的管理岗和技术岗是走的两种不同的道路。如果你偏向技术型，比较喜欢学习，拥有丰富的知识储备，那么建议你选择技术岗考取中级和高级职称，来提高自己的工资待遇。如果你是属于善于人际交往，协调沟通的能力强。那么建议您选择管理岗通过自己的努力提升自己的级别，从而来提高自己的工资待遇。

另外，同级别的事业编和公务员相比，公务员的待遇略高于事业编。那么有机会的话，建议您

还是考取公务员编制比较好。

D. 事业单位从管理岗位转专业技术后薪级降两级，合理么

知足吧，管理岗位是不能转专业技术岗位的。转了已经是违规操作了。

E. 事业单位专业技术岗位转成事业单位管理岗位 岗位工资变了 薪级工资会变么 我原来20级薪级 现在才19级

管理岗位的工资就是比专业技术的稍低一些，这是很正常的，一般的单位都是可以双肩挑的，就是你干的事管理岗位的活，拿的却是专业技术岗位的工资，但是现在好像是药剂校改革了，这块也会跟着改的，管理岗位的工资会适当上调的。也有的单位是严格禁止这种双肩挑的，想你所说的是正常现象，不用担心。

F. :事业单位管理岗位转技术岗位,薪级工资为什么会降低

咨询记录 · 回答于2021-08-05

G. :事业单位管理岗位转技术岗位,薪级工资为什么会降低

咨询记录 · 回答于2021-11-30

H. 在专业技术岗位，管理岗位之间变动的，薪级工资怎么定

摘要 工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变;由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术岗位、管理岗位，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，按照就近的原则套入新聘岗位薪级工资标准，其中原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相同的(如181元与174元、188元)，按照就高的原则确定。按上述办法，如低于按新聘岗位比照同等条件人员重新确定的薪级工资，可比照同等条件人员重新确定。

I. 事业单位管理岗转为专业技术岗后薪级工资怎么算是降低两级么

这个每个地方都有自己的规定，既然你们那人社局这么说了，就只能这样了。而且薪级工资是按照你在某岗位上的工作年限计算的，降低两级也算是合理

J. :事业单位管理岗位转技术岗位,薪级工资为什么会降低

摘要 事业单位岗位变动，一般情况薪级工资不会发生变化。但如果是管理岗位转专业技术岗位抑或反之，需要按照相关规定重新根据变化后岗位类别重新核定工资。会有薪级工资降低情况，正常。工资核定比较复杂，要根据个人情况而定。