部队技术级如何在地方确定

① 技术干部转业如何定级

对于军人来说，部队就是他们的家，但是当兵到一定年限后，很多军人会考虑转业。不管是军队的军官、文职干部还是志愿兵退，总会有现役转到地方的情况，是由国家来安排工作的，想转业的军人应该关注相应的政策。
一、转业费
①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8
9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。
二、转业和退伍的区别？
1、转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。
2、退伍，也称退役，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役
三、专业技术干部转业
1、应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务，也可以安排行政职务。
2、担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
3、具体就要看各个地方的军转安置政策了。另外，转业涉及到降级安置，对技术干部来说，单位架构越大被降级安置概率越小。
4、技术干部在区县安置中属于人社局管，而副团职干部由组织部管，营级以下仍属人社局管理。
法律依据：
《职务职级并行规定》
第十六条
军转干部套改按国家军转第十六条公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

② 军队技术级和地方技术级如何应对

根据国发[1995]19号（国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知），如果军队技术级回地方继续享受技术级待遇，则技术等级不变，如原部队技术十级，回地方继续享受专业技术十级待遇。
如军队技术级人员回地方享受行政管理干部待遇，则按照技术14级相当于办事员，技术13、12级相当于科员，技术11级相当于乡科级副职，技术10级相当于乡科级正职，技术9级相当于县处级副职，技术8级相当于县处级正职，技术7级相当于市厅级副职，技术6级相当于市厅级正职，技术5级相当于省部级副职，技术4级相当于省部级正职来对应其工资待遇，计算其任职时间。

③ 志愿兵转业到企事业单位技术级别如何划分

摘要 志愿兵转业到企事业单位技术是转业，以原籍地县(市)政府为主安置。过去叫志愿兵，2001年以后统一叫士官，安置在地方，统一是按工人身份对待的，因而安置在党政机关的，是在工勤岗位，使用工勤编制;安置在事业单位的，也是工勤岗位，使用事业编制。

④ 事业单位如何定级军队转业的士官的技术等级

对目前安置到事业单位技术工人岗位的退役士兵(官)的工资待遇，
工作年限9年及以下的，岗位工资暂按技术工五级;
工作年限10年至19年的，岗位工资暂按技术工四级;
20年及以上的，岗位工资暂按技术工三级执行，并从安置到单位起薪之月起三年内参加事业单位技术工人等级考试并取得相应的技术等级证书。
如未取得相应技术等级证书的，从满三年的次月起岗位工资降低一个等级执行，薪级工资比照同等条件人员确定，不涉及岗位聘用问题。

⑤ 2002年，三级士官转业到地方的技术等级如何确定

按照退役军人安置条例相关规定，您可能安置在国家机关事业单位或者是国家企业单位，您的岗位很有可能叫做工勤岗位，基本确定为初级工或者普工，然后通过几年一次申报中级工、高级工、技师，经过考核及格并经所在单位聘任您申报的技工等级。您就可以享受相应的岗位工资。希望对您有所帮助。

⑥ 军队和地方的专业技术级别如何对应

地方技术可以对应行政就可以，部队12级以下对应科员，11级~副营~地方副科，10级~正营~正科，9级~副团~副处，8级~正团~正处，7级~副师~副厅地，6级~正师~正厅，5级~副军~副省部，4级~正军~正省部最高也就到正军了

⑦ 部队技术八级对照地方级别是多少

部队技术八级对照地方级别是县处级。部队技术八级（相当正团）对照地方的级别是县（处）级行政级别正团的干部转业到地方最多也就是个正科级.技术级正团的回地方,没有级别.当然技术八级基本上不可能转业，因为技术八级至少是大军区的编制。
技术级------适用于所有专业技术干部，不仅包括文职干部，也包括专业技术军官，与指挥军官的职级对应，同时工资标准也一样。
技术五级的工资和住房标准相当于副军职，但是在医疗待遇上，不能享受军职干部待遇，只能执行师职医疗标准。
根据军官所属的军种和技术特点，在海军空军和专业技术军官军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“专业技术”名称。
专业技术军官实行下列职务等级编制军衔：
高级专业技术职务：中将至少校；
中级专业技术职务：大校至上尉；
初级专业技术职务：中校至少尉。
技术级对应职级：
六 级正师
七 级副师
八 级正团
九 级副团
十 级正营
十一级副营
十二级正连
十三级副连
十四级正排

⑧ 技术9级转业军官到地方安排什么级别

1、工资级别是享受副调研员级别的工资。

2、不同省市县对所定的级别有不同的规定和要求。主要看你进的是哪个单位类别（省级、市级还是县级），单位类越低，转业到地方后定的级别就会越高。

3、分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行。

4、分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

5、分配到机关事业单位的军队转业干部，其在军队的服役年限、任职年限、不计算军龄的在校学习时间以及到地方后正常晋升工资考核年度的计算，按照地方同等条件人员的规定执行。

6、分配到机关事业单位的军队转业干部，原在服役期间被授予荣誉称号或荣立一等功，且高定了工资档次的人员，可适当高定级别工资档次或薪级工资，最多不超过两个工资档次或两个薪级。因同一事迹同时获得多个荣誉称号的，不得重复高定工资档次或薪级。

(8)部队技术级如何在地方确定扩展阅读：

国发〔2008〕8号《国务院中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》中有规定：

1、分配到机关的军队转业干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准(在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准)。按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法，不涉及职务确定等问题。

2、分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资；被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。上述办法，不涉及岗位(职务)确定等问题。

参考资料来源：中国政府网—全国军转安置工作会议总结

⑨ 技术9级转业军官到地方安排什么级别

摘要 您好 工资级别肯定是享受副调研员级别的工资，但是各省市县对所定的级别有不同的规定和要求。有的定为副主任科员、有的定为主任科员，还有的就是副调研员，这要看你进的是哪个单位类别（省级、市级还是县级），单位类别越高，转业到地方后定的级别就会越高。