发型师技术和抖音哪个重要

Ⅰ 理发师跟视频剪辑哪个有前途，前景好一些。将来可以一直发展下去，不吃青春饭。

因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)【推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址】：
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

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Ⅱ 影视后期制作和制作快手抖音哪个行业挣得多有发展前途

都很有前途
需要判断的是你的天赋在哪，兴趣在哪
制作抖音快手其实往往不是看你的后期能力，更多的是偏向策划、表演等能力，我们可以发现小视频有很多制作非常粗糙但想法很好的视频
那影视后期制作更侧重的就是后期能力了，软件熟练度、动画、剪辑思想等等
要说前途，其实两者都属于一个大类下的职业岗位，影视后期制作给的选择比较多，你可以去电视台、传媒公司、剧组等，发展性更强一点
那对于新媒体小视频，如果做出名堂那挣得肯定远比前者要多得多，但新媒体我们知道，不管是起步、运营、投放都需要一个很长的历练过程，当然也有一下子就火的，所以看天赋和运气吧
如果你是一个上班的，那我更建议前者好一点，因为你在前者工作稳定之后，你也可以自己去制作抖音快手视频，技术能力上是完全能够满足的，就看你的想法了
那如果你是一位创业者，你的兴趣在哪就做哪，创业嘛，坚持下去还是很重要的。那对于创业，这两者的区别是什么呢，我只是结合自己的工作谈谈吧（我是一名影视公司创业者）
首先大众创业，先判断一下自己的承受能力，精神上、经济上，有的人做事犹豫不决，交际能力差，没有主见等，那还是别走这条路吧，无意义
那经济上，前者不需要你太多的启动资金，但后者，10万、20万，越多越好。如果你个人不能承受负债10万、20万的话，也别走这条路，稳稳当当的挺好
当然，可以选择前者创业再转型做自媒体，这往往也是我身边朋友选择的路，可以，但一定要有投资人，千万别自己烧钱，自媒体烧不起
不说了，哭了

Ⅲ 如何辨别理发师技术水平

本人是 做了7年的发型设计师。~对于最初级的顾客看发型师来说 首先看穿着打扮 然后看个人稳重感 然后看他帮你设计发型师时会不会犀利。剪头发 发片拉得会不会准。刚初步当发型师的人基本上穿着蛮潮流发型很酷。技术不行。剪头发时手会发抖。语言表达能力很落。 中等发型师的是 穿着差不多 有时不爱整理自己的发型 很乱 差不多做了3.-5年的发型师了 剪头发速度快 但是 发片是拉不好的 他们只会剪个形状出来 牛X的发型师 穿着都非常醒目 发型也很有个性 语言表达能力强 推销能力强 在帮你剪头发时 会给你推销要烫头发啊 干什么的 或者买什么东西，啦发片 拉得好。不过剪头发很慢 他们都是 用精剪 剪的 。就是一片一片的剪 那样子剪出来的头发 吹吹干 就非常好看 非常有纹理感 ~谢谢

Ⅳ 对发型师满意应该怎么评价

1、价钱是由价值所体现，没有价值的价钱是不可以长久的，她在这里剪了20多年的头发，早已为这家店创造了价值 。

4、技术是男人，思想是女人。

发型会随着两者的结合产生，而这个理发师却将二者结合起来。

5、操世上头等大事，

理人间万缕青丝。

虽只是毫末技艺，

却依然顶上功夫。

6、修就一番新气象，剪去千缕旧东西。

7、他理发技术登峰造极，造型技术炉火纯青，剪发过程行云流水，笔走龙蛇。

8、心灵的收割者、灵魂的耕耘师、风度和仪表的铸造者。

9、这位理发师的手艺十分高超，我非常喜欢来这家店理发。

10、你就是一个前无古人、后无来者、玉树临风、英俊潇洒的天生奇才。

11、你的理发技艺简直太好了，下次我还要找你给我剪头发。

12、技法娴熟，人又长得帅气，肯定回头客很多。

Ⅳ 我做发型师那么多年了感觉还是很迷茫，会有前途吗

不会。

你的前途依然迷茫，我从业美发18年，一路走到自己开店7到8年，依然迷茫，想转行也很无力，因为不知不觉已经35岁了，还是穷的过着勤劳节俭的日子，建议尽早转行谋小康路。

改行是明智的选择，我是06年干的美发，现在还在做，终于想清楚改行了，因为我们的手工技术做顾客量是有限的。

一天干到晚就那么多量，而且真是不挣钱，经常为了钱的事和老婆吵架。因为没钱，一天的时间什么事都做不了。总结到经验就是，长时间低收入。

还是要自己开店，找合适的地方，争取盈利，建议学习一些经营管理方面的知识，毕竟就算你做大工挣钱再多，也不可能一辈子做大工吧，做老板，争取把自己的店开起来，开好，开店做事业吧，你可以考虑下啊。

发型师是个终生学习的行当，必须要不断的学习，除了技艺之外还有经营之道，我建议你多和同行里面的前辈多沟通请教。

Ⅵ 男士发型发型师技术会很大差别吗

发型师技术不一定有很大差别，也得看你要剪什么发型，有些网红店整天在练网红发型，估计谁剪都差不多。
但如果你想剪一个适合自己的，尤其是短发的，加上你的发质可能是特殊的，那就建议你找好点的发型师。好的发型师要看经验，刚出道的经验肯定不多就容易踩雷。但价格高的也不一定是最厉害的，经常价格高要么是老板要么是股东，这个跟技术也没有关系。

Ⅶ 发型师形象重要还是技术重要

发型师的形象重要吗？成为发型师不难，学好技术就可以。想成为一名优秀且高业绩的发型师，就比较难了。
发型师的形象非常重要，因为发型师的形象会给顾客留下第一印象。顾客从发型师的形象上可以看出发型师的专业度、品质与品味。这种印象将直接让顾客产生对这位发型师的信任或不信任。有些发型师虽然技术很好，但对形象认识不上去，因此这样的发型师始终手上没有有品质的顾客。形象意味着机会，有些发型与顾客一照面还没开始就宣布结束了。发型师改变改变顾客形象必须要从自我改变开始。
作为一个创造美的行业，我们自身必须要懂美和表现美。不一定要长得多帅，或者有多漂亮，但一定要有风格，有范儿！衣服和饰品也不一定要名牌，不需要有多贵，但一定干干净利落有感觉！美发是一个服务性的技术行业，我们每天要面对不同的顾客，所以仪容仪表一定要非常注重！最早之前我有个同事，他身上总有一股臭脚丫子味儿！可想而知，如果我们自己是顾客，面对这样一个发型师为我们服务，真是一件非常恐怖的事！
除了外在形象，还要注意言谈举止！要有耐心，而且细心，体贴，温文尔雅。神经比较大条就不好了，我们要站在顾客的角度上思考。如果我们是顾客，遇到一个十分马虎大大咧咧的发型师，嗓门大，走路穿戴言谈举止活脱像一个街溜子，我们怎么会放心地把宝贵的头发交给他！

Ⅷ 个人对发型师的评价_对发型师的一些评论

无论是谁或者哪一个行业，别人总会给你冠上各种各样的评价，有好也有不好，看你怎么看了。下面是我为大家带来发型师的 自我评价 ，相信对你会有帮助的。

你是一个发型师还是一个将成为发型师人的，要想成为一名优秀的发型师、要想成为一个成功的人，那么就用积极的心态去面对你的人生，要时刻牢记，正确的心态不是与生惧来的，它是靠后天培养的，我们完全可以通过正确的引导与修炼来让我们有一个积极的、向上的心态来成就我们的事业，改变我们的人生。

而我最喜欢的一句话就是：不同的选择，不同的人生!人生几何，几何人生!去选择你所选择的吧!审美的素质：要有美的整体观，综合判断顾客的脸型，以美学的角度来修饰缺点及展现优点。除了先天禀赋之外，平日多加观察研究及吸收旁人的 经验 、专家解说，是可以强化之方面素质的。 发型师的审美观和客人的审美观可能有差异良好的 素描 能力可以预先简单地描绘，让客人一目了然，很容易就能产生一致的共鸣或取向决定，也可少减少事后客人感觉不满意的情况发生。简单的脸部素描、身体素描是用心练习或通过素描专家的指导，而培养的素质。

不知道是不是下了几天的雨,所以这几天心情都很坏,还是剪了一个星期的头发,让我感到很不愉快,很久不会因为剪头发而影响每日的心情,这一次算一算可能也好多年前了,前阵子又开始蓄发的我,去修了一下头发,不想让留了一阵子的乱发,影响了整个人的精神,挣扎了3个月还是决定去剪.

这把年纪了剪过的头发次数也算不清楚了,到目前为止可以说有剪到满意的次数, 5根手指都有余.回想起来,很少设计师会很用心的关心及观察消费者的头型,以及自身的特性,更少人会用心的讨论消费者想要的发型.我所遇过的设计师, 10个有九个一进门摸摸你的头就问你要剪什么发型,是很专业吗?看起来似有这么回事,心里种怀疑摸摸头就可以了解这个消费者的一切吗?通常剪完了才知道一点也不专业.

我对发型设计师已经感到有些头痛的地步...目前外面发廊琳琅满目,到处可见,但是现在设计师跟过去不同了,有些人年纪轻轻也当上设计师.或许各有所长,但最让我头痛的,还是那些自认为很了解流行动向的发型设计师们,我也是设计领域中的一种设计师,经常在理性跟感性之间挣扎,琢磨.但我遇到多数的发型设计师,都是剪线下流行的发型,但很少会很用心的去研究这个消费者是否适合。

平常遇到那种连问都不问的设计师已经够头痛了,更让我呕心沥血的是你花了很多时间,甚至找了许多参考资料,给设计师参考,他最后剪出来还是他认为流行的发型. 我想现在最流行的发型莫过于日系,视觉系的发型.也就是强调层次感的发型,其代表就是飞轮海,棒棒糖,黄晓明等艺人的发型,我都是一边听音乐一边工作，喜欢听尔萨的《为爱放弃自由》坚持喜欢这种风格，我是个近35岁的人,虽然也是艺术工作者,并不是一班的小伙子.虽然我们需要保持一颗年轻的心,及时要接触新的资讯.但不一定就要有像小伙子的外型.想象艺人瓜哥或窦问涛那个年纪的人,剪个飞轮海或棒棒糖的头能看吗?就是要剪很有设计感的,也希望可以表现出我的个性特质的发型,毕竟越能凸显艺术工作者的与众不同,也越有利于我们让别人加深印象.但是不是剪个棒棒糖的头就可以让我们与众不同,第一.不是每个人都是棒棒糖或黄晓明,第二.就是我们适合棒棒糖的发型,也不想跟满街上的人一样都是哪种发型.

我想现在最流行的发型莫过于日系,视觉系的发型.也就是强调层次感的发型,其代表就是飞轮海,棒棒糖,黄晓明等艺人的发型,我都是一边听音乐一边工作，喜欢听尔萨的《为爱放弃自由》坚持喜欢这种风格，我是个近35岁的人,虽然也是艺术工作者,并不是一班的小伙子.虽然我们需要保持一颗年轻的心,及时时要接触新的资讯.但不一就要有像小伙子的外型.想象艺人瓜哥或窦问涛那个年纪的人,剪个飞轮海或棒棒糖的头能看吗?就是要剪很有设计感的,也希望可以表现我们个性特质的发型,毕竟越能凸显艺术工作者的与众不同,也越有利于我们让别人加深印象.但是不是剪个棒棒糖的头就可以让我们与众不同,第一.不是每个人都是棒棒糖或黄晓明,第二.就是我们适合棒棒糖的发型,也不想跟满街上的人一样都是哪种发型.

真希望这些同样也站在设计者立场的发型设计师们,也用心去观察消费者的喜好.我常常在想,如果我到一家发廊,坐下来告诉设计师,我要一个与众不同的发型,随便他剪,重点只要与众不同,有几个发型设计师可以剪出杂志上没有的发型呢?用点心在消费者身上也是对自己负责的一种态度.不是客人进来摸摸头问想剪什么发型.真的告诉你们要剪什么发型,你们又不照着剪,真的是叫人感到十分无奈,发型不是服装,买了一件不喜欢穿的衣服,最多是留在衣柜里无法重见天日.剪了不喜欢的流行发型,却可以让人难受好一阵子,所以请你们用心去探索适合消费者的发型,或倾听消费者的喜好.尽管不是流行的发型,最起码让消费者感到心情愉快,剪了个自己喜欢的发型,那么客户才能留得住.就像任何 职场 跟所扮演的角色，在还没得到客户的认同之前,怎么可能让你放手去发挥呢.拜托,请你们用点心去衡量感性及理性的观点.如何才能两者兼具,那才是设计的最高境界。

就我理发的经验来看：

1.个人觉得在技术层面上来说，很多发型师差距并没有那么大，至少50元一次的跟200元一次的没价位上那么悬殊。

2.与顾客的交流是否顺畅，我觉得这才是影响发型师的最关键因素，他能够非常清楚的懂得客人究竟想要什么样的发型。

3.职业操守，就是别那么墨迹，别不停的向你推销，其实发型师赚钱大部分来源于熟客的“大活儿(烫染护理之类的)”，普通的剪一次没啥赚头。但真正的好发型师都是先立足于剪好头发，剪好了顾客自然常来，来得多了自然会烫染护理什么的。那些以上来就推销这推销那说你发质不好什么的发型师绝对是三流，不管技术怎么样。

5.店面和外貌绝对不是考量发型师的标准，但言谈举止和气质是标准之一，本身品味就挺恶俗的发型师你也别指望他能给你带来什么惊喜。

4.最好是能找到个跟你相熟的发型师，这样他会非常了解你的发质头型性格气质什么的，每次去理发会省很多事儿。

首先对于新的客人，发型师会用5-10分钟进行技术商谈，他会采取聆听的方式，先了解顾客的希望和要求，了解顾客的职业和性格，然后他会从专家的角度，根据客人的发质、脸型、头形和体形对客人提出建议，使用图片或画图的形式感性地表达出自己的观点，再通过沟通决定需要的发型制作 方法 。

对于第一次来店的客人，发型师一般以完美地，实现客人的要求为主，不会过多地提出自己的、个性的创意;对于慕名而来的客人或熟客，发型师才会进行具有自我个性的创意，但这些肯定也是根据客人的特点做出的创意。在制作过程中，不论是不是发型师本人操作，发型师都会经常进行观察，通过自己的举止表现出亲和力，最后做出令客人满意的发型，这样的发型师才是值得信任的优秀发型师。

形象：干净、整齐、大方又不失时尚和动感的发型师形象是让顾客信任的最好武器，很多发型师把自己装扮的太过出位，染了一头极为夸张的颜色，服饰也比较古怪，那样的形象一般难以让顾客接受，虽然有部分顾客接受，但那也是部分，虽然发型师是头发艺术家，但不要忘记发型师还是服务行业，发型师的形象还是要让大众所接受和喜欢。

技术：俗话说：“台上一分钟，台下十年功”简单的意思就是好的技术是要付出时间心血去练的。没有人一出世就会有好的技术。发型师想要有精湛的技术需要平时多以练习和同行之间的交流，孤步自封的人永远都不会有好的技术，每一样技术活都有它的诀窍，如果用心去体会和感悟，再加以练习那么一定会在技术上得到进步和超越，有了好的技术还需要在顾客头上得以充分展现，那才是最好的和完美的技术了。

口才：口才其实就是人们平时语言交际能力，语言是人门表达思想，沟通感情，为人处事的重要交通工具。一个发型师语言水平的高低还直接关系到在这行的成败，一个不善于语言表达的人很难做一个好发型师。很多发型师喜欢强词夺理，把死的说活。那样并不对表口才好，一个成功的发型师必定是一个讲究 口才技巧 ，善于把自己的思想.要求通过恰当的方式展现出来，这样的口才，才具有感染力.说服力.穿透力。

每天要为很多不同性格，不同 爱好 ，不同要求的顾客服务，那么发型师需要如何才能让所有人满意呢?这就需要有经验了，有了经验再加上以上三点，那么一定可以让发型师的上帝满意了。比如：一位经常光顾常客，她是其他同事的熟客了。你的同事不在，你有机会把她变成你自己的熟客了。可是她要求你做回你同事做的发型，你要怎样和她交流和操作呢?如果还是做回你同事帮她做的发型，她有99.9%是不满意的。那就要发型师的口才和她交流了：“你以前的发型很不错，如果在你发型原有的基础上再来点点变化那就会更好了”或“干脆建议她换个发型换个感觉”这样顾客就不会要你做你同事帮她做的事了。如果你的形象.口才.技术都到位的话，我想她以后一定会是你的熟客。

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