迪卡侬整理货架是什么技术

① 迪卡侬这标签是做什么用的

这是一种先进的仓库管理技术，无线射频标签，简单说通过这个标签可以无线扫描，迅速识别库存情况。详见http://ke..com/subview/531097/13865303.htm?fromtitle=RFID&fromid=497249&type=syn#2

② 迪卡侬用的是什么收银机

迪卡侬RFID系统。
因为迪卡侬从2014年开始从全球启动RFID（射频识别技术）的搭建工作。目前在中国，可以覆盖所有商场85%的产品总量。在总部下面的体验店，在做100%覆盖率的实验。所以目前迪卡侬主要的收银机器都是这个系统的。

③ #迪卡侬体育用品有限公司(Decathlon)#你好，运动大使主要工作范畴是什么呢

日常工作内容主要围绕服务顾客 整理货架 收货上货 调整货架 数据分析 前台收银等 平台很好 只要你有passion “人是迪卡侬的核心”公司很注重员工的满意度 虽然顾客层面的会更高 但也是相当不错了 前提是有一个正能量的集体 三观正的leader 毕竟不同风格的leader 、team member 造就的是不同的氛围以及个人发展导向 来自职Q用户：钱女士

④ 迪卡侬待遇！！！~~

迪卡侬普通销售内情2000底薪，300饭贴，然后像上海的话一线城市，一线城市补贴按工资20%。上海目前的话，部门经理，进去4000.。。。但是！英文需要绝对ok，面试全英文。你想想看英文这么好久这数。。。。没年终奖的，所谓年终奖只是年终销售目标完成把几个月没完成销售目标的而没发到的奖金给你，最多每月工资的20%，估计是10+%。。。。平时上班就是一些销售（sales）整理货架（facing），盘点，收获，条货架之类的！完全没技术含量！只是按照店长，部门经理的意思调，心情好起来天天调！而且是我见过零售行业唯一一个兼职比全之多的！！！就是为了省钱！！剥削劳动力！！！一般性像上海迪卡侬概念店（莘庄店）的话，只有18个左右的全职，兼职40+（最少啊）

⑤ 迪卡侬靠什么防盗

迪卡侬每件商品上都有商品防盗(EAS)技术的防盗标签。迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。2003年迪卡侬进入中国，至2021年已遍布全国46座城市178家商场。

提供连锁运动用品经营以至体育全产业链的支持，并有丰富的自有品牌产品阵线，并根据运动类别的不同，分为20种不同名称品牌。对于初学者和专业运动者，迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品，其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。

品牌文化：

一、超高的性价比在不断提高产品质量的前提下，保证平易近人的价格。简洁的装修，优化的物流，高效的组织结构和持续的成本控制使得迪卡侬可以不断降低产品价格。

二、涵盖不同级别的运动产品从入门级到运动产品，迪卡侬的自有品牌，即“激情品牌”，如Quechua户外山地运动品牌、 b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、 Naji游泳运动品牌等，凭借其性价比、安全性、用途、设计、说明、赢得喜爱。

以上内容参考网络—— 迪卡侬

⑥ 谁知道迪卡侬什么待遇 见到好多大学生在里面工作本人也是大学生 我

举例说明下

在迪卡侬潜水很久很久勒，从网申到最后终面到三小时前接到口头offer。作为今年校招上海第一批面试者，现在大致说下各个流程，也给自己攒点人品，为了今后的面试吧
本人介绍：普通二本，性格开朗，工科男,人略高.. 运动细胞非常充足（专业游泳训练10余年），9月初开始做网申，对迪卡侬本身就有些好感所以很自然的就投了，但是注意到今年的项目叫做见习部门经理，不是MT Programme. 后来宣讲会也证实，见习经理就是往年的MT，只是希望减少大家对MT的期望，因为都是要驻店的，同一般公司的MT不一样
网申：这个没啥说的，按照流程一步步填下来就是了，OQ的话按照自己实际经历写，基本都能过，至少LZ周围投迪卡侬的朋友都过了...
电面：网申结束1个礼拜左右接到电面，记得非常清楚，是10.6号下午1点半多一些，当时在和朋友语音打DOTA，尼玛突然来了个电话，接起来说是迪卡侬，吓尿了，国庆节都不放假，真是敬业... 记得HR GG的第一句话就是记得自己投的是什么职位么？因为做网申的时候特别留意到见习部门经理这个TITLE，马上就说出来了，HR GG好像也蛮满意的样子，所以推荐大家都要记住自己哪些公司投了什么职位，这样第一印象会比较好. 之后开始电面，全中文，大致问了下学校的社团经历和个人的体育经历（这个一定要提前准备，今后都会问到）最后问了下个人对见习部门经理的理解，这个问题好像比较重要，答的好不好会直接影响到过不过电面，当时自己就说了陈列，促销和库存方面的问题，电面大约维持15分钟左右，淘汰率好像是80%左右. HR的介绍是 1200人网申，电面240人，群面27人.... 但是我觉得没这么多人网申吧... 700-800个最多了..
群面：电面结束之前通过的同学会得到群面地址，上海的是在浦东新区银霄路的百安居大厦3楼。记得是12号的下午2点，27个人群面. 首先是半小时-1小时的公司介绍，会得知很多有用的信息，包括扩张计划和平台的巨大潜力。机会大大滴有木有！
接着是小组群面，27个人分为2大组，13+14人，8个面试官平均分配到2大组里，群面内容是踢毽子，是的，你没有听错，是踢毽子！！！！！！
先说下我们的组，大组13个人，被分成 4+4+5的3个小组（自由分配），首先开始之前会有5分钟熟悉下队友的水平（这个时间千万要把握住，了解队友的踢毽子水平，以确定踢的先后顺序），接着会给到一张评分表，2分钟时间阅读，这个时候要快速了解意图（即不是踢的越多越好，是小组平均水平比较重要，当然就是每个人最好踢的数量是一致的）最后每组有2分钟踢，第一轮结束会有评分（即每组得分多少）休息2分钟，接着踢第二轮（这2分钟是给总结反思的时间，给那些每掌握技巧的同学更多机会，幸好我们组一个研究生GG，1秒中就发现了评分的玄妙，在这里也要谢谢他，灭哈哈哈）
第二组所有时间和第一组一样，最后有面试官的评分，很荣幸，我们组都是第一名！之后休息5分钟
每个人要求做一个2分钟的presentation（中文），要给自己和小组打分，并且说出原因。
这个环节结束后，还有一轮测试
内容为，以小组为单位，用画画和陈述的方式，介绍组员和自己（会被发到很大一张白纸和笔若干），每组10分钟，每个人都要发言（全程英语）
我们组因为毕竟特殊，有5个人，所以选择了奥运五环的介绍方法... 反正这部分天马行空啦，想怎么发挥都行
至此为止，群面全部结束，在休息室等待，8位面试官会进行20分钟左右的讨论，当场决定进入下一轮单面的人选（大约5点左右了）
有一点很温馨，面试官会说到，每一位没有进入下一轮的同学，不是能力的问题，可能是个性不太适合迪卡侬，最后，也会一位一位聊天，告知为什么他们觉得你不适合迪卡侬
27个人最终留下了9个，我倒是很惊讶自己留了下来.....因为强的人很多....
单面：当天的最后一轮是 2位面试官VS 你的单面了，每个同学半个小时，我记得我进去的时候已经6点多了.... 大家都很累，所以好体力是关键呀
这部分会问到非常多的问题，也会问的很细，特别是实习经历。LZ有2份快消类的实习，被问到的问题比如
1：第一份实习学到了什么 2：你进欧家第一个月做事方式和你走之前的做事方式有什么区别 3：形容一下你的2任老板 4：用5个词语概述下你老板最出色的地方
5：在欧家有没有遇到什么困难？ 6：在J家遇到的困难是什么.... 还有很多类似问题，没有停顿的问了30分钟非常非常细.....
单面半小时，Be yourself 就好，之后2位面试官会商量十分钟进的话会预约时间做最终的终面，不进的话仍然会给到原因，这点真的非常Nice
终面：10.17 约的是下午3点，地点老样子，浦东新区银霄路百安居大厦，5L，面试的是Regional Manager
流程和单面差不多，只是多了英语的环节，毕竟是外企，个人感觉还是会考察下英语口语和反应速度
和单面不一样的地方是终面不仅仅是缘分面，也会侧重考察一下个人对公司的理解，看看你是否真心想加入迪卡侬
另外也让我对2家实习公司作出评价，以及自己的优缺点等等...
当然，体育经历也非常非常重要，LZ因为做过游泳运动员，这方面当然就说游泳啦 PS 英语大约10 min 说的就是体育经历
整个终面大约持续1小时，对简历的挖掘比单面更细致一些，建议提前做好详细准备.
今天，也就是10.21号收到口头offer，通知已过终面，择日前往洽谈待遇以及工作时间地点
真心佩服迪卡侬的效率，6-21日，2周，全部面试流程全部走完，这也是我对其评价很高的原因之一
打了这么多，累死了... 那我继续DOTA去了，希望能够帮到后面几批的面试同学啦
大家GOOD LUCK，自己再等等看快消，相对来说，还是很希望能去迪卡侬的.
祝大家早日找到好工作！

迪卡侬待遇！！！~天津迪卡侬工作时间长，经常不让按时下班，外出培训让员工自己垫付培训费用，并且以自己没有财务，总公司在上海等借口拖延报销。希望大家千万别上当，都别去迪卡侬工作。他们就是靠着用临时伐浮崔簧诏毫措桐胆昆工打工，正式工根本没有发展，而且还是买衣服，摆货架等没有技术含量的工作。上大学打工还可以，正式员工完全没有发展前途~~亲身经历，与大家共勉~~！
迪卡侬普通销售内情2000底薪，300饭贴，然后像上海的话一线城市，一线城市补贴按工资20%。上海目前的话，部门经理，进去4000.。。。但是！英文需要绝对ok，面试全英文。你想想看英文这么好久这数。。。。没年终奖的，所谓年终奖伐浮崔簧诏毫措桐胆昆只是年终销售目标完成把几个月没完成销售目标的而没发到的奖金给你，最多每月工资的20%，估计是10+%。。。。平时上班就是一些销售（sales）整理货架（facing），盘点，收获，条货架之类的！完全没技术含量！只是按照店长，部门经理的意思调，心情好起来天天调！而且是我见过零售行业唯一一个兼职比全之多的！！！就是为了省钱！！剥削劳动力！！！一般性像上海迪卡侬概念店（莘庄店）的话，只有18个左右的全职，兼职40+（最少啊）

⑦ 迪卡侬 全职销售，用不用提供自己的档案什么的，还是直接拿身份证就ok

迪卡侬的工资太低，青岛的是各项全部加起来2500，我同学是在里面兼职了半年，然后直接毕业就在那边当正式员工，但是最近说不想干了，因为正式员工经常会加班之类的，而且各种要求，总之很烦很累，跟以前当兼职工的时候根本不一样。
再者，迪卡侬过年不放假，这点需要考虑好，就算你升为经理，也是三五年才能轮到你过年回家。
迪卡侬的兼职比正式员工还多，这点比较匪夷所思，主要还是兼职的工资要求比较低，公司为了节约成本吧。
至于学到东西，其实每天也就是帮忙整理货架、盘点之类的，销售也不用说太多介绍的话。不过能锻炼口语是肯定的
所以自己考虑好~~

⑧ 给我提供一些工作意见吧，是平安银行分行的柜员还是北京迪卡侬分店的部门经理

感谢您对我行的关注与信任，如您有兴趣加入我行的相应岗位，请您通过网络或市场上我行的招聘通知了解相关岗位的应聘方式与要求，并按要求投递您的个人信息与简历，我行人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复，您可以尝试竞聘，预祝您能成功加入我们的大家庭。
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