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教师技术岗位9和10悬殊多少钱

发布时间:2022-10-17 22:02:31

㈠ 中级职称十级进九级工资和绩效一共差多少钱

我们先了解事业单位工资组成,事业单位应付工资由岗位工资、薪级工资、交通费、福利费、独生子女奖励、保留浮动、基础性绩效工资(70%)共同组成,工作人员个人年度缴费基数由上年度本人工资收入中的岗位工资、薪级工资和绩效工资之和,其中中级与副高对应不同职务职级工资,决定了不同的缴费基数和视同缴费指数。

目前专业技术人员中级职称分为十级、九级、八级,对应岗位工资标准分别为1600元、1710元、1950元;专业技术人员副高级职称分为七级、六级、五级,对应岗位工资标准分别为2210元、2420元、2670元。从中看出中级八级与副高七级岗位工资相差近300元。

根据题意,2020年退休,属于过渡期内退休人员,该类人员采用新老办法对比,预发退休金,假设老办法增长率6%。我们分别从新老办法计发标准对比中级和副高养老金差别:

老办法计发标准

标准=(A×M+B+C)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%),其中A为2014年9月的基本工资标准,M为工作年限对应老办法的计发比例,B为2014年9月对应的退休补贴标准,C为增加退休费标准,中级与副高对应的A、B、C值不同,同等条件下副高老办法计发标准远高中级。对于新办法高于老办法的,对于2020年退休的,发放超出部分的60%。

新办法计发标准

过渡期结束后,采用新办法待遇计发标准,即基本养老金+职业年金,其中基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成。

㈡ 教师中级职称8,9,10级之间的级差是多少钱

中级教师分三个等级:小学高级教师(中学一级教师)一级岗位(对应专技岗8级,岗位工资780元),小学高级教师(中学一级教师)二级岗位(对应专技岗9级,岗位工资730元),小学高级教师(中学一级教师)三级岗位(对应专技岗10级,岗位工资680元)

㈢ 退休时中级职称9到10级能差多少钱

咨询记录 · 回答于2021-12-07

㈣ 教师9级比10级多多少钱

教师职称中的一级教师分8、9、10三个工资档次,10级最低,8级最高,通常每个档次月工资差距在300元左右,具体与各地的工资实发总数有关。如果10级工资能发5000元,调整为9级后有可能达到5500元。

㈤ 教师八级合十级对应的薪级工资一样吗

一样的,8级和10级对应的保底薪级都是9级,所以没区别。

薪级工资常被称为工龄工资,其实不完全等同于工龄。薪级工资的晋升主要有三个方式:一是每年的年度考核合格,可自动晋升1级(不合格不晋升),二是岗位晋升时,若当前薪级低于岗位的保底薪级,则薪级会自动提升到保底薪级;三是许多地方有政策,年度考核连续获得三次优秀在晋升薪级时可额外多晋升一级(这条件比较苛刻,一般优秀的名额在10%左右,能连续拿3年优秀也不容易)
保底薪级:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级
一般来说只要不是破格晋升,当你岗位晋升后,你熬年限所获得的薪级也不会低于保底薪级。
比如中级保底薪级9级,副高7岗保底薪级16级,理论上一切顺利中级5年就可晋升为副高,这时薪级9+5=14小于副高的保底16级,可以多晋升两级薪级,但实际上在基层单位副高比例比较少,副高职称往往被四五十岁的老人所占用,年级人中级10年也无法聘上副高的在基层比比皆是,而如果中级10年才聘上副高,那么他熬年限获得了10级薪级,加上中级的保底9级,那么他晋升副高时有19级薪级,高于副高的保底16级,就不会再额外晋升了,只是以高的为准。
这保底薪级主要是针对高能力的人才效果非常明显,比如一个天才在大学四年级解决了哥德巴赫猜想,毕业后被清华北大数学系破格聘为教授4岗,那他一参加工作薪级就会提升到4岗的保底25级,和工作20多年的人一样了。

㈥ 中级职称十级进九级工资和绩效一共差多少钱

摘要 根据您所描述的情况,目前一般情况下目前专业技术人员中级职称分为十级、九级,对应岗位工资标准分别为1600元、1710元,绩效的话,这个就不好说了呢,要根据具体的工作情况来进行决定的

㈦ 教师初,中,高级职称之间的工资相差多少

教师职称有哪些?

㈧ 专技中级十升九工资涨多少

从十级晋升到九级,只需要工作满两年,岗位工资能增加150元,总工资额应该还能多个500元左右,从九级到八级增加的金额应该也差不多,那么中级最高级相比初级最高级的应发工资会多个1500元以上。

升级注意事项:

通常情况下,获得中级职称也就是任现职5年就可以有资格参评高级职称。现在乡村教师有很多职称评审倾斜政策,比如男女教师达到规定的乡村从教年限即可直聘高级,因而有不少老师直接从中级10档晋升为高级7档或从中级9档晋升为高级7档或从中级8档晋升为高级7档。

当然这取决于是否符合高级职称评审的相关条件以及高级职称名额指标的多少,很多教师的中级职称始终处于中级档次中的最低档10档或中间档9档,无法晋升到最高档8档,这与所在学校没有相应职称档次的富余岗位有关。

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