如何晋升警务技术四级主任

① 四级警长和四级技术主管工资待遇有什么不同

你好，四级警长和四级主管是公安机关职务序列改革后出现的，对应综合管理类公务员的 四级主任科员 职级，工资待遇基本相同。

目前，公安机关将民警分成 执法勤务警员 和 警务技术 两类进行管理，和法官、检察官一样，实行单独的职务序列。

其中，执法勤务警员职务序列分成四等十二级：

1：一级警务专员、二级警务专员

2：一级、二级、三级、四级高级警长

3：一级、二级、三级、四级警长

4：一级、二级警员

警务技术职务序列分成四等十一级：

1：警务技术一级总监、二级总监

2：警务技术一级、二级、三级、四级主任

3：警务技术一级、二级、三级、四级主管

4：警务技术员

可以看到，除了二级警员外，二者是一一对应的，同时对应综合管理类公务员的一至二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。

因此，执法勤务四级警长、警务技术四级主管的 职务（职级）工资 和四级主任科员是一样的，都是940元/月。

第一，四级警长、四级主管对应的级别工资是24级至18级，最低为1322元/月，最高为3567元/月，主要取决于工龄的不同，工龄越长，级别工资越高。

第二，四级警长、四级主管的工作性津贴、生活性津贴、公务交通补贴（车补）、通讯补贴的标准都是相同的。但是，公安民警还有人民警察独有的警衔津贴、值勤岗位津贴、加班补贴，二者会有差异。

四级警长、四级主管可授予的 警衔从二级警司到二级警督不等 。其中，二级警司的警衔津贴是760元/月，一级警司860元、三级警督960元、二级警督1100元。

另外，值勤岗位津贴分成一类和二类，一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元，警务技术四级主管通常会被单位划为二类，每月到手会少220元。

第三，关于奖金，同机关的年终目标考核奖金是相同的。但是，如果一个人被评为优秀公务员，则有1500元的嘉奖奖励；若是连续三年被评为优秀公务员，有3000元的三等功奖励。除此之外，若是其中一人考核为不称职，会没有十三薪的奖励（职务工资+级别工资）。

事实上，对于一位公安民警来说，走执法勤务或是警务技术路线，工资基本是没有区别的。

至于晋升方面，执法勤务的竞争压力确实大一些，警务技术需要一定的专业水平，竞争压力会小一些。但是，警务技术需要考取相应的职称证书，并不一定适合所有人。

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四级警长和四级技术主管工资都是一样的，没有什么区别。

② 公务员职级晋升条件是什么

公务员职级套转完成后，有序开展职级晋升工作。公务员职级晋升，应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。

(一)公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件:

政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；

具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；群众公认度较高；符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

(2)如何晋升警务技术四级主任扩展阅读：

（一）公务员职级晋升实施范围：

已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的县处级以下领导职务和非领导职务人员，参照公务员法管理的机关（单位)已进行登记备案、在编的县处级以下领导职务和非领导职务人员，列入实施范围。

经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员，已遴选入额的法官、检察官和法官助理、检察官助理、书记员，已纳入执法勤务警员和警务技术职务序列管理范围的人民警察，不列入实施范围。

（二）公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级:

不具备公务员晋升职级的基本条件、基本资格的;受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；影响晋升职级的其他情形。

③ 警务技术四级主任与副高级的关系

副高级职称是晋升四级主任条件之一。
《公务员职务与职级并行规定》明确指出：
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
一般而言，新招录的公务员是有一年的试用期的，而试用期期间年度考核是不定档次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之内的。

④ 警务技术套改 成为四级技术主管的全部条件是什么

摘要 您好，晋升执法勤务警员职务或者警务技术职务的人民警察，应当具备公务员法和相关配套法规以及拟任职务所要求的思想政治素质、业务能力、文化程度、任职年限、“三能”达标等方面的条件和资格，同时严格平时考核和年度考核，注重考察政治标准和工作实绩。执法勤务警员实行执法资格管理制度；警务技术民警任职，应当具备相应的警务技术职务任职资格。

⑤ 警务技术套改 成为四级技术主管的全部条件是什么

根据《镇lai县公安局执法服务警员改革和警察技术职务顺序改革实施计划》，成为四级技术监督员的要求如下：

要晋升为警察技术职务，必须满足以下指定年份。

要晋升为警务技术总监的第四级，他应担任警务技术人员2年以上。

以下人员包括在警察技术职务顺序改革的实施范围内。

拥有刑事科学技术专业10个，技术调查专业8个，网络安全技术专业4个，警察信息通信技术专业2个，防爆控制技术专业4个，交通警察技术专业4个警察的技术工作和公务员身份。具体工作按照吉祖通字[2018] 33号文件执行。

⑥ 警长制套改后晋升细则

警长制晋升细规
（一）调研员套改为一级警长；
（二）副调研员套改为二级警长；
（三）主任科员套改为三级警长；
（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称
职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：
1．工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；
2．工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；
3．不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：
1．工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；
2．不具备上述条件的科员，套改为二级警员。
1．工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员；
2．不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。
执法勤务类人民警察在职务序列上如何晋升。
执法勤务类人民警察也是公务员，与综合管理类公务员执行职务与职级并行制度类似，也是职务与职级两条腿并行齐驱。执法勤务警员职务序列与综合管理类公务员职级序列对应，也分为四等十二级，设一级警务专员、二级警务专员、一至四级高级警长、一至四级警长、一至二级警员，由高到低分别对应综合管理类公务员的一级巡视员、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。
(6)如何晋升警务技术四级主任扩展阅读：
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，一级警长、四级高级警长属于行政执法类的职级序列，以综合管理类中一级主任科员、四级调研员相对应。根据公务员职务与职级并行相关规定，晋升四级高级警长需要任一级警长两年以上，你离退休还有8年时间，完全满足任职年限的要求，所以完全有可能晋升四级高级警长，最高甚至可以晋升到二级高级警长。

⑦ 警务技术四级主任是什么级别

警务技术四级主任相当于四级高级警长，执法勤务警员职务序列对应的警务技术职务序列如下： 一级警务专员对应警务技术一级总监； 二级警务专员对应警务技术二级总监； 一级高级警长对应警务技术一级主任； 二级高级警长对应警务技术二级主任； 三级高级警长对应警务技术三级主任； 四级高级警长对应警务技术四级主任； 一级警长对应对应警务技术一级主管； 二级警长对应对应警务技术二级主管； 三级警长对应对应警务技术三级主管； 四级警长对应对应警务技术四级主管； 一级警员对应对应警务技术员。

⑧ 公安民警职务晋升需走哪些程序

人民警察职务晋升根据我国《公务员法》的规定程序办理。

《公务员法》第四十四条规定， 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

晋级的条件：

(一)执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法；

(二)胜任本职工作；

(三)联系群众，廉洁奉公，作风正派。

晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升；不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，可以提前晋升。

以上内容参考：网络-中华人民共和国人民警察警衔

⑨ 一二三四级警长怎样晋升

一级警员晋升四级警长至少要8-10年。

根据 中华人民共和国人民警察警衔条例 晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。

一级警员为中国警衔体系的第12等级，由各省、自治区、直辖市公安厅局政治部主任（公安部直属机关由公安部政治部主任）授予办事员级以及专业技术初级警官，标志为2枚四角星花。

警长职责：负责警区内民警的教育管理工作。指挥、安排警区内民警的治安巡逻和案件的办理工作。负责警区内暂住人口和流动人口的管理工作。

负责建立警区完善的预防体系，深入辖区，了解民情，及时反映在治安方面存在的重大问题。负责警区内重点人口的管理与监控工作，及时反映重点人员的情况。

负责警区内的治安耳目建设。使其真正发挥作用 职务级别 警官和警务技术职组的职务层次按现行管理不变。

警员共分“一级高级警长”、“二级高级警长”、“一级警长”、“二级警长”、“三级警长”、“四级警长”、“一级警员”、“二级警员”、“三级警员”、“四级警员”、“初级警员”以及“见习警员”。

⑩ 警务技术职务序列是什么

执法勤务警员职务序列警务技术职务序列：

（四等十二级），（四等十一级）。

一级警务专员警务技术一级总监；

二级警务专员警务技术二级总监；

一级高级警长警务技术一级主任；

二级高级警长警务技术二级主任；

三级高级警长警务技术三级主任；

四级高级警长警务技术四级主任；

一级警长警务技术一级主管；

二级警长警务技术二级主管；

三级警长警务技术三级主管；

四级警长警务技术四级主管；

一级警员警务技术员；

二级警员。

有关部门正按照中央关于全面深化公安改革的精神，研究制定公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革方案，正在进一步征求意见、修改完善，报中央批准后，将在全国范围内选择部分省区市开展试点。

在总结试点经验基础上，进一步完善有关政策，然后在全国公安机关全面推行。同时，完善人民警察职业保障制度相关改革政策也正在研究中，将进一步完善警衔津贴、值勤岗位津贴等政策。

重点向基层一线、艰苦危险和有毒有害岗位倾斜，健全职业风险保障制度，切实提高人民警察的生活待遇和风险保障水平。