军队技术岗有哪些

Ⅰ 部队文职都有什么岗位

管理岗位和专业技术岗位。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

Ⅱ 军队文职专业技能岗主要有哪些岗位

司机、公务员、收发员兼通信员、炊事员、教练班长

Ⅲ 军队文职人员都有哪些岗位

军队文职岗位方面来讲的话，可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。
行政类岗位包含有三种：
1.参谋：属于参谋部门内的岗位，是和作战直接相关的。
2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作；以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。
此外，还有专业技术类的岗位，包含以下几种：
1.医疗：主要是医疗救治工作。
2.护理：工作内容基本等同于医院的护士工作；
3.工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。4.高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。
5.科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。
6.会计：招录军地通用财务人才。

Ⅳ 军队文职专业技能岗都有哪些等级

专业技能岗位分为技术工和普通工两类

明确技术工岗位等级由高到低设专业技能一级至五级,分别对应专业技术八级至十二级;

普通工岗位不分等级,对应专业技术十三级。

Ⅳ 2020军队文职岗位等级详解！在部队文职三级是哪个级别

文职人员入职之后，薪资会直接跟岗位等级相关联。文职人员的岗位等级，是参照国家事业单位岗位设置办法设置的。首先，军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位(管理)两种。

1、专业技术岗：

从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。即：一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。

首次聘用：

➥聘用到正高级岗位的，确定为四级;

➥聘用到副高级岗位的，确定为七级;

➥聘用到中级岗位的，确定为十级;

➥聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级;

其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历的，确定为十一级。

对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。

2、非专业技术(管理)岗

担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低设一级职员至九级管理岗位。即：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

首次聘用：

➥大学本科毕业生确定为十级职员;

➥硕士毕业生确定为九级职员;

➥博士毕业生确定为八级职员;

➥社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级。

兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。

3、文职人员的岗位等级如何晋升?

文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。

➥非专业技术(管理)岗，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

➥专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

Ⅵ 部队文职技能岗和技术岗的区别是什么

一、招考学历方面

文职技能岗位招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科三个层面；文职技术岗位学历最低大专，最高博士。

二、招考岗位不同

文职技能岗位涉及公务员、收发员兼通信员岗、司机三个岗位；文职技术岗位涉及医疗、护理、工程、助教等39个岗位。

三、薪资待遇不同

截止到目前了解到的信息，按照每个岗位等级最低级别档次计算，文职技能岗位普通工月薪在4300，专业技能四级月薪在6700，以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资，而文职技术岗位转正之后一般在9000+，待遇高于公务员。

四、考试内容不同

文职技能岗位考试包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质。文职技术岗位考试内容包括公共科目、专业科目和面试；公共科目包括公共基础和岗位能力，专业有13大类，专业科目的考试内容有所不同。

Ⅶ 2020军队文职岗位有哪些

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

招考对象：

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位。

其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

Ⅷ 军队文职岗位有哪些

文职人员岗位分为管理和专业技术两类：

1、管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

2、专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

(8)军队技术岗有哪些扩展阅读：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；

4、符合岗位要求的资格条件；

5、身体和心理健康；

6、法律、法规规定的其他条件。

军队文职人员统一招聘岗位共2753个。其中：专业技术岗位2739个，非专业技术岗位14个；涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会（审）计等13类专业系列岗位。与往年相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。

资料来源：网络-中国人民解放军文职人员