测量员如何当技术员

A. 如何做好一名技术员

我认为，甲方代表的职责是代表建设单位综合协调建筑行业管理部门、勘察设计单位、监理单位、施工单位之间的关系，确保实现与各参建方签定的合同目标保证工程的按期投入使用。做为一个好的甲方代表，要懂得建筑方面的相关理论知识（如项目合同、技术、质量、安全、预算等方面管理知识）；要有较强的综合协调能力，能及时有效地解决现场各单位间的协调配合问题；要有较强的前期预测能力，能够根据工程进展要求各参建方提前作好自身工作，如设计提前出图、施工提前进料、各家施工单位之间工作交接等；要有较强的服务意识等。
我觉得做好甲方，应从管理、技术、责任心三个方面来做：
1）在管理方面，首先要建立健全各种管理制度，并将责任和权利落实来个人，当然建立制度是一方面，另一方面重在执行。
2）从技术方面来讲，做为甲方，不可能各方面的知识技能都具备，但可以都要了解一些，并且精于某些方面。在施工的时候，甲方代表不可能代替监理，和施工方的质量检验员来管理工程质量。但需要让他们知道你的能力，这样在你管理工程的某些方面时，会大大提高你的威信。也会赢得大家的尊重。
3）从责任心的方面来讲，我想一个人无论做任何事，从事任何职业，其实都是在做人，他所从事的任何工作都体现了他的素养。
甲方代表的管理是一个综合的，全方面的管理。涉及质量、进度、造价、人力资源、内部协调、外部协调等等方面。
我觉得作为甲方代表，最主要的是一个态度，不懂的地方就要向监理工程师请教，向施工单位学习。施工单位也不是我们想象中的那样“偷工减料，多报工程量”，其实他们也想把自己的企业做好。现在是经济社会，不要把施工单位想的那么的坏。甲方代表应懂一些基本的常识，协调好施工单位与周围环境的工作。
做为一个合格的甲方代表要做到：
1）通晓专业，知识匹配。
2）深入现场、谦虚严谨。
3）树立权威，但不越权。
4）处事公正，为人正直。
5）善抓矛盾，精于协调。
关键几点因素是：
1、充分利用好监理单位。建设部已经明确：监理单位拿建设单位的钱，就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必须站在公平公正角度上行驶权利的观念，监理单位也必须正是自己的角色定位，因此，建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当了，必须充分利用监理单位的作用。
2、强化合同意思。合同是甲乙双方工程管理的基石，不偏不倚的执行合同，赏罚分明。
3、应当经常巡查工地，特别是一些重要部位，要作好检查工作，必要时应当和监理进行分时分工检查，对严重问题，除了返工外还应当追究经济损失，时刻告诫监理他应当属于你一条阵线的，一旦发现其与施工方关系暧昧，可随时更换。
4、日常的检查应该由监理单位主抓，甲方偶尔抽查即可，或者通过一两次的协查树立监理单位在工作中的权威性，这也符合我们用监理的初衷。
5、要协调好总包与监理之间的关系。
6、要在施工现场及会议上为监理撑腰。
7、对监理的不足要在与监理的沟通中及时指出。
8、在签立施工合同中建立完善的施工奖罚条例。
9、理顺与设计单位之间的关系，避免施工单位直接与设计单位直接不打招呼就沟通，加强甲方与监理和设计的沟通。
10、把自己和设计、监理、施工放到一个平等的位置。
11、甲方工程师应当扶持监理，绝对不能代替监理。

B. 土建工程：测量员与技术员

我就是干的这行，你老公目前的境况就是我五年前的再现。我毕业哪会工资才2300，没有二级建造师证，你可以让你老公去国有企业，在大型国有企业里可以锻炼大气，管理工地的才能，但是工资不会很高。刚毕业没有工地管理经验，只能做做技术工作，测量时最容易上手的，也是最基础的，一个工程全靠测量控制。我测量干了2年。但是不能只干测量，应该是现场技术员兼管测量。但是在测量的时候要自己学习工地的管理，慢慢掌握自己该干啥，会干啥。全靠自己的努力吧，我干了两年测量然后就是技术主管，技术负责人，现在是一个2400万的工地负责人。基本上用了5年的时间。工资也是从2300到3800到6000到8000到现在的1万。这是一个过程，你要多支持你的老公。另外，干这行的都不能顾家，你也要理解。工地在哪，就要跟去哪。这就需要你也付出很多。干工地还要有酒量，半斤是起步，上不封顶。另外现在的二级建造师已经不吃香了，有机会让他考一级，挂靠出去，一年净得也有3万左右~我们公司刚毕业的大学生也是3000的试用期，三个月以后涨到4500，我在天津，北京的行情不是很清楚，3500的话，也还凑合~

希望可以帮到你，不明白请追问，明白请采纳，谢谢~~

C. 测量员怎么升级为技师

正规单位晋升技师一般需要两个条件，一是需要一定的工作年限；二是需要经过一定的考核程序。

D. 测量员的发展前景怎样

现在测量员的工作机会很多，特别是在建筑行业的，测量员的基本工作就是在建筑工程中的设计、建设中的楼盘、按着规划做一个阶段性的测量还有在建筑峻工以后，各个方面的管理测量。

现在城市开发呈着爆发性的趋势，对于建筑行业的各个岗位上的人才需要量是非常的大的。对于测量员的岗位需要也是如此，如果你现在考了测量员的证书，建筑方面的工作是十分的好找的。而且资薪也非常的丰厚，但是最主要的是你有没有能力拿到这份工资，测量员对于整个工程的影响是非常的大的。所以这份并作并不是想象中那么好做的，因为很多的朋友根本就搞不清楚测量员有哪些工作性质，甚至于会把测量员的工作与别的岗位混交在一起。

测量员作为建筑行业的基础岗位，在每个工程项目上都是不可或缺的，就目前来看，我国测量员的岗位缺口还是十分大的，一般来说，技术员都是从测量开始做起的，在工地上，首先你要有心去学习，这是最关键的，一般来说，你完整的跟下来一个大的项目，你就可以做技术员了，技术员做的好了，工作年限五年就可以评工程师了，还可以向项目经理的岗位发展，一般来说，应该有七八年的时间可以做到项目经理。

E. 请问如何做一个合格的测量员

1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。

2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸，了解施工部署，制定测量放线方案。

3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

4、测量仪器的核定、校正。

5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量。

(5)测量员如何当技术员扩展阅读

工程测量除了设计定测，大多数情况下是为施工服务的，不可能单独存在测来玩，必然和现场施工工序联系紧密。日常测量完成后，多到现场去看看，与已经施工的结构物比较一下看测量的桩点有没有问题，了解各个工序的施工工艺，动脑想一想怎么测量才能更好的服务于生产，进一步提高施工测量技术水平和积累战斗指数。

不仅要牢固地掌握测量的基本知识和各种测量方法，各测量软件的应用，还要懂得工程，懂得各建筑物的结构形式，能够看懂各种工程图纸。这样才能把工程测量搞好。还要就是要非常细心，耐心，而且要有那种不怕苦不怕累的干劲，要学会一个人在野外，要不怕强烈的太阳和风雨，总之吃苦是常有的。

F. 搞房建测量员需要做哪些工作

如下：

1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。

2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。

3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

4、测量仪器的核定、校正。

5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

《建筑工程管理人员左手知识右手技能丛书：建筑工程测量员》根据建筑施工企业的特点，主要针对建筑工程测量人员的实际工作需要编写而成。

理论联系实际，具有实用性、指导性、针对性。全书包括七章：工程测量基本知识、测设的基本工作、常用测量仪器及其应用、建筑施工场地控制测量、施工测量技术、建筑物的沉降与变形观测及竣工总平面图的编绘。

G. 测量员转施工技术员开始要做些什么事情

技术员主要是负责施工现场的技术管理，从技术、质量方面指导现场的施工。技术员的发展方向应该是技术负责人，编制方案和交底等等好像也是技术负责人的活（不过一般也是交给技术员或资料员，技术负责人只签个字）,

H. 测量员的发展方向是什么

测量员一般在建筑行业的施工单位从事施工现场测量工作（说白一点就是在工地现场测量），由于从事工作比较单一，其实在施工单位一直从事施工测量的不多。
方向一：坚持测量员岗位，在一个大型项目当个测量组长之类；
方向二：转变发展方向，但还是在工程类范围。向施工员、技术员、监理员转变，考取一建或监理工程师证书后，朝着项目经理或总监理工程师方向发展。
方向三：彻底转变方向，考取公务员或事业编制。