职业技术型人才是哪些

Ⅰ 专家称社会需要更多技能型人才，什么样的人就是技能型的人才

技能型人才就是人们在生活中工作中能以一些专业的知识，或者掌握一些专业的工作内容获得大家肯定的人，不是那些光知道书本知识而什么都不会做的，也就是说以后的工作，大家不光会重视人们的学历，更会重视人们的实际操作。

国家呢，已经开展了职业教育的改革，因此你的孩子将来是事业还是学业，那就让你来自己选择。你想想现在国家缺少的是什么？是创造力和生产力啊。我们呢，在技术型，技能型的人才上的缺口大约有两千万，那在未来的五年或许要达到三千万，说明当今的大学生啊，已经不符合就业需求了。很多孩子呢，都在金融啊，互联网这些热门专业，这些热门行业，而真正搞技术型的人才以及。

Ⅱ 技术型的职业有哪些

技术型的职业有：

1、工程技术专业

是指教育部规定的所有理工科专业。包含有土木工程、建筑学、电子信息、科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化等专业。

2、信息技术类专业

计算机应用技术、软件技术、影视动画、计算机网络技术、计算机动漫与游戏制作、软件信息与服务。

3、应用化工技术专业

本专业培养具有坚实的化学工程与化学工艺方面的基本理论、基本知识和较强的实验技能。掌握精细化工、日用化工等基本原理和专业技能。

能在科研机构、高等学校、科研院所及企事业单位，化轻工、医药、环保、日用化工及相关领域从事科学研究、产品开发、教学、工程设计、生产技术管理等工作。

4、医药技术类专业

医学检验：分析化学、检验仪器学、寄生虫学及检验、微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验、临床输血与检验、临床基础检验、专业英语等。

5、财经类：

金融保险、财务、金融事务、财务管理、财务／会计电算化、房地产经营与估价、涉外会计、会计。

Ⅲ 人才类型分类标准

人才类型
按照国际上的分法，普遍认为人才分为学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类。

按照级别来分，可分为初级人才、中级人才、高级人才等。

按照年龄段来分，可分为中老年人才、离退休人才、中青年人才等。

人才标准
1.具备良好的人品

2.在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长

3.效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维
较高的情商社会学家分析，21世纪第一层次的职业当属于高智力集团。因此，近几年，国内企业不惜以年薪50万、100万招聘高级知识人才，组成企业高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高。未来的高级知识人才 既不是单纯的技术专家，也不是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。

Ⅳ 什么是技能人才什么是技术人员

技能人才包括一线工人，也包括管理层。技术人才包括财务部门中有专业技术的人。

技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。

技术人员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。

一、技能人才主要包括取得技工、技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员（其中，技师分高级技师和技师两类；技工分高级工、中级工、初级工三类。)。是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。

二、 技术人员经过多年的实践后可以晋升为工程师。我国各个行业的技术人员都要求有专业技工院校知识及实操经验。

拓展材料：

技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。在人类社会劳动的链环中，他们处于工程型人才和技能型人才之间。所以国外也有称之为中间人才(Middle Man)。

随着现代技术飞速发展以及世界经济、产业结构的变化，社会职业岗位的内涵和外延也发生了重大变化，这就不能不促使技术型人才产生深刻的变化。在新形势下，技术型人才仍须保持独立存在，但它与相关人才既有重叠又可转换;技术型人才在现代社会中的重要性不断提升:"产教研"结合是高职培养技术型人才的基本途径。

Ⅳ 技术技能型人才分为哪几种人

技术技能型有三种人，第一类是工程师，第二类是高级技工，第三类是高素质劳动者。之前的职业教育只讲技能，随着信息技术的发展和产业升级，技能需以技术为基础。

Ⅵ 技能人才指的是哪些种

技能人才是指掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。他们是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。我国技术工人分为：技师分高级技师和技师两类；技工分高级工、中级工、初级工三类。

技能：

个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式成为技能。它包括初级技能和技巧性技能。前者是借助于有关的知识和过去的经验，经过练习和模仿而达到 “会做” 某事或 “能够” 完成某种工作的水平。后者则要经过反复练习，完成一套操作系统已达到自动化的程度。根据技能的性质和特点，可分为运动技能和心智技能。

Ⅶ 技能人才包括哪些职业

技能人才包括氧焊、钣金、车工、钳工、汽车驾驶（司机）等对机器设备的操作，厨师、珠算、点钞、服装缝纫、弹钢琴、弹吉他、吹笛子等乐器的演奏、打字员、糕点裱花、粉刷、泥工、木工、雕刻、绘画等。技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。技能人才主要包括取得技工、技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员（其中，技师分高级技师和技师两类；技工分高级工、中级工、初级工三类)。是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。

Ⅷ 专业技术人员有哪些职业

专业技术人员有以下职业：

工程类：注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师 及助理工程师等级别的工程技术人员；

农业类：农牧师等技术人员；

卫生技术类：主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员；

教学类：教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学)；

经济类：经济师、助理经济师、经济员；

企业法律顾问类：一级企业法律顾问、二级企业法律顾问、三级企业法律顾问；

会计类：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员；

统计类：统计师、助理统计师、统计员；

翻译类：翻译、助理翻译等人员；

图书资料、档案馆的馆员、助理馆员、文博人员、新闻、出版人员

律师类：高级律师、一级律师、二级律师、三级律师

公证类：一级公证员、二级公证员、三级公证员；

以及科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员等等。

(8)职业技术型人才是哪些扩展阅读：

专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员；企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。

按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。

Ⅸ 什么是职业技能型人才

职业技能型人才也是复合型人才，特指在企业一线中掌握一门以上职业技能，能够在生产或岗位管理中从事多工种、多岗位的复杂劳动，解决生产操作或管理难题的人员。比如：机电一体化人才，综合服务一体化人才，以及新兴的创意和操作一体化的人才等。

Ⅹ 什么是技术性人才，都包括哪些呢

是有一定知识理论又有实力操作经验的人才。比如电脑技工，机修技工，驾驶技术人员也包括在内，再比如钳工，厨师等等！