技术和销售哪个发展好

① 做销售工作好还是技术工作好

这个要具体看个人情况，销售工作比较适合个人性格开朗，善于表达，沟通交际能力强的人。而且销售工作往往收入不太稳定，因为销售工作的工资一般都是跟销售业绩有关的，简单的说，你要买出去东西才有多工资，卖不出就只能拿底薪。所以销售新人往往压力比较大。但是销售工作如果能做下来的人，有长久的客源，一般工资都不会太低。

② 做销售好还是学技术好

看自己的性格特点，活泼开朗，善于交际就选择销售，估计工资也是很可观的。性格沉稳，能耐得住寂寞就去做技术。国家需要技术人才，先不说收入的事，只要能实现自己的理想，这辈子就没白活。

③ 做销售和技术工哪个前途好

因人而异，也看你的付出。销售有大师，技术也有。销售有不好的，做技术也有不好的。师傅领进门，修行靠个人。前途好不好，关键看你的付出和努力。

④ 技术和销售哪个好

技术是硬件销售是软件，很好，这是一个很好的机会！技术要推向市场以及客户，这样才能更好的把握市场。加油！

⑤ 技术员和销售员哪个更好

销售不是人家说不合适就不合适的，主要是看自己。销售是一个比较锻炼人的一份工作。销售学历不重要，主要看自己的个人能力。本人之前不善于沟通，选择销售也改善了很多。如果想做销售可以先去做，最后发现自己真的不合适再去做技术。作为一名技术人员,我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于此,发表一点自身的感慨。
做为技术人员,大家都觉得工资高,工作稳定,还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向,或希望过平静生活的人的必然选择。其实,你们有没有问过自己,这条路到底走对了吗?
一个刚毕业的大学生,从事销售和从事技术两种不同的工作,可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说,不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人,当然会果断的选择技术之路。
两年后,我们再看看,由于经验的积累,做业务的积累了部份客户资源,做技术的积累了好的经验,在各自的领域内都大展开了手脚,收入也基本接近了。
再以后呢,技术之路越来越难走,毕竟做技术需要的大量的时间和精力,否则就跟不上现在时代的技术更新了,做业务的呢,客户群越来越大,经验越来越丰富,谁的收入会更高?
两种不同的职业,它们有着各自不同的特点,技术行业是个撑不死,饱不了的地方,而销售行业则是没有尽头的发展之路。
过了三十岁,大家会选择什么呢,结婚、生子,人生的一条老路,做技术的大多都成为了技术部门的负责人,职位不错;做销售的呢?可能还是个业务员,毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来,财富的集中是如此的相似!但是观察两个职业成功人士的比较,是不是相差太远了?
学到死,做到死、发不财的技术,有什么值得人留恋的!
到了三十岁,你还有自信面对繁重的工作吗?你有刚出社会的人的活力吗?你能和他们比工作时间,玩命地在老板面前表现吗?你能丢下妻儿出差一、两个月吗?能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗?
有人会说,我有了技术!
技术经验是什么?一些老的,过去了的东西,他代表着你所留恋的过去,你所放不下的那一部份,你会以经验来判别事物,选择工作方法。在新老技术交替的时间内,经验可以起到承前启后的作用,让你威风八面。可是,你还会用到多少两年以前的经验呢?
大家所掌握的技术终会过时,脑子僵化的时候总会到来。那时,你何去何从?
如果你的目标只是买个狗窝,摆个小烟摊,请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界,我羡慕那些五台山上的和尚,我做不到

⑥ 做技术好还是做销售好，哪个会更有发展前景

前提：在刚毕业时，根据自身性格选择，不要盲目。

做销售:前期工资不稳定，时多时少，奔波，压力很大，难度高，但是发展空大（真空情况，一辈子做销售的，呵呵）

做技术：能够学到东西，充实自己，但是工资做到头也就5000~6000，发展瓶颈，（真空情况，一辈子做技术，太苦逼了，现在的人都会钻外劳。。我们开发老师八年开发经验，基本工资加上培训的钱，不菲吧，就是累些，话说，干嘛不累呢，呵呵）

当做技术和销售没有前途的情况：

做销售转技术：这个会很难，一般不会有人选择，介于生活压力，所以说做销售要为自己以后打算好，赚够了钱，自己做个老板。

做技术转销售：这个可以有，技术人员转销售是可行的，而且有上行发展空间，技术是资本，不用他的时候你就和那些销售人员差不多，能力稍差，但是社会经验还是有的，需要技术的时候，你就会发光，（也建议转行有所选择，对自身有理的方向）

归根结底，生活都是不容易的，销售的空间大，但是瓶颈也有，不是所有人都能通过这个发财，技术空间小，但是也有人靠着技术某个职位，发个财，到顶层了，都是瓶颈，因为机会总是少数的大家只是快乐的生活，自己把我就可以了！

⑦ 现在干技术的和干销售的哪个发展前景好

虽然我不知道你问的销售或技术是指什么，但是我想这应该放在特定的环境中去看，你问这样的问题，首先你应该问下自己，自己比较喜欢做哪个方面的，如果你不想去做又勉强去做，这样会很累很没效率。自己确定了一个方向，那就要用心去做，那一定会做好。

⑧ 做技术与做销售，你觉得哪个更有前途

第一点，销售就业具有广阔性

本人觉得做销售更有前途，因为任何一件产品都需要销售出去任何一个行业都需要销售人才，你们销售的话是根据产品的销售量来提前的，如果销售做得更成功的话，肯定更有前途，所谓前途，就是有钱赚说白了，人生活在这个社会上有生活成本个人的开支肯定是需要钱的，如果没有钱人怎么活呢，怎么养活一个家庭怎么夫妻夫妻一个家庭的，所以我说销售比做技术更重要。

总结：做销售能够锻炼一个人多方面的能力可以通过这些能力条件，他更干的工作岗位上获得更大的利益，能够在更大的平台上展示自己的能力，所以说做销售比做技术更有前途。

⑨ 对于销售和技术 你们会选择哪个

作为一名技术人员,我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于此,发表一点自身的感慨。

做为技术人员,大家都觉得工资高,工作稳定,还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向,或希望过平静生活的人的必然选择。其实,你们有没有问过自己,这条路到底走对了吗?

一个刚毕业的大学生,从事销售和从事技术两种不同的工作,可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说,不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人,当然会果断的选择技术之路。

两年后,我们再看看,由于经验的积累,做业务的积累了部份客户资源,做技术的积累了好的经验,在各自的领域内都大展开了手脚,收入也基本接近了。

再以后呢,技术之路越来越难走,毕竟做技术需要的大量的时间和精力,否则就跟不上现在时代的技术更新了,做业务的呢,客户群越来越大,经验越来越丰富,谁的收入会更高?

两种不同的职业,它们有着各自不同的特点,技术行业是个撑不死,饱不了的地方,而销售行业则是没有尽头的发展之路。

过了三十岁,大家会选择什么呢,结婚、生子,人生的一条老路,做技术的大多都成为了技术部门的负责人,职位不错;做销售的呢?可能还是个业务员,毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来,财富的集中是如此的相似!但是观察两个职业成功人士的比较,是不是相差太远了?

学到死,做到死、发不财的技术,有什么值得人留恋的!

到了三十岁,你还有自信面对繁重的工作吗?你有刚出社会的人的活力吗?你能和他们比工作时间,玩命地在老板面前表现吗?你能丢下妻儿出差一、两个月吗?能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗?

有人会说,我有了技术!

技术经验是什么?一些老的,过去了的东西,他代表着你所留恋的过去,你所放不下的那一部份,你会以经验来判别事物,选择工作方法。在新老技术交替的时间内,经验可以起到承前启后的作用,让你威风八面。可是,你还会用到多少两年以前的经验呢?

大家所掌握的技术终会过时,脑子僵化的时候总会到来。那时,你何去何从?

如果你的目标只是买个狗窝,摆个小烟摊,请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界,我羡慕那些五台山上的和尚,我做不到!

到处是高级住宅,我为什么只住10平的小屋?满大街跑的小车,我为什么要天天挤公交?

转型------技术人的必须选择!

转型做什么呢?

技术的优势在于什么?前些年是不是白干了?

如何转型?

让我们分析一下职业,什么样的工作能让我们越老越是宝。

干部!

不用说就是第一名,看看中央领导人就知道了嘛。

财务

每个老总都喜欢用年龄大点的,稳重嘛!大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。只拿工资不打卡。无它,做假帐的高手。

教师

好工作啊,老教授嘛,不老怎么成得了教授。取老婆的重点发展目标。嫁嘛?就算了。

上面所说的几个职业,技术人是很难有机会了,毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯。

我们的出路,只有两个方面:销售和技术型管理!

先说说做销售。

大家是不是有这种感觉,做销售的人天天都在说现在的客户难打交道。而你是不是感觉客户其实人很好,很容易成为朋友。这就是你的优势!

你先前的技术基础,己经让他们很容易的接受你了。而你和他们有着很多的话题,能真正的为他们解决很多实际的问题。经常站在他们的角度为他们着想,你说出来的话能令他们信服。这样的业务人员,哪个客户不爱呢?

做销售,最难的怎么和客户取得第一次的联系,你己经可以依靠技术突破这一点了,你还怕什么。只要心不太黑,客户永远都是你的朋友。

只要多学学心理学,好好锻炼一下自己的口材、勤减一下肥。碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手。

再说技术型管理。

你己经有了技术,有了那么多经验。只要把它们全部拿出来,做事、培训新人。你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。其实,你不过是剥夺了他们实际动手的机会,也许还会让他们顺着你的思路,成为你延长了的手。成为你表现能力的更大的舞台。那时,一切的功劳都是你的,老板怎么会不重视你,你的职位又怎会不上升了?

不过,这只是下乘之道。

上乘之道在于攻心。。。。。。

首先在于攻自己的心。

第一步,树立起自己的目标,多少时间内,工资上涨多少、职位到什么。不管你的直属上司是老板还是谁。如果己经觉得到头了,就离开吧。寻找新的目标。不要犹豫。

第二步,拿出自己的所有能力,展现给其它人看,尽心尽力做好每一件事情。也许,伯乐的眼睛正在这时候盯着你。

第三步,提升自己技术和管理能力,我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术,你没有那么多时间了。应该反过头来,寻求技术的本源,掌握了他,技术再怎么发展,你只需要花一点点时间就能掌握最新的。

对于管理能力,只要不损害老板的利益,该管的尽量去管,不该管的尽量提意见,无论对错,无论成败,对你来说,都是经验的积累。

第四步,敢于担起责任,不管事情的结果是否会失败。一个有勇气承担失败责任的人,更会让人尊敬。而且,失败了你又会损失多少了,最大不过是走人罢了。

其次攻他人的心

无论是对上还是对下,都应该是有勇有谋,利用技术的理性分析能力,把握住事物的关键,“知己知彼”的结果,绝大部份都是“百战不殆”。

对下,应该尽量的去关心他们,因难自己背;好事让点出来,名声让出来一点,反正你的名声也不少了,他们做得好,别人也会说你带得好;他们做错了,你再出马搞定,就不是一点点名声了。

对于属下和同事,也不要保留技术,我们不是靠手艺吃饭,不是收藏古董,为什么非要等到变成垃圾了才拿出来丢人现眼呢。尽力去做吧!让大家都成为你的徒弟。你的人气自然就来了。

总之,还有很多很多。。。。。。

我想,最辉煌的时间总会过去的,在这个充满了金钱的社会,谁不是天平上的的砝码。同样大小的黄金,总要重过铁