① 35岁干什么工作
适合35岁的工作多种多样，以下是一些推荐的职业方向：
1. 销售管理：对于有丰富销售经验的人士来说，转型至销售管理岗位是一个理想的选择。凭借对市场的敏锐洞察和对销售技巧的熟练掌握，35岁的职场人更容易成为一名出色的销售经理或主管。此外，团队协调和管理能力也是该职位的重要素质要求。
2. 产品经理：随着工作经验的积累，对市场趋势和用户需求的洞察力增强，使得产品经理成为一个适合35岁的人士的职业。产品经理需负责产品的整个生命周期，包括带领团队进行产品研发和创新，这要求他们同时具备市场敏锐度和领导能力。
3. 技术研发：如果35岁的你拥有扎实的技术背景和专业能力，那么在技术研发领域仍有很大的发展空间。尤其是那些专注于技术深入研究和高级数据分析的专业人才，他们在市场上的需求很高。这类工作不仅薪酬优厚，而且充满挑战，有助于个人技能的提升。
总之，在选择职业道路时，应综合考虑个人兴趣、专业技能和市场需求。同时，不断学习和提升自身能力是关键，以确保在竞争激烈的职场中保持竞争力。
② 主管的职责是什么
作为公司的一名主管，你的职责涵盖了多个方面。首先，你必须对公司负责，确保公司设定的目标能够被你的部门和你个人逐一实现，即使这些目标看起来遥不可及。其次，你还需要确保公司政策和规划在你的部门得到有效执行，这要求你成为一个优秀的链环，将公司的决策转化为实际的工作成果。
作为主管，你也是员工的“父母”。你需要为他们提供工作指导，帮助他们成长；保护他们免受不公正待遇；确保他们的工作环境安全、舒适；并为他们提供晋升的机会。这些职责不仅要求你具备良好的管理能力，还需要你具有同理心和关怀精神。
此外，你还需要与公司内的其他部门进行有效沟通与协作，确保部门间的相互依赖关系得到协调，以达成公司的整体目标。有时，这可能需要你做出艰难的决定，以牺牲某些部门的利益来满足公司的整体需求。
作为主管，你还需要对客户负责，确保提供给客户更优质的产品和服务。这不仅有助于提升客户满意度，还能增强公司的市场竞争力。
最后，你还需要对社会负责，确保你的部门在环保、道德、法律等方面采取积极行动。这不仅有助于提高公司的社会形象，还能为公司创造更好的外部环境。
根据美国《管理者》杂志的调查，超过40%的企业总裁认为自己公司中最优秀的团队就是主管层，73%的员工认为自己的主管将直接决定公司整体目标的实现与否。这表明主管在公司中扮演着举足轻重的角色。
对于初入职场的年轻人来说，他们往往对主管职位不屑一顾，而将目光投向更高职位。然而，所有的职场升迁都需要通过积累经验和实力来实现。如果你连一名主管的职位都谋不到，又何谈更长的发展？
当我们真正实现主管这一目标后，将获得更多的机会来拓展自己的眼界和人脉关系，这对个人职业生涯的发展大有裨益。因此，我们绝不能轻视主管这个职位，因为它不仅仅代表着更高的薪水，更是职场晋升道路上的重要一步。