① 中国移动通信技术的现状如何
随着移动通信技术的飞速进步，移动通信用户数量急剧增加，这对移动通信网络的运行和维护提出了巨大的挑战。目前的主要问题是运维人员短缺，而且人员的频繁流动进一步加剧了这一问题。随着5G技术的迅速发展，移动通信技术作为物联网时代的基础设施，其重要性日益凸显。我国计划在2020年之后逐步实现5G的商业化应用，预计到那时，5G领域的人才缺口可能达到2000万。
现代移动通信技术的就业方向包括：
1. 移动通信网络工程师：负责安装、调试、升级和后期维护主流通信设备厂商的通信设备，协助公司制定相关项目的通信设备和网络应用实施方案，并根据公司和客户需求提供其他技术支持。移动通信设备网络工程师是通信公司不可或缺的技术人员，通常享有较高的薪酬和公司福利。
2. 移动应用产品经理：负责调研用户对移动应用产品的需求，根据这些需求开展产品研发，并制定营销、运营、产品维护等策略。产品经理还需领导团队实施产品策略，并负责产品宣传等工作。
3. 移动通信工程师：主要负责移动项目的搭建和测试保障工作，包括通讯基站无线电建设项目的工程实施，以及内部技术调测通讯设备，确保移动信号覆盖等工作。这个职位前景广阔，薪资待遇也相对较高。
② 中国移动都有哪些岗位
中国移动岗位种类
中国移动是一家大型的电信运营商，其岗位种类丰富多样，涵盖了技术、市场、销售、客户服务、行政等多个领域。以下是中国移动主要的岗位：
一、技术岗位
在中国移动，技术岗位是核心之一，包括移动通信技术、网络技术、IT技术等。例如：无线通信工程师、网络工程师、数据工程师等。这些岗位需要具备专业的技术知识和实践经验，负责移动网络的规划、建设、维护和优化。
二、市场岗位
市场岗位主要负责公司的市场营销策略制定和实施，包括市场分析、品牌推广、产品推广等。例如：产品经理、市场策划师、营销经理等。这些岗位需要具备良好的市场洞察能力、创新思维和沟通能力。
三 客户服务岗位
客户服务岗位是移动公司直接面对用户的窗口，包括客服代表、VIP服务顾问等。这些岗位需要具备良好的沟通技巧、服务意识和问题解决能力，负责处理用户的咨询、投诉和建议，提供优质的客户服务。
四 销售岗位
销售岗位负责移动产品的销售工作，包括销售代表、渠道经理等。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，负责拓展销售渠道，推广移动业务，完成销售目标。
除此之外，中国移动还有行政岗位如人事、财务等，以及管理岗如项目经理等。这些岗位负责公司的日常行政管理和项目管理，确保公司的运营顺利进行。总之，中国移动的岗位多样且充满挑战，为不同专业背景的人才提供了广阔的发展空间。
③ 移动互联网产品的产品经理都需要哪些能力
产品经理是综合能力要求非常强的岗位，除了要掌握基本的产品技能以外，更需要有敏锐的商业嗅觉、思考分析解决问题的能力，以及与人打交道、沟通协调的执行力，而这些非技能的知识经验，没有标准化的培训体系承载，所以很多人觉得虚。
产品经理的主要职责分为两项：评估产品机会、定义要开发的产品。确定有价值且符合公司发展要求的产品机会后，还需要探索产品的解决方案，包括产品的基本特征和功能、产品的用户体验、产品的发布标准。这些全属于产品经理的工作范畴，而且是产品经理的核心职责。