㈠ 简历 熟悉软件一栏怎么写
主要是描述你在该项目过程中的职责和发挥的作用，还有是否有超过岗位预期值的表现。
答完后发现好像下面的离题了。
以下的几点，不是指要写入到简历中的内容。
简历简历，精简的个人履历。
以前写的一个简历注意事项： 写简历的技巧
但我觉得如果这些问题你都思考过了，你的简历，还有你的面试过程，都会轻松一些。
另外，如果这些问题，你平时都有思考的话，那就不会还是“其余项目基本是按照业务设计在进行代码开发”，你就能承担更多的责任。
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1.需求阶段：是否积极参与？是否理解产品的意图？有否发现产品遗漏的地方？
我们老大对我们的要求是：“对需求的理解，源于产品经理，但要高于产品经理。”
一般有 10 种开发人员， 遇到需求中PM有遗漏的时候：一种害怕增加工作量，“等他们想清楚后，下个版本再给他们做，免得加班”；另一种则积极的参与讨论，沟通+共赢。
2.设计阶段：是否积极参与？是否理解设计的意图？
有重复性的事务，“程序员的第一美德是懒惰”，有没有想过写点小工具来解决？
有重复性的代码，有没有想过用设计模式，有没有想过抽离组件化，便于复用？
没技术含量的重复，有没有思考过操作流程是否有定式？进而总结出来，便于新人？
3.开发阶段：
是版本负责人吗？工作分解熟悉吗？
自己负责的功能，有按时完成吗？
不能按时完成的，有及时反馈吗？ 是协作问题吗？
和其他开发人员，包括其他小组的，开发过程中沟通顺畅吗？
开发过程发现的需求问题，怎么处理的？
4.测试阶段：
一次通过率多少？
BUG率多少？
低级bug多吗？
送测轮次多少？
BUG修复速度如何？