农产品采购员下基地什么意思

‘壹’ 采购员是做什么的

采购员工作任务：

1、以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。 药品招标采购第一人 准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。

2、根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。

3、分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。

4、监控和遵循适用的法律法规。

5、协商，或者重新商议，并管理与供应者、卖主和其他代表的合同。

6、监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。

7、与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。

8、评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。

9、安排交税和运费。

采购员，除批发、零售农产品：采购机器、设备、工具、零件和服务，购买用于生产的原材料或半成品。 多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

或者去其它的机构寻求更有竞争力的职位。 采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学位和学历，但是需要对需要采购的产品非常熟悉，对这个行业来说，经验比学历更加重要。机械、国际贸易、商业和数学等课程是对这一职位的很好的准备。

能熟练使用办公软件和英语很有用，出色的沟通能力和广泛的人际网络对这一职位也相当重要。如果要晋升为采购经理或更高级的职位，获得商业和经济相关的本科或专业学位非常重要。

(1)农产品采购员下基地什么意思扩展阅读

素质要求：

1. 具备三方面的知识：管理科学知识、专业知识、商品基础知识。

2. 社交能力采购商在广交会现场找到刚刚查询到的商品。

3. 市场调研、分析能力。

4. 谈判、应变能力。

5. 营销策划能力。

6．具有中专以上文化程度。

7．具有较强的工作责任感和事业心。

8．原则性强，工作细心，能吃苦耐劳。

‘贰’ 农产品下单员是做什么的

电子厂招聘
匿名网友真实经历
确实都是骗子，我在网上看了一份仓库文员工作，一开始给我说到重庆去实习40天，实习期4500转正6500-7000，周末双休，早九晚五。我觉得还不错，于是去了重庆京东方敏速厂面试，带你去面试的人自称是京东方厂里的工作人员（实际是黑心中介）说先去厂里流水线实习一个月说什么不要听那里面给你面试的人说的薪资，一切已他说薪资为准。（如果你相信了那你就被洗脑成功了，搞快跑）但是重庆京东方敏度厂明确的给我说了不认识带我来的人说他们这里没有仓库文员的工作，也不会岗位调动回当地。我立刻反应过来不对劲。如果是一个厂的工作人员，同样是在做招聘工作怎么会不认识呢，所以这中间肯定有猫腻。于是我马上就走了。回家之后，我就疯狂在网上找电子厂的招聘套路，发现好多都跟我经历非常的相似。我才确定这真的是骗你去打工当廉价劳动力！这都是我今天的亲身经历！（全家死绝骗你们）所以不要听他们给你的承诺都是假的！！！等你进了厂把你一删，你人都找不到，也没有高额的返回费。实际都是1800底薪加加班提成一个月黑白倒班最多3000多元。仔细看劳务合同，一切已合同为准，希望大家不要被骗！！！不要被骗！！！不要被骗！！！（重要的是说三遍）
最后希望大家不要被骗，因为今天我看到好多和我一起去面试的人都是刚毕业的学生！不忍心看到有人和我一样在被骗。天上没有掉馅饼的事！如果有也轮不到你。（如果有疑问可以在知乎上问我，我帮你辨别！）
大学生
暑假工进厂打工的真实经历
暑假了，大学生会想着玩着也是玩着不如打打工，赚赚钱吧！(当然这里不是说所有大学生，有被冒犯到，请跳过。)
我不知道，你们暑假是出于什么原因决定打工的。可能如上所述(赚钱)，但也有的人是因为爸爸或妈妈赶出来找工作的(鄙人就是，可能是因为疫情宅家太久，被嫌弃了吧！)等等。
说到这儿，我来谈谈我去应聘的经历吧！当然，没有找大厂经历的人应该会觉得奇怪吧！什么？？？大厂咋还要面试呢？
嘿嘿嘿！我也没想到，还有这么一茬呢？我就经历了，要去应聘“翎宝”这个电子厂。那我呢，其实也是通过中介介绍过去的，不过可能我比较不幸的是这次中介并没有跟我说:“面试要准备的东西(身份证复印件、1寸照片、工资流水记录)，这前两个东西还是比较好解决，中介早早准备好复印机、打印机了只要给几块钱就行，当然这个跟市面价格差不多(复印一张1元共8张，寸照一份15元)。
是不是觉得，还行呢？怎么我会说“黑、黑、黑呢？”哈哈哈，我不是还有“工资流水没说嘛？”这个啊，我在等着面试的时候，可能是我比较喜欢唠嗑吧！就聊着聊着，聊到了这些注意事项嘛！就有个漂亮小姐姐，就说面试要看“工资流水”。那听着我一脸懵逼哦，什么是工资流水？？？
“工资流水”说人话就是你工作别人给你发工资的记录。然鹅，我虽然干过水果店的收银员，但这个记录并没有嘛！不过呢？没有可以啊！来这里的，大家都心知肚明的，来打暑假工嘛！大部分都没得啥子证明嘛！(还是有人有的，不一杆子打死啊)
想要证明啊！我给你造假啊，你给钱就行。就这么一份证明，有的是200元呢！还有的300元呢！(我所知道的分成就是中介占1/3或1/4左右吧！那么问题来了，其它钱呢？其实就是被工厂的领老板吞了）不等，当然最后我还没有打听到，如果要去干这个的，有证明也挺好的就不用被坑了。没有证明，遇到良心中介，可能不会收钱，但是黑心的那真的就是扒皮啦！
还有啊！我从面试楼一出来，看到好多应聘者，跟我年龄相仿，大多20来岁吧！因我没这个“工资流水”没去面试啊！不过呢，我都准备打车回家了。有个人突然上来跟我聊天，哎哟我去！当时，我还真有被吓到！然后，知道了，这就是个中介过来拉人的，去另外一个厂工作。
然后，就跟你说要有啥资料。不过呢，经过这一折腾，我真的不想再搞了。悄咪咪地告诉你们，中介一般介绍都会告诉你“能不能进不一定哦”。跟中介聊着告诉我说23岁以下的，学生10个有8个被刷下来，所以要不要买这个“工资流水”，可以考虑考虑吧！成为被割的韭菜太容易了。
当然，作为暑假工被应聘了。哈哈，我也恭喜你了。毕竟今年确实疫情原因经济不景气不好找，其实暑假工往年也不咋个好找的。但是，真正开始被吸血来啦。你知道吗？一般重庆劳务公司的人员(说人话就是中介)，会抽介绍员工的钱，大家其实都能理解的。比如，一个员工工资15块一小时，被抽掉1~3元左右吧，但一般普工抽1元居多。
但是，他们抽学生啊，真的就是没底线啊。太黑心 了，我就知道一个，就上面一样的换算吧！人家一般最多被抽掉3块(提示一般都是1元啊)，你个学生我还不好好欺负啊！反正你就干最多俩月吧！15元/小时，被抽到5元/小时，当然做到发工资的时候你才知道呢！你拼死拼活的、玩命干，然后被抽到扭曲，可能你面对如此待遇还没法解决。(当然不是所有哦，如果来重庆的工厂，打暑假工，要打听清楚哦。希望来的你，真的不要被中介榨干。)
这也是，前面那些个中介造假，拿钱拿小头的一部分原因呢！
好啦！以上是我自己的经历啦！最重要的提醒一点(你们在58啊！中介那听说啥一个月工资5000啊什么的，事实上都没有这么高的。这种工资都是工人们，加班加点赶出来的。)
还是给你们看看图吧。这个是我拍的应聘者的箱子。不过还有其它地方放着的，但我没时间去拍了。
面试的箱子

‘叁’ 如何建立农产品生产基地

农产品生产基地就是为了满足某种特定需求，人为确定或形成的具有一定幅员和产量规模的农产品生产区域。它一般以某类农产品的营销、加工企业（龙头企业）为依托，在当地的农产品生产中占有重要地位。

农产品生产基地一般有以下三个方面的要求：一是强调生产的专业化和种植的区域化，使基地尽可能成方连片，形成规模；二是在基地管理上，强调生产技术规程的组织实施，实行标准化生产，推行农资供应、病虫害防治等统一服务；三是在运作模式上采取基地建设与日常管理相统一的运行机制，如“合作社+农户”、“合作社+公司+农户”或“公司+合作社+农户”等运作模式，实现基地的生产、经营、管理的一体化发展。

当前我国农产品生产基地的类型主要有以下五种：一是传统产业提升型。主要是依托传统优势产业，适应市场需求的变化，调整产品结构，通过技术更新，实施良种化工程，加强品牌建设，实现传统产品的提质增效，带动名优产品的规模化基地生产。二是龙头企业与市场带动型。通过培育和发展农产品加工龙头企业，扶持中介组织和购销大户，加强市场体系建设，打开农产品销售渠道，促进生产与企业、市场的有机衔接，推动农产品基地建设。三是工商企业投资型。工商业主反哺农业、投资农业，凭借其先进的管理理念，通过租赁等土地使用权的流转，直接投资兴办各类特色农产品基地。四是科技人员领办型。科技人员利用技术优势，创办或通过技术入股等形式创建基地。五是合作社创建型。目前，许多合作社都根据自己的经营项目建立了生产基地。

合作社在建设农产品生产基地时要注意以下六个问题：一是以市场需求为导向。要根据市场的现实需求和潜在需求来选择生产项目，发展优质、安全、生态、方便、营养的农产品，以开拓国内和国际市场为目标，不断适应和满足市场需求。二是发挥地方比较优势。要根据比较优势的原则，按照“一村一品、一乡一业”的发展思路制定区域规划，因地制宜，发挥本地的资源、经济、市场和技术优势，依托优势农产品的专业化生产区域，推进优势、特色农产品加工业发展，逐步形成农产品生产和加工产业带，实现农产品加工与原料基地的有机结合。三是实行适度规模经营。有规模才有批量，有批量才有市场竞争力。要通过核心示范区建设，引导千家万户向优势产区集中，实现小生产大规模。建设优质农产品基地，要与发展农产品加工业的规模和市场需求相适应，既要有龙头骨干企业，又要有有市场、有特色、有潜力的合作社等农民经济组织来带动。四是积极引进新品种，采用先进适用技术。要依靠新科技，解决产品科技含量低、单产水平低、品质质量低、综合效益差等问题。积极引种、试种（养）和推广国内外的高效农业产品，促进农产品品种的改良和更新换代。保护和发展具有民族特色的传统技术，选用先进适用的技术和绿色、无公害生产技术装备，鼓励积极引进和开发高新技术。五是实施标准化生产，保证产品质量安全。推行标准化生产和产品质量认证，组织实施生产技术规程，实行标准化生产，做到统一培训、统一种植、统一管理、统一施药、统一施肥、统一采收。规范农药和肥料等投入品的购置、施用。建立和完善农产品的检验、检测和安全监控体系。积极申报农产品质量认证，以及出口企业的各种国际认证。培育具有地方特色的名牌农产品，提高基地产品的市场知名度和市场竞争力。六是发展和保护相结合。生产基地建设，要坚持高标准、严要求，积极采取保护生态环境的措施，发展可持续农业。

‘肆’ 采购员是干嘛的要经常出差的嘛采购助理呢比采购员地位高吗

一、通俗讲：采购员说白了就是企业内买东西的人员；经常出差与否要看企业的要求，采购要求货比三家，比运距，比质量，比价格，现在物流与信息高度发达，一般情况下是不用经常出差的，销售人员可以会见客户，正相反采购员是客户找你，现在都是买方市场，所以在大企业中采购员是肥缺，所以要注意职业操守。

二、采购助理并不是什么重要职位，你想是采购员的助理，不会比采购员地位高，一般就是帮采购员整理合同，拟采购计划、招标等；

三、采购员规范概念：

1. 采购员，英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称采购员、采办员，或时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。

2. 采购员，除批发、零售农产品：采购机器、设备、工具、零件和服务，购买用于生产的原材料或半成品。

3. 多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。或者去其它的机构寻求更有竞争力的职位。

4. 采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学位和学历，但是需要对需要采购的产品非常熟悉，对这个行业来说，经验比学历更加重要。机械、国际贸易、商业和数学等课程是对这一职位的很好的准备。能熟练使用办公软件和英语很有用，出色的沟通能力和广泛的人际网络对这一职位也相当重要。如果要晋升为采购经理或更高级的职位，获得商业和经济相关的本科或专业学位非常重要。

   

采购员

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