公司产品当福利费发怎么入账

❶ 给员工发福利怎么做账

1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存款/库存现金

2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。

需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。

(1)公司产品当福利费发怎么入账扩展阅读：

1经济性福利

A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。

D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H．金搜桐融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I．其他生活性福利：直接提供的租漏咐工作服。

J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险弊纯等。

❷ 公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

(2)公司产品当福利费发怎么入账扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职拆让陵工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租旅戚赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生滑吵产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

❸ 公司自产的商品作为福利发给职工如何做账

借：管理费用、制造费用、销售费用等\x0d\x0a 贷腔橡：应付职工薪酬-非货币福利\x0d\x0a 借：应付职工薪酬悄圆庆-非货币福利\x0d\x0a 贷：主营业务收入\x0d\x0a 应交税费-应交增值税（销项税额）\x0d\x0a 借：主营业务成本\x0d\x0a 贷：库存商启握品

❹ 企业外购产品用于企业内员工福利应该怎样做账

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销让氏售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

1、计提的时候的会计分录

借：管理/销售/制造费用等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

2、外购时的会计分录
借：库存商品 应交税费-增值税-进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-增值税进项税

3、转出然后自产产品的话的会计分录

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-增值税-销项税

借：主营业务成本

贷：库存商品

(4)公司产品当福利费发怎么入账扩展阅读

1、企业以自己生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，按照产品的公允价值和相关税费计入成本或者费用的职工薪酬金额，并确认为主营业务收入，视同正常销售。

2、企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工时，应当按照该商品的公消斗允价值来确定应付职工薪酬的金额。

参考资坦桥散料来源：网络-非货币性薪酬

❺ 库存商品发给员工做为福利如何做账

库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

同时结转销售成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

(5)公司产品当福利费发怎么入账扩展阅读：

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职信皮工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入困碧，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职汪坦举工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

❻ 过节福利费怎么做账

一、自产产品
1.以埋则自产产品作为礼品发放给职工作为福利，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金御液侍额。
借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
2.实际发放时：借记“应付职工薪酬”，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
同时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
注意，应付职工薪酬—工资要先扣除个人负担的所得税和社会保险、住房公积金等，扣除后的余额才是实发工资。（下同）
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—社会保险（个人承担）
其他应付款—住房公积金（个人承担）
应交税费—应交个人所得税
银行存款
二、外购产品
1.购入时
借：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2.企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额并计入当期损益或相关资产成本。
借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
2.实际发放给职工：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：镇吵库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额转出）
三、发放购物卡
向员工发放购物卡时：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：预付账款/其他应收款—预付卡
注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。会计上、增值税和企业所得税均不作收入，但需并入工资薪金扣缴个人所得税。