‘壹’ 产品经理面试—HR常问问题“吐血”整理
以下问题均是我和我的同学面试 阿里巴巴 、 网络 、 英语流利说 、 字节跳动等公司 的产品经理时，HR所提出的问题。问题的回答思路来源于 BAT的几位资深HR， 仅供大家学习参考～
【1】 为什么想做产品经理，不做数据分析（其他岗位）？
不要回答因为喜欢A，不喜欢B，而选择A（显得B的能力会有欠缺）；
推荐回答思路： 因为A和B，更喜欢A，所以才选A （关于A和B的选择问题，以此类推）
同时在回答想做产品经理时，必须凸显出你对产品的 兴趣 ！
不是因为适合做产品经理才想做产品经理，而是因为你对它有浓厚的兴趣，是 兴趣驱动你想要做产品经理 ！
【2】你的优缺点问题？
优点要 突出产品的能力；
缺点要避免回答产品必备的能力，还需要延申针对 缺点有做哪些弥补措施，强调在你的努力下，缺点有所改善。
此外， 不要说一些“很假”的缺点 ，比如我是工作狂，我难以平衡家庭和事业等等。
【3】详细的介绍一下印象最深的项目/实习，并说出项目/实习中最能体现出的产品特质是什么？（追问很多细节）
个人简历的 项目/实习经历等描述，可以参考STAR法则 的写法， 回答问题时也可以用STAR法则 来回答。
【STAR法则】
STAR法则是 情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result) 四项的缩写。
Situation: 事情是在什么情况下发生；
Task: 你是如何明确你的任务的；
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么；
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
【4】 你做过的最成功/失败的一件事是什么？
要多准备几个案例，会按照 STAR法则连环追问。
【5】产品经理的工作内容？/产品经理需要具备的核心能力？
考察你的产品基本知识
【6】 最近从帖子，书，论坛等地方，看到的印象比较深刻，收获很大的观点或者方法论是什么？
考察你的自学能力
【7】 了解我们的产品吗？你觉得怎么样？有什么缺点？
考察对公司产品的了解程度
【8】 为面试做了哪些准备？
考察你对公司的重视程度
【9】 你觉得你为什么能通过1面2面？
考察你的自我认知能力
【10】 3年内想在产品经理职业生涯中，做到什么地步？实现什么样的高度？
职业规划类的问题，建议参考 腾讯/阿里的产品经理能力模型 回答，比如:1年内想将产品的基础功能优化做好，并提高XX技能；3年内想做好项目，并提高XX技能；在实施的过程中还要根据具体的情况，做细微的调整。
千万不要说：我想当“资深产品经理”！！！超级忌讳~ 显得你很看重职称~
【11】 为什么想来我们公司?我们公司是首选吗？
提前准备对公司的了解、面试产品内容的了解；
是 首选 ，不要自己给自己挖坑
【12】 有面试过别家公司吗？手里有其他offer吗？如果两个都通过，你怎么选？
有面试过，但是贵公司是我的首选公司，其他是我的Plan B,为了保底
【13】你有没有对象？异地还是同地？近2年内有考虑结婚生子吗？
有/无诚实回答
回答同地（因为公司希望招稳定性高的员工）
2年内不考虑结婚生子，因为现在还小，想以事业为重（大家都这样回答，HR早已经习惯）
【14】你觉得之前的面试官怎么样？
根据实际情况夸
【15】 平时喜欢干什么？周末一般做什么？坚持最久的兴趣是什么？有哪些明显的产出？
互联网有时很枯燥，需要有趣的人。
比如你说拍视频是你坚持最久的兴趣，那么你的小视频是发表在哪个平台，浏览量多少?赞多少?粉丝多少？等等
【16】 手机里经常用的喜欢的app是什么？
这些问题关乎个人性格和兴趣，最好让HR感受到你是一个积极的人，是一个开朗的人。
【17】 对于加班怎么看待？
如果是工作需要，可以接受。
【18】对薪资有什么要求？
了解行业价格后，给HR划一个最低的线或者给一个范围
不要说没要求，显得不了解行情，对自己的能力没有认知
【19】你怎么评价你自己？
看自己对自己的认知怎么样，有没有能力担任这个岗位。
【20】你还有其他的问题吗？
可以问你目标部门的组织结构，你上岗后具体的工作内容等一些问题。
【21】 针对谈薪时想要加薪的问题
跟HR谈薪时想要 加薪是一个危险系数很高的操作 ，我的朋友就是因为想要多加3K，丢了offer，血淋淋的教训！！！
如当HR跟你开出11K／月时，你想加薪3K，你需要思考，自己凭什么？HR非常忌讳为了加薪而加薪，非常错误的回答例子：我看到Offershow上，XX公司给产品经理开的薪资就是14K每月，所以我也想要14K每月。（offershow上的薪资真实度你调查过吗？这是普遍现象还是个例？你都需要提前了解清楚）
【正确的加薪思路】我的能力就值这个价，所以我要加薪！
比如你说：我面试了其他公司，拿到了几个offer, 他们给我开的薪资都是多少，所以我认为我的能力值得加3K。（正常情况下：只有加面的同学才会加薪，因为加面就是想要有更多的领导来考察你，看值不值得花这么多钱留住你，其他一般都是白菜价）
如果是一般水平，只有一个可能的offer，建议不要冒险！大厂的薪资内部都有一定的标准，别人不会亏待你！
‘贰’ 什么是产品差异性
产品差异性是指企业向市场供应的同类产品和服务项目存在着等质的区别,即生产者通过选择不同的产品定位或不同的产品品牌等向市场提供异质的产品。