为什么不去做产品经理

㈠ 产品经理有前途吗

产品经理有前途。

产品经理也是一个非常重要的岗位，绝大部分企业每年都会招聘产品经理，提升自己的人才贮备队伍。产品经理作为客户和程序员沟通的桥梁，扮演着非常重要的角色。虽然这个岗位比较缺人，但是真正有能力当产品经理的人，也不是遍地都是的。

像是会画原型图和写需求文档这些都是基本要求，产品经理对于逻辑思维能力也有一定的要求，能否将客户的需求用简单明了的文本展现在程序员面前，是产品经理一直需要提升的事情。

而且产品这个岗位缺口很大，因为企业很难招到这方面的人才，原因在于：

1、一是求职者学历不高，对于产品经理的工作职责不明确

像是从程序员转产品经理的还好，毕竟和他们平常都有接触，也熟悉产品经理的一些日常工作。但是一些没有技术，当不了程序员，却又想当产品经理的人，常常会吃到闭门羹。

根据一些内行人说，想要成为一名产品经理，很多企业都会先看求职者的学历，普通一本不一定有机会，从982/211毕业的学生更容易胜出。如果在应聘之前没有好好准备，都不知道产品经理需要做什么，也不会拿到offer。所以在这种条件下，hr想招到一名合格的产品经理非常难。

即使开出了不低于上一家的工资，但是考虑到自己的职业规划，在这些没有发展前景的公司意味着自己还是得跳槽，求职者当然不愿意来，这些公司也就很难招到人了。

因此，从以上几点可以看出，未来市场对产品经理这一职位的需求将是非常地大，另外，越是在发达的城市，产品经理的发展前景越好。

㈡ 毕业生直接去做产品经理，究竟是否可行

毕业生适不适合直接做产品经理，不好直接下定论，因为每个人的条件和素质毕竟是不一样的。但是作为产品经理，需要完成的工作任务有以下几点：

首先，要有产品策划的能力，产品经理需要规划出产品所具备的功能，并且了解如何设置这些功能，在什么时间点需要完成。产品经理最主要的就是对产品具有全局观，能够进行全盘掌握。

但如果想在产品经理这个岗位上发展的话，可以有几个方法可以尝试。一个是考虑先从产品经理的实习生岗位开始做起，无论是工作职责还是能力要求，毕业生都是比较契合的。而在实习生的完成过程中，也会对产品设计的前期市场调研、设计以及后期的产品测试有深入的了解，都是有很大的帮助的。一个是考虑从事和产品运营相关的工作，不仅可以接触到用户，了解用户的需求和进行数据分析，还可以对接开发，培养沟通能力和对开发工作的间接熟悉。

无论是否可行，只要想认真做就一定可以的。有志者事竟成，努力的人都不会被辜负和亏待的。

㈢ 产品经理这个职业有前途吗让我来告诉你！

很多小伙伴都想进入互联网，找一份体面的工作。都想通过培训机构进入大厂，但是很少有人如愿以偿。15年前后是互联网行业职位的就业行情分水岭。15年前互联网行业极度缺少人才，只要你有经验即使不是本科生，没有学历都可以轻松进入大厂，大厂也愿意培养你。

而15年后则不同，16年-15年找工作easy，但是16年以后-17年互联网行业的职位，由于培训机构的大量人员进入，导致企业招人不难，原本15年前一个程序员、产品经理的岗位的招聘信息，放在网络上一个月也就只有1-3个人面试，甚至有的公司一个人面试都没有。

哪个时候只要你是，有点经验，或者自学，企业都是拼命的留住你。17年之后，由于各大培训机构的宣传、媒体的宣传、人们的口头相告，社交话题舆论慢慢把互联网行业、程序员、产品经理等职位推向给了大众。并向大众灌输了高薪水的职业意识，实际情况真的是这样吗？

近几年的996、奋斗协议比比皆是，it圈的加班热潮和奋斗热潮，让更多的人清醒的发现，it行业的高薪水，并不是所谓的真的高薪水。高薪水仅限于大厂，小厂基本上是加班工资+基础工资+绩效堆砌出来的。

这样出卖生活质量的职业，由于媒体宣传、各类培训机构的鼓舞，导致大量的小白盲目的进入行业。却发现自己根本很难找到合适工作，企业只需要有经验的、有能力的成熟的it人。并不是新人，新手。

入行前的愿景则变成了，找到一个工作就好，然后找到了却发现加班严重，hr会在面试环节压薪，没有学历的小伙伴，想找个工作都会被ht歧视，被同行歧视，完全没有了起初的氛围。而是内卷，卷的更加严重。

2.1从数据角度来讲产品经理内卷严重，就业环境堪忧，不适合小白。

1.智联招聘互联网职位竞争数据报告，如下图：

2.职友集产品经理的就业趋势

数据分析：

1.从智联招聘的数据我们可以看出，产品经理这个岗位内卷的严重，根本不适合小白入行，就业环境对小白很不友好，相当于一个职位20多个人竞争。

2.从职友集的数据中来讲，从2016年开始到现在几年下来的涨幅为-18+61+7-23-40+12=-1，产品经理的就业前景已经开始萎缩。

2.2从政策角度来讲，互联网行业并不是未来的唯一重心，高端实体科技、芯片产业是重心。

详细就不多少了：见 十四五规划纲要  http://www.gov.cn/xinwen/2021-03/13/content_5592681.htm

空天科技、高新技术产业、高科技【而非网络科技】、科研、真前沿科技将是未来重心。

2.3从目前市场环境来讲

从目前国内市场来讲，中国的互联网已经非常发达，能给到新人的机会相对较少了，各种工具、平台、形式都已经被巨头或者其他人做完。如果说17年-18年产品经理岗位蜂拥，其根本原因是需要产品经理创作，而现在开始下坡，则标明产品经理从原有的需求增量，变成了平稳保持，也就是说不再需要跟多的产品经理，只需要少数的产品经理对产品进行迭代更新和维护就够了。

如果说你只是单纯的以为自己做产品经理，未来就可以创业当ceo，那么你就打错特错了，产品经理能够让你借助公司的资源完成公司的产品并达到盈利，本质上你的职业，并没有让你能够考虑到经济是否合理、市场可行性分析等关键性的前期工作。包括公司战略级的部署、市场以及工商管理相关的知识是你没有触及的。创业对你来讲10有9次失败都算是好的。

17年前的产品经理只需要花草图和原型图，写点不规范的文档就能做，而现在需要的是懂运营、懂策划、策略、用户心理、人性、营销等多方面的知识，以及团队管理、项目管理等能力。同时企业需要的是成熟的产品经理，并不是新手产品经理，需要的是能够直接带来利润和用户增长的产品经理，而非新手产品经理。

所以苦口婆心说这么多，真的很不建议小白混这趟浑水了，最后的结果可能是培训费打水漂，工作也没找到，没有哪个培训机构可以包就业，还是要靠你自己。

经过这些年的总结，我发现了每个职业的规律，那就是不被大众知道的职业，一定是供需不平衡的高薪职业。如海员类的职业年薪+福利保底都能达到40w+。

而只要是大众都知道的岗位，且很容易就能找到培训机构入职的岗位，就会在很快的时间里被内卷。

有句话说的很好，“蓝海市场做产品打市场，红海市场卖课程做工具”。

2.4产品经理的前途

首先产品经理有前途，但也在你是否是股东、是否是自己有期权，不然也就是打工，自己的努力成果终究还是给老板做嫁衣，并不是自己的，前途本质上不存在，他只是老板给你的，或者是自己走出来的。如自己去创业，自己自立山头是最好的前途，给人打工最多就是名义上的管理岗，钱也仅仅是自己付出的结果的很小一部分。

如果不是股东、或者自己创业，打工没有股权或者期权，只能说没有前途，无论你的岗位有多高薪，都是浮云。这也是为什么很多人都喜欢进大厂的原因。

好的工作，是靠自己发现的，别人告诉你的工作，能到你知道的工作或者赚钱的门路已经没有意义了。知道的人越多，行业就会有跟多的人涌入，涌入导致的结果就是内卷。

破解内卷的唯一方法就是选择其他路线，所以这里我想告诉大家的是，选择不饱和不内卷的岗位，更容易轻松的找到好工作。

1.电影院 大堂值班经理     二三线城市月薪8k-12k相当于同城的1.5个初级程序员的薪水，一线保底1.2w

2.餐饮店 大堂邻班经理    二三线城市月薪7k-12k，一线保底1.2w

3.房地产 座案客服  限女  二三线城市月薪7k-12k，一线保底1.2w

4.服装店 店长  二三线城市 8k上下,一线保底1.2w  大品牌的2-3w都是平常事

5.房地产  销售经理  二三线的不要选择，一线城市的轻松破20w年薪

6.拍卖行主持人  考拍卖职业资格证书，入行即可，二三线城市也有1w的岗位

7.经纪人  考演出经纪人证书 一般可以见到明星之类的机会，喜欢追星的朋友可以考虑，薪水也很高，一线城市岗位比较多。

8.海运相关   水手 20W起步 三幅 30w起步  船长100w很轻松看什么船 不过要谨慎，有黑中介，要确认是正规的培训考证渠道。

9.航空产业  地勤相关的职业 20w起步，这些可以自行各大航空公司看招聘信息。

1.生物科技方向职业，比较远，可以暂时不考虑，主要方向是脑机接口。

2.深空科技方向职业，比较近，可以布局考相关的专业硕士、博士

3.外骨骼方向职业，机械外骨骼方向的硬件工程师

4.重工机器人方向，机器人方向的硬件工程师

5.芯片产业工程师方向。

注意：未来机器人产业是基于芯片产业的，未来的机器人发展离不开硬件工程师和算法，所以有数学天赋的可以往算法工程师发展，没有的可以往侵入式硬件工程师方向发展，或者芯片产业相关的工程师职位。

㈣ 如何看待产品经理这个岗位

• 产品经理的历史溯源

想要清晰的了解产品经理这个职位，首先还是要了解产品经理的历史溯源，唯有这样我们才能够更清晰的了解产品经理这个职位，站在更高的角度去思考关于产品经理的问题，让你理解产品经理的产生是为什么。


产品经理是古代的“掌柜”

如果我们回到古代，那么产品经理对应的职位是什么呢？没错，是“掌柜”。

在古代，社会的分工与发展主要是依赖农业，而耕种是农业的主要工作，通过耕种产生粮食，程序员，即“码农”，真的就很像古代的农民，通过辛勤的在地里劳作，最后产出稻谷等粮食，解决整个社会的温饱问题。


而因为种田的人越来越多，整个农耕的组织就越来越大，这个时候就需要一个人去管理这些种地的农民，让他们能更高效的去运转，这个时候就有一个职位出现，那就是“掌柜”，掌柜主要工作是分配好组织中每位成员的工作，比如张三今天去播种，李四去种菜，粮食如何收割谁来收割等，摆在现在的产品经理，就是如何分配需求，并把这些需求分配给不同的研发人员去开发。

纵观世界的发展历史，我们经历过了多次工业革命，包括“蒸汽机时代”的第一次工业革命，以及第二次“电气时代”以及近现代的信息技术革命。

把握历史的发展，我们才有可能享受社会带来的红利。


工业革命，促成了商业社会的组成，想赚钱，最终还是得回归到如何去摸清商业社会赚钱的方法（套路）。


在工业化时代，诞生了很多很多有名的企业，比如美国的通用电气公司、还有福特汽车、丰田汽车等，这些公司都是工业化带动商业化的产物，似乎我说这些，很多人认为会跟自己很遥远，其实一点也不。


工业化的发展，导致了商品的产生，就如同我前面提到的粮食，本质也是一种商品，或者说是一种产品，产品产品，“产”就是通过劳动而产品一件物品，无论是通过手工劳作，还是机器运作，商业社会本质还是要生产出一件东西，无论这件东西是有形还是无形的，“品”即为品味，而品味是需要人的，人去“品味”产品，最后得到用户体验是好是坏，好的产品受人青睐，人们愿意购买，产品才能活下去，反之产品就会死亡。

这在任何一个时期，都是一样的。


工业化会生产汽车，空调，洗衣机等产品，卖出去，卖得好，企业才能赚钱发展，人们的日子也会越过越好。而做出一款APP或者软件，也是一样，这款产品要卖得出去，能赚钱，企业才能活下去，有饭吃。


产品经理无处不在，任何行业，只要有产品，都需要产品经理。只不过叫法不同。


在企业中，比如车企或者宝洁这类的日化品企业，都会有专门的人负责公司产品的从如何设计到生产到销售最后盈利，只不过这些企业会管这个职责的人叫“品牌经理”更多一些。


品牌经理负责产品的整条生命线，目的是为了达到公司的盈利。

当然不同行业还有更多不同的叫法，正如同我开文提到的“掌柜”也是产品经理，各行各业都需要产品经理，但不是所有行业都要这么个专门的人去负责这件事情，比如一些小作坊，人很少，那么就是老板自己做产品经理，去管理自己的“生意”。


而像宝洁这样的大公司，因为组织太大，则有专门的人来管理某一个或某几个产品，就想细胞太大了就要分裂，然后产生不同的器官，各司其职，产品经理就是其中的一个器官。

而我们通常所说的产品经理，其实是“互联网”的产品经理，互联网的产品经理，其实和商业社会的产品经理，职责非常相像，只不过商业社会上的产品经理，更多是负责实体的产品，而互联网的产品经理，负责的是如APP,小程序，软件，网站之类的产品。




商业思维同样适用于互联网产品经理，因为本质来说，互联网产品经理，是我们商品社会所有产品经理中的一个细小的分支，这个细小的分支是专门对互联网上的产品负责的。


所以，如果你和我一样是学习商业管理如工商管理、企业管理、经济贸易等出生的，不必觉得陌生，更不要觉得跟你专业不对口。


相反其实真的对口极了。

因为产品经理就是商业化的产物，是研究产品从生产到销售到盈利，如何打通这个闭环，让产品持续盈利，就是产品经理需要去琢磨的事情。

人家说，产品经理是最接近CEO的存在，一点都不为过，产品经理的职业发展到最后就是最适合自己出来做老板，因为我们的工作，无时无刻不在想着如何提升自己的产品体验，让产品赚到大钱，这个思路，和CEO还有老板，想法都是极度一致的。


这也是很多人想做产品经理的原因之一。

所以总结的来说，互联网产品经理，其实是商业社会中广义上的产品经理的其中一个细小的分支，只是负责互联网的产品，但只要是产品，都是要卖出去的，不管是卖服务，还是像京东淘宝那样卖实物，本质还是买卖。


这么理解，你就不会觉得产品经理有多陌生了。而且它的存在还可能对你来说特别熟悉，特别是学习商业相关专业的学生来说。

产品经理的工作


讲完了产品经理的历史由来，对于理解产品经理做什么工作就很好理解了。


产品经理要做的无非就是“经理”好“产品”。

这听起来像是高水平的工作，怎么把一款产品卖得好？似乎不是一件那么简单的事情。


但商业社会本质就是要去思考这个问题，如何让产品卖得好。

这也就是产品经理的核心价值所在。


在初级的产品经理如产品专员或产品助理，是不需要考虑太多这个事情，因为这个阶段的产品经理，更加偏向于了解和认识，以及执行。熟悉互联网产品做什么的，怎么做？怎么运营？怎么从研发到生产到测试到上线。


就像商业社会，初入职场的经理人得先了解生产的整条流水线一样，产品助理也是要了解产品到底怎么从设计到开发最后上线运营最后盈利的？

这个学习和认知的过程，需要一两年的时间。所以这个时期，学习很重要，包括一些日常软件的操作，规范性需求文档的撰写，评审会的召开，怎么传达需求给研发等等日常操作。


到了第三第四年，开始进阶更高一级的产品经理，就需要你往更抽象，更复杂的领域去想，如何卖好产品？





如何把产品卖得好？无非就两点——售前与售后。

售前：产品的调研，品质，包装，广告，降低成本，便捷，便宜，服务态度等等；

售后：用户体验的反馈，反馈意见收集，优化迭代，客户售后服务等；


而现代互联网的产品经理，更加偏向的其实是“售前”。


如何把售前的工作做得好，更关键的还是学习产品思维——需求调研、竞品分析与需求分析三个方面。


很多刚入行的产品人，就开始去琢磨这个事情，其实有点本末倒置。其实对于刚入行的产品经理人，更加关注的应该是如何去认识互联网产品，就是我刚才提到的互联网产品生产的一整条流水线，去弄明白，互联网产品到底是怎么产生的？


所以初期的产品经理，更关注的应该是如何运用软件操作如Axure、Xmind、word等。


等你完全熟悉了，你才来学习“需求调研、竞品分析与需求分析这个比较抽象维度的东西”。

说白了，要想如何把产品卖得好，首先要了解，我们的产品是什么？怎么产生的？然后才考虑，怎么把产品卖得好。


那怎么把产品卖得好？





需求调研


如何做好需求调研其实是一个很深的学问，我是学工商管理的，我们花了一个学期去学习如何做“市场调研”，市场调研其实和需求调研就是一样的，即在做一个产品之前，你首先得去了解这个产品怎么做才好卖？得先去问问用户。如何询问用户？就是市场调研或者说需求调研的一个过程。


专业的调研有如问卷调研法、电话访谈法、计算机辅助法、座谈法等，还有问题的问法又分为开放式和封闭式问题，市场调研要深究其实是一门很深的学问，所以市面上有很多专业的市场调研公司。


在这里穿插一个小故事，方便面的定价，一包方便面（不是桶装是包装），大概也就是2.5元，这个神奇的数字，我从小学到现在，几乎没怎么变化过，这个定价到底怎么定的？以至于这么多年来都没变过？而且这十几年中国的经济发展这么迅速，居然这个定价还这么坚挺？


它的存在自有它的道理，而这个定价，是方便面产商找了全世界顶尖的市场调研公司做的调研，最后给出的结论，一包方便面，就卖2.5，多了没人买，少了不赚钱。


而这一定价一定就持续这么多年，说明这个调研公司真的很厉害。

所以说调研其实是一门很深的学问。

但很可惜的是，中国的互联网公司，几乎不做调研，即便是做，也是相当不专业的调研，大多数都是老板拍拍脑袋，做个东西先来验证验证，最后不行就撤，可以就上，这是非常浪费成本的。

但没办法，这不是中国互联网不发达导致的，而是中国的商业化的理念，还远远没有达到如美国等资本巨头国家的那种商业思维，我们还需要进步，还有很长的路要走。

而对于我们普通人来说，要学会做需求调研，一方面就是要多学习市场调研的方法，包括我前面提到的一些问卷调研法等，还要多关注市场调研的前沿理论知识，不断的深化这一块知识。





竞品分析


竞品分析，没有固定的套路与模板，竞品分析的结果，最终的目的是——确定产品的经营策略。


在互联网产品中，经营策略无非就两种：跟随策略与差异化策略。

大部分情况下，都是这两种策略的结合，只是哪方面占得多的问题。在当今互联网，产品创新已经几乎不可能了，你能做到的，市场上早已有成熟的产品，你想到要去做的，也一堆人已经进行了尝试。


所以不可能像发明电灯泡，发明微波炉那样有划时代的产品，我们只能说是在市面上已有的产品进行“跟随+微改进”，这是比较常用的策略。


即便是微信，一开始也是模仿QQ的，微信刚出，我们都觉得微信不就是手机版的QQ嘛，都是聊天工具，只是微信后来不停的做差异化，慢慢迎合用户的需求，才慢慢有了今天。


而回到竞品分析，竞品分析无非就是能更好的做“跟随+差异化”，跟随就是"模仿”，差异化就是“微创新”，竞品分析的目的就是更好的模仿与更好的微创新。


去分析一款产品的它界面怎么样？流程怎么样的？明白了竞争对手怎么做的，我们才能更好的模仿，至少保证第一版本没有太大的问题，做出来，还是有人用的。


然后是结合自己的资源，或者自己可以深挖的细分领域，专业术语是寻找“利基市场”，找更细分的领域。


如同宝洁做洗发水，沙宣主打造型，海飞丝主打去屑，飘柔主打柔顺，这些都是宝洁的产品，但它的产品都做细分化，就有了自己的市场了，还有清扬主打男士洗发水，去挖掘那些还没有被挖掘出来的细分市场，这就是差异化战略。


互联网产品也是一样，前程无忧做简历招聘，拉钩主打“互联网”的简历招聘，我就要跟你不同，我要做更细分的领域，我不能全面战胜你这个巨头，但我能从小的领域慢慢战胜你。

这就是竞品分析的意义所在，就是更好的做“跟随+微创新”，寻找“利基市场”。

需求分析


需求，就是我有这方面的诉求，我想要什么东西，还没有做到，所以提出了这个需求，希望你能给我做到，给我实现。


需求问题只有两种：一个是需求太少，一个是需求太多。


而产品经理目前面对的问题，大部分是后者：需求太多。


理不清楚，需求太多太乱了，所以才会有需求分析。


需求分析要解决两个问题：

需求优先级与需求细化

需求优先级则是合理的分辨出哪些需求先做哪些需求后做，就是要学会辨别重要紧急的需求以及不重要不紧急的需求。


由于目前市场上，产品经理主导权其实不高，更多的还是由真正的产品经理——老板去定夺需求的优先级，所以市场上的产品经理，更多的是解决第二个问题，需求细化。


需求的优先级需要经验的累积，以及敏锐的嗅觉，能发现市场的痛点，这是硬功夫，需要你有广泛的阅读，对市场有深入的理解，才能发掘出来，这需要产品经理不停地锻炼自己的能力，去思考行业的潜在痛点，核心问题等。


所以，其实市场上，真正能主导需求优先级的产品经理，或者哪些需求该做哪些不该做，这样的产品经理不多，因为如果能主导这些，意味着你在公司有着举足轻重的地位，一般是作为公司的合伙人，或者公司的老板，与公司的命运休戚相关，才有可能去定夺公司未来的方向，去决定需求的优先级，哪些先做哪些后做，把控公司的方向。


但产品经理在工作的时候，也要有自己更多的思考，思考一些需求到底是先做还是后做，不断的锻炼这个技能，对你将来，自己从事创业工作，面对35岁的中年危机，你就有了更多的主动权，同时也是进阶高级产品经理的必经之路。


而说回需求细化，一般就是把大的需求转化为可落地的细节需求，比如定了一个需求为在APP实现聊天功能，则需要罗列聊天功能有几个页面，每个页面分别有什么功能以及页面都长什么样子？如果出现特殊情况比如断网页面改怎么展示？这些等等的问题就是需求细化。


而这些问题到底怎么知道的呢？


更多的是参考竞品，还有一些想不到的问题，就只能在开发的过程中，碰到了，再考虑怎么解决。


需求细化是无止尽的过程，一个需求不可能做到巨细，细到开发拿着文档就能做下去，一定会发现问题，发现问题之后，再想办法去修正，才能慢慢的做到和开始设想的时候的需求，不至于出现太大的偏差。


总结来说，产品经理的工作并不神奇，它一直以来就伴随着我们的社会而存在，只是不同的社会发展阶段，商品不同，导致的叫法不一样，但所要从事的工作，从古到今，其实都有很大的相似之处。

核心目的就是让产品更好，更有价值，能卖更好的价钱，就是产品经理的意义所在。


而为了实现这个价值，互联网的产品经理，需要做的是需求分析，竞品分析以及需求细化，对于售后的那一块，如运营和营销，对互联网产品经理已经在弱化，但作为产品经理，一样也要多了解售后的运营和销售知识，唯有这样，当有一天你需要营销自己产品，真正自己赚自己钱的时候，你才会有更大的能力，更多的经验去让属于你的产品为你赚更多的钱，产生市场价值。

㈤ 产品经理这个职位前景如何，能否预测下何时会被淘汰

产品经理这个职位前景如何，能否预测下何时会被淘汰？产品经理是做什么的？Martin Eriksson用这张图来定义的产品经理，非常的形象。

产品经理就是站在用户体验、技术和商务中间的那个人。也就是说，作为一个产品经理，你需要明白用户想要什么，怎么给用户好的体验，你也要懂技术，知道如何通过技术将这些需求实现，还要懂商务，就是这个产品如何赚钱。同时，你需要协调各方资源，将技术、设计、运营融合为一体，让各个不同的板块能够有效的协作，完成同一个产品的生产到发展。可以说，产品经理是一个非常重要的岗位，也是不可缺少的。也正因为同质化的产品越来越多，才更需要一个合格的产品经理，不仅仅是会抄别人的东西，还要会思考自己的产品如何突破重围。

我们要分析的应该是人们本来就存在的需求，看看这些需求有没有什么可能得到提升的，我们的产品能不能为这些用户提供不一样的体验，这才是潜在的需求。作为一个产品经理，需要不断的要求自己，如何才能为用户提供更好的服务，这样就能够产生最原始的需求。 沟通沟通，可以说一个产品在生产到运营过程中，最痛苦的过程。很多时候，分歧就出现在沟通上。而作为产品经理，就需要管理这些沟通的环节，保证每个环节都是顺畅的，每个人都理解了。

 时间可以说是管理时间，也可以说是管理目标。作为一个产品经理，我们要做什么知道了，那接下来就是什么时候做出来，什么时候做成什么样了。天下武功，唯快不破。做产品也是一样，快人一步，就意味着多一份市场，多一个用户，多一丝生存的机会。因此，如何让效率最大化，如何在最短的时间推出最有价值的产品，就是一个产品经理的功力了。

㈥ 你真的适合做产品经理吗

这个问题是几乎所有产品小白在转行之前，都会焦虑的一个问题。自己到底适合不适合？而这个问题又是非常难于统一回答的问题，因为每个人的情况都千差万别。如果有人连你的什么情况都不了解，问了几个简单问题，就告诉你适合，你就要小心点了。

这里说的“适合”，通常包含两层含义：

1，直白的说，我学了你们产品经理课程，能不能找到工作？

2，我未来能不能成为一个优秀的产品经理？

我先讲第一个层，什么样的人适合学产品经理

很多同学可能会想，你告诉我一个标准就可以了。比如，年龄，学历，基础等等。但是，根据我们以往的教学经验，我很负责的告诉你，没有那么简单。接下来我给你讲几个例子你就知道了。

很多人觉得刚毕业的大学生，作为步入职场的第一份职业，还是非常不错的。但是，所有的大学毕业生都适合吗 ？当然不是。

例子1：你不想上班，那就肯定不行

之前接触过一个大学毕业半年多的同学，他的妈妈逼着他来学习，因为他成天没日没夜的打游戏，不想出去工作。这样的人适合吗？显然不适合，他根本不想上班，让他学一个再牛的技能也没有用。而且，也不可能学好。这种情况，我们会果断拒绝。

解释一下，为什么会拒绝？培训机构不是都来者不拒吗 ？反正，我们不是。因为是包就业，找不到工作还得退费，老师白辛苦，挨累不讨好。我们之前就出现过这类情况，父母逼着来学的，毕业了连面试都不出去面，因为他根本不想出去上班，每天还是通宵打游戏，老师问他面试情况，他就说出去面试了，结果，一起住的其他同学偷偷告诉我们，他根本就没出去面试。

例子2：产品经理并不是轻轻松松，每天喝喝咖啡就拿高薪的工作

是不是，大学毕业想上班就适合学产品经理了吗 ？之前遇到一个女同学，家境富裕，个人形象也很好。她字里行间跟我透漏，她想找一个轻松安逸，公司环境好，待遇好，帅哥美女成群，每天喝喝咖啡，就能赚钱的工作，估计是电影看多了。这样的人适合吗？答案肯定不适合。因为，产品经理并不是轻轻松松，每天喝喝咖啡的工作。虽然高薪，但是，人家不差那点钱。这种情况，我们就不建议学了。

例子3：985名牌大学适合学吗

985名牌大学毕业，基础好，学习能力强，不怕辛苦，大家是不是觉得，那肯定适合啊。我告诉你，不一定。我之前遇到过一个985大学刚毕业的女同学，家境贫寒，父亲常年生病，还有一个弟弟，上高中。聊天中，她跟我透漏过一个细节，她曾经为了省下房租的钱，晚上睡在一个补课班的长椅上。。。因为经济压力巨大，导致她神经高度紧张，对自己要求极度苛刻。因为她脆弱的神经，已经经不起任何风吹雨打了。我当时给她的建议就是，先不要学，缓一缓。现在稳定的收入来源才是最关键，比发展更重要。

例子4：浪子回头，潜力无限

很多人觉得高中学历，是不是学不了？这个也不绝对。比如，我老家一个亲戚家孩子，高中学历，前几年因为跟家里赌气，一气之下没有考大学，出去打工去了。做过货站的装卸工，当过饭店的服务员，还做过美团的骑手。我最开始，也担心不行，想拒绝。后来他跟我说，大舅（他管我叫大舅），你放心，我可能不是学的最好的，但我一定是最努力的。跟我讲了很多，他之前打工的痛苦经历。在饭店当服务员的时候，被客人泼了一身的热汤。在做美团骑手，送餐的时候，因为路上骑车摔了一跤，晚了半小时，饭菜也撒了，被客人在家门口骂了半小时。唯唯诺诺的给客人赔礼道歉，只是为了少一个差评。

感受过社会的残酷，体验过世态炎凉，那种发自内心的想改变自己的生存现状，这种动力，会让他克服所有的困难，一往直前。这里有一个重点：决心这个东西不是谁都有的，只有跌落过谷底的人才拥有咬牙断筋的力量和决心。

而且，他也只是差了几年大学而已。上过大学的同学都知道，大学这几年真的能学到多少有用的东西吗 ？也未必吧。

虽然是高中学历，但是，听他讲了这些，我就敢收他，我也相信他一定能学的很好。他已经毕业2-3年了，目前在北京，月薪是2.2万。虽然不是最优秀的。但是，对于他来说，已经是一步登天了。

例子4:三十不立

之前遇到一个咨询的同学，年龄33岁，之前做过各种各样的很多工作，做过采购，当过医药代表，干过工程，开过餐馆，做过销售。长的一表人才。跟我聊的时候他一脸兴奋，感觉找到了轻松赚大钱的机会，对自己的未来开始无限憧憬。但是，谈及他之前各种失败经历，找原因没有一条是关于自己的。理由都是诸如，不爱干，没意思，没兴趣，没前途。哎，总想找到轻松赚大钱的职业，找了这么多年，换了这么多工种，也没找到。这种情况，我们果断拒绝。

有些同学可能会纳闷，人家主动要学为什么还要拒绝？我解释一下，如果我是其他机构那种完全不懂的招生老师，招也就招了，最多算是无心之过。但是，我可以肯定的是他产品经理干不了几年，白花钱。如果我收他，那就是有意为之。多收一个学生，我也富不了，少收一个学生，我也穷不了。没必要。

例子5：三十而立

那么是不是30几岁的都不适合呢？也不是，之前有一位同学，36岁，自己创业，可是合伙人中没有一个是懂产品的，不为了求职找工作，就是为了让自己家的产品做的更好。这个就可以学，而且他学的很好。

例子6：性格内向于外向

很多人觉得，做产品经理是不是需要外向型性格啊 ？也不是。比如，我自己就属于内向型性格，而且，有个优势就是内向型性格的人，都能坐得住。再比如，周星驰是我们公认的喜剧大师，但是，其实他在生活中，却是一个沉默寡言，略带孤僻的人。再比如，微信之父张小龙，国内公认最牛的产品经理，有社交恐惧，连公司的会议都不参加，偶尔上台公众演讲，说话也是磕磕巴巴，毫无趣味。

之前遇到一个同学，性格外向，基本属于话痨，不说话浑身难受。这种性格就不适合，因为他说，他不喜欢坐在屋子里，坐不住板凳。每天最开心的就是跟别人聊天。我就建议他，你还是去做销售吧。极度内向和极度外向的我觉得都不适合吧

其实例子还有很多，在这里就不一一列举了。如果你有这方面的困扰，可以添加我微信，跟我聊聊，我也许能给你一些建议。

第二个层面，什么样的人能做到优秀产品经理。

很多人会觉得，高学历，高智商，基础好就可以做到优秀。但是，根据我们多年毕业学员的统计分析，发现其实也不完全是这样，大致的数据是这样：

60%的同学，做到了合格产品经理 ，月薪大概1-2万区间。反正就是一个打工技能，我拿老板多少钱，干多少事儿，我对得起这份工资。算不上努力，每天日子过的优哉游哉，吃喝玩乐为主。有想进步想提高的意愿，但是没有行动能力。这里面高学历，聪明的人也不少。

35%的同学，做到了优秀产品经理 ，月薪在2万以上，年薪大概20-50万区间。这部分人都具备另外一个特征，就是都很努力，喜欢专研，喜欢动脑，不怕辛苦，一门心思想做好，提升自己，并且有行动能力。跟学历，智商，基础都没什么关系。甚至，有一些在学习期间，学的真的很普通，但是，后来的发展，让大家刮目相看。

4%的同学，转行了，不做产品经理了 。这里原因有很多种，比如：1，觉得产品经理太辛苦了，想换一个轻松的工作。2，干了一段，感觉自己不喜欢，不感兴趣。3，家里老爸给开了一个洗车店。林林总总，什么原因都有。这里强调一下，这也是我们为什么入学之前，会对每一个同学认真了解的原因。我希望你做一个不后悔的选择。

还有大概1%的同学，做到了年薪50-100万区间，在大企业身居要职 ，主要特征就是目标清晰，有方法，有干劲，非常努力，同时，需要一点点聪明。还有一类，就是自己创业成功，有了自己的企业。这类同学很多偏偏不是学习最好的。但是都具备一些特征，胆大敢干，同时有超强的行动能力，遇到困难吓不倒，能解决，有一种不达目标，誓不罢休这种精神。能不能做CEO，其实的胆量决定的，能力只是影响因素，不是决定因素。

总结一下：

高学历，好大学，智商高，基础好。这个只是起步阶段会比比人快一些，学起来轻松一些。但是把时间维度拉长，放到3-5年，决定性因素还是你的目标感和动力。目标感就是你要成为一个什么样的人，这个大多数人都有，都期望过上好的生活。但是，真正能行动起来的人，还是少数。能够影响一个人动力的因素，可能是兴趣，未来的发展，对赚钱的渴望程度。也可能只是为了某一个人，或者曾经吹过的牛逼。

希望我讲的这些对你有帮助，如果你也有类似的问题困扰，可以私信我。

㈦ 产品经理发展前景如何

首先纠正一下，产品经理是一个岗位，一个职业，不是一个行业。
产品经理(Proct manager，简称为
PM，也称产品企划)是指在公司中，针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人，主要负责产品的需求分析，研发、制造、营销、渠道等工作。一般来说，产品经理是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求;负责产品功能的定义、规划和设计;做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。
简单点就产品经理就是收集分析用户需求，写MRD，然后根据需求来策划产品功能，画产品原型、编写PRD等文档，同时也要负责产品的项目进度，与产品设计师、交互设计师、技术开发人员做沟通。
跟去年上半年相比，IT行业的产品经理的职位需求同比增长了50%。去年上半年平均每天在线的职位发布有5088个，今年上半年是7788个。在线职位的增长体现了企业在这方面的需求。互联网的职位需求状况呈现一个橄榄球的形状，产品经理是属于中间偏上的。北京一家网络技术公司10月22日发布了产品经理的职位招聘，在一个月内收到了103个申请;京东商城11月22日发布的产品经理职位，一天之内收到了32位在线申请者。这些其实都算是比较热的。所以说前途可见无限。
另外关于产品经理的薪资，如果是一般的产品专员，年薪范围是3万到14万，平均年薪是8万;产品主管在5万到24万之间，平均年薪是10万，产品经理是8万到40万，平均年薪为15万;产品总监在20万到40万，平均年薪20万。
IT和互联网行业在快速发展，对人才的需求量也会变大。现在大家都强调用户体验，所以产品经理相比行业内的其他职位，增长是最快的。前景很不错，但同时竞争也很激烈，因为它的要求比较高。大部分都会要求你有3年以上相关工作经验，需要懂得设计、用户体验、市场调研、数据分析，研发之后还要能够去做市场推广，是一个综合能力的体现。

㈧ 毕业生做产品经理到底合不合适

‍‍随着互联网的不断发展，对产品经理的需求也日益变多。加上人人都是产品经理一书的火爆，也引发了很多人转行做产品经理。那么对于毕业生来说，做产品经理到底合不合适？我们首先需要了解以下几点：

希望我说的这些能够对你有所帮助。

㈨ 你建议应届生入产品经理这个职业吗

从应届生入行做产品经理，相对肯定比工作几年转行做产品经理要更容易。
你想想不就是这两种道路么？要么是应届生开始做，要么是工作几年开始做。如果你真的对产品经理的工作感兴趣，能入行尽量入行，如果不感兴趣仅仅是跟风，可能意义就没那么大。所以我建议你要先冷静和理性，看看自己是不是真感兴趣，兴趣是最好的老师，也是你坚持的力量。所以在一开始的时候，先劝退，思考这几件事：
1.你是因为一时心血来潮吗？
2.你对于创新、创造产品真的有兴趣吗？
3.你真的愿意花时间学习一个全新的领域吗？因为产品经理在大学里没有对应的专业，所有学生都是转行，失去了专业这个参考，你得了解自己从内到外是不是真的想做产品经理。