Ⅰ 提升产品效率的几点建议
1、核心能力:
(1)需求梳理能力
(2)项目推动能力
2、多思考:
(1)从线性思维到系统思考
(2)多视角看待问题,时间,空间,短期,长期,甲方,乙方,线性,非线性…
(3)换位思考
(4)好奇心
(5)事实、观点、判断、决策
(6)问题的本质是什么
(7)上帝视角
(8)批处理
(9)尺度,边界,限制,约束
3、多沟通,多跟不同背景的人交流;
4、多借鉴参考不同后端(数据)产品的设计模式;
5、原型图尽量简单,表达清楚需求即可;
6、需求文档在“需求表达清楚”的前提下,尽量简化;
7、功能点分主次,抓大放小,抓住主线,先做主线功能(骨骼),再做支线功能(肌肉):
(1)【骨骼】思考产品的结构,就够来源于对受众理解的理解,也来源于定位;
(2)【肌肉】最重要的几个功能分别是什么;
(3)【血液】其他功能还有那些,它们与核心功能的关系是什么?如何串起来;
(4)【皮毛】每一处细节;
8、多使用纸和笔;
9、处理负责逻辑关系时,多画流程图(思维导图);
10、具体功能点,多考虑极端情况的处理;
11、交互设计:
(1)四策略:删除、组织、隐藏、转移;
(2)梳理各种场景下的反馈,基于这些反馈来做交互设计;
(3)布局显示分层级;
12、熟悉用户:
(1)用户分类
(2)用户分层
(3)用户画像
13、重视逻辑:
(1)抽象,分类,归纳推理,个别到一般;
(2)演绎推理,解析,一般到个别;
(3)拆分,大功能拆分为小需求;
(4)定义,概念;
(5)比较,类比;
(6)因果;
14、场景、需求、功能、价值、用户体验:
(1)概念
1)使用场景:在某个时间、某个地点下,某个用户因为某个因素的影响,产生了某种诉求,会想通过某种方式来解决。
一个使用场景包含了几个要素:特定的人、特定的时间、特定的环境因素、特定的诉求、特定的某个想法。
基于使用场景的沟通方式,产品经理在提出功能的时候,首先描述的应该是使用场景,让研发与运营同学能更贴切的体会到用户所处的环境,用户在那个环境下会产生的具体的诉求,然后才是基于这些场景,能帮助他们解决问题的想法,最后是功能点的设置,策略的安排。
如何培养场景感可以培养?认真去生活,仔细去体会。
2)用户需求:在某个特定场景下,用户因为某种诉求,产生了某种需要。
3)产品功能:为了满足用户某个特定需求所开发的程序,或者做出的相关策略。
4)用户价值:因为帮助用户解决了某个特定的需要,所以产生了相应的对用户的价值。
5)商业价值:因为符合商业的需要,所以能产生收益。
6)用户体验:在满足用户需求创造用户价值的过程中,是否让用户足够愉悦,甚至给用户带来惊喜。
(2)之间的关系
1)有使用场景就会有用户价值。
使用场景来源用户的具体需要,哪怕是一个用户,也是价值的体现。只不过很多时候,因为有这个场景的用户太少,价值太小,所以会选择放弃满足这个使用场景。
2)使用场景不是硬造出来的,但是,是可以培养的。
3)有用户价值不等于有商业价值。
用户价值是说因为你解决了用户需求,所以你有价值;商业价值是说,在商业层面下他可以挣钱,涉及到投入、产出的模型。所以,有很多产品有海量的用户,但是商业价值并不大,甚至并不能盈利。
4)作为一个产品经理,多考虑用户使用场景。
从用户使用场景出发,考虑多数人的使用场景,思考基于这个场景如何产生足够大的用户价值,再思考如何从中获得商业价值。
5)理论上用户价值比用户体验重要。
15、多用 Google;
Ⅱ 如何提高搜索能力和效率
1、提炼适当的关键词。 2、选择恰当的搜索工具。至少有几百种搜索工具,不同工具不同特长。 3、掌握多一点的搜索语法。
Ⅲ 如何提高搜索信息的效率,缩短搜索时间
要提高网络检索的效率要从查出率和查准率出发,那么如何提高检索的查出率和查准率? 网络检索需要技巧,想提高检索的效率。 (一)首先要明确检索目的和要求,确定查询策略,选择合适的网络检索工具 1、一般性的浏览查询或强调获取较为综合、准确的信息时,应使用目录型检索工具,如Yahoo!; 2、细节查询或强调获取较为具体、特定的信息时,应使用如网络之类的索引式搜索引擎; 3、区分学术性检索工具和商业性检索工具,如WWW Virtual Library 与 Yahoo!。。 (二)其次提高检索的查准率,即提高检索的精度、准确性 1、选择合适的检索词,尽量使用专指词、特定概念或非常用词,避免普通词、泛指概念; 2、构造恰当的检索提问,学会利用检索工具所规定的AND、OR、NOT等逻辑符、引号等检索符号; 3、使用限定条件、限定词,充分利用检索界面上提供的限制条件,如语种、时间、类型、数量等; 4、利用进阶、精练检索功能,“Refine”或“二次检索”; 5、学会使用元词和域名,对待查事项进行查找范围的限定。
Ⅳ 如何提高生产效率及产品质量 提高生产效率及产品质量方法
1、旧的瓶颈解决,新的瓶颈又产生,不断消除瓶颈,持续推动组合优化,实现生产效率大提升。
2、如果一家企业员工的固定工资超过70%,这家企业就已经离死亡不远了,这句话很容易理解,因为“旱涝保收”的员工根本就不可能有积极性,管理就是利益分配,分配得好就是双赢和多赢。生产管理最宝贵的财富是员工,员工的核心是激励,激励的重点是满足员工的需求。
3、在生产管理中,一般来讲,只要品质好,效率自然高。不良品返修往往会影响3倍以上的效率。在以往的生产合理化咨询中,发现一般企业都花费大量的资源做好首末件、全检、专检,却忽略了员工的自检与互检。
Ⅳ 在淘宝买东西如何提高搜索效率,快速找到想要的宝贝
早期淘宝的搜索引擎还比较“重视”你的关键字。甚至还有高级搜索功能,来提供更精确的匹配能力,例如可以用‘-’号过滤你不想要的关键字。慢慢的,这个搜索引擎效率就越来越低了。凭使用经历,它大致经历了如下几个阶段:
精确期,如前文描述。
抑制二手商品,人为将高价商品排序靠前,或者花钱购买推广的商品排序靠前时期。
将不挣钱又纠纷多的二手彻底剥离出去以后,进入了“智能化”搜索时代。这个时期,你的搜索关键字并不是搜索引擎全部的工作基础。它很有可能结合了你平时的浏览习惯,购买倾向,消费能力,活跃度,向你人为推送不属于搜索结果的内容。这时候你用任意关键字都有返回结果,虽然不着边际,乱七八糟。但是估计淘宝的经营者认为他比你聪明。他知道如何引导你花钱。即便向你提供跟搜索主题完全无关的内容,也总比什么也不返回要更有可能让你掏钱。大致的指导思想就是如此。
所以,在这样的背景之下,你不太可能精确按照自己的想法使用这种购物搜索引擎了。准确地说,它过去是为你服务的,因为怕你不来。现在,它为盈利服务,因为怕你不买。总之就是越用越费劲。检索效率巨低无比。商品同质化严重,千篇一律,翻上百页都一样。电子购物的便利性所剩无几。加上近年来利用价格排序机制免费薅淘宝羊毛的商家越来越多,大都标个低价,吸引顾客。商品另有价格,进一步导致检索效率更低。
死心吧。购物平台也不是淘宝一家,选择多的是,哪家好用用哪家。
Ⅵ 生产效率提升从哪些方面开展
如下:
1、消除车间浪费,提升生产效率
生产现场所谓的浪费,就是降低生产效率的各种要素。通过行动方案,对现场诊断,降低等待的浪费、搬运的浪费、不良的浪费、动作的浪费、加工本身的浪费等,确立生产运营管理的效率损失的真正原因。
2、降低计划性损失,提升效率
计划是连通团队的关键,计划是行向目标的诺言,计划是交流沟通的工具,计划是实现成功的保证,通过产销会议:确保生产与销售密切的配合,使产品的质量、产能等不断的提高,以最合理的生产效率,获得最大的效益。
3、生产管制运作,相互配合,避免等待
生管部自接单后,要动员全体人员对所安排的计划要全力完成。做到不变更计划,各相关部门主动和积极配合。要做到管理人员主动参与物料跟催,定期查看;仓储管理领发料的合理运用;快速换线等。
4、运用绩效指标改善法,提升效率
通过DTD、首次合格率、设备综合效率、生产排程达标率等指标,去不断分析为什么不能达到生产效率目标的原因。
5、用MES系统实现工厂可视化管理
制造企业通过MES系统能全程监控车间现场工作,实现生产信息透明化、制造过程协同化、数据采集自动化、削减不会产生附加值的活动等,能有效推动工厂的运行,提升现场效率,减少在制品,降低制造成本。
提高效率理念
1、 提高生产,制度先行。首先,企业必须建立完善的生产制度,以确保生产有章可循。
2、 生产状况,定期反馈于相关部门,由相关部门及时了解并快速调整生产计划。可以通过工作结果定期反馈机制进行保证落实。
3、 对人对事,奖罚分明。俗话说“一分耕耘,一分收获”,生产效率高的员工理应获得应有的奖励。在一些公司存在这样的现象,业绩好的员工要承担更多的工作,而业绩差的员工反而承担较少工作或较容易的工作,这样肯定会打击优秀员工的工作积极性。
4、 工具与技术,双重优化。为员工提高生产效率提供客观条件:工装夹具。即便是一流的员工,没有必要的工装夹具,也难以达到高效率。