一千个产品干了3天没干完怎么办

‘壹’ 临时工干三天不小心把产品做坏了老板让赔7000怎么办

在劳动合同中是否有约定？用人单位是否有管理制度作支持？如果没有，单位主张赔偿没有法律支持。即使用规定也不能与法律或行政法规相抵触，总之，用人单位让你全额赔偿是不合法的（单位也须要承担技术管理与指导上的相应责任）。
附：《工资支付暂行规定》（又名工资支付条例）
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

‘贰’ 卤鸡爪两天没有卖完,干了怎么办

这种情况最好倒掉，因为水分已经丢失，食品已经变质，不能再要了。

‘叁’ 帮朋友干了3天活没给钱怎么办

帮朋友干活没给钱怎么办？不同情况不同处理方式:
1事前没有说好，如果没有那么就当是帮人忙。毕竟是朋友而且不能去计较太多。
2事前有协商好，有说好的话你可以提一提，毕竟是朋友，对方可能是忘记了，提醒一下就给结算了。
3工钱没有给完，付了一些工钱给你但是还有一部分。同样提一下就好，不给如果不多也就算了
朋友关系越好，越不要去有钱财生意来往。很多朋友是因为借钱还钱给借完还完的。

‘肆’ 为什么我每份工作都做不长！不是别人不要我就是我干几天就没心劲干了 怎么办

对自己认识不清，对未来没有明确目标，导致在求职过程中没有着力点，不知道该往哪儿走，也不知道该怎么努力。

想要解决问题，就要直视自己的现状与问题，才能找到正确的解决办法。

一、不要给自己下定义

1、没过试用期就被公司辞退，知道是因为犯错，却埋怨公司不给机会。其实在犯第一次错时，公司已经给了机会，起码要保证短时间内不重犯。

2、习惯给自己下定义的同学，其实是提前给自己设定界限，不允许自己突破结界，自然没办法登上更高的台阶。

3、习惯给自己贴标签的同学，容易给别人留下刻板印象，不管自己怎么努力，别人对我们的第一印象说明了一切。

二、局限，在于自己。

1、聪明人知道自己的不足与局限，更知道自己的闪光之处，善于向别人展现自己的优势，因此获得诸多机会。

2、懂得职场生存智慧，一定要知道什么该做，什么该做。

3、如何做自己，如何让别人认识自己。

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1、培养兴趣

平时要尽量利用空闲时间多去培养自己的兴趣，可以去相关论坛，贴吧，以及QQ群，找有共同爱好的人相互交流。最好是能在现实中认识一些这样的人，这样有了这种圈子，兴趣会越来越高的。

2、分析原因

找到原因之后，就要学会去分析，去解决。比如是因为工资太低，那就要搞清楚为什么工资低，是因为自己的能力不行，还是本来行业就这样，或者是公司不行。如果是最后一条原因，可以先向公司提一提，如果没有效果，这时候才可以选换工作。

3、分析自身条件

如果是因为其它原因，就是想换工作，建议也不要马上换，利用在现在公司的时间，对自身的条件进行分析一下。看看自己适合做什么，自己能做什么，什么工作能达到自己的要求。

4、努力学习

确定自己什么地方不足，就要去针对这份工作进行学习，建议看看一般公司招这样的人都要什么条件，有针对性地去学习，会达到事半功倍的效果。

‘伍’ 没签合同干了3天工资怎么算

一、没签合同干了3天工资怎么算
1、没签合同干了3天，劳动报酬要按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、试用期不签合同是需要支付双倍工资吗
试用期不签合同是需要支付双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期。用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资加班工资等。

‘陆’ 刚刚毕业，找了个销售的工作，干了3天就不干了，请问我还有救吗

这是每个人都有过的状态 所以你是正常人 这个并不是严重的问题 不存在有没有救
其实像你这样的状态并不能武断认为是由于刚毕业的学生 眼高手低
应该说你还未适应工作 心里承受能力比较低 一有困难就想放弃
所以你需要做的就是就三点：一是坚持 二是再坚持 三是一而再再而三的坚持
你必须给自己一个期限，最短至少为一个星期，这一个星期内无论工作中遭受什么样的挫折都不能轻言放弃，一个星期后如果你还不能适应再做下一步的打算。
为什么说给自己一个期限，别说是一个刚毕业的学生，任何一个人从事一份新的工作都会遇到类似的困境，第一陌生的环境，陌生的同事，陌生的老板 对于一个新手来说你是孤独的，所以最初的日子是最难熬的，尤其对于一个刚毕业无经验的人来说，你有太多不敢尝试的第一次，而现实的社会中没有那么多温暖，没有人会主动伸出援手去帮助一个新手，反而欺负新人的比较多。而销售行业更是最锻炼人的行业，不但心理承受能力要强，更要能吃苦。别说是一个刚毕业的人，就算一个有社会经验的人也会对这个行业退缩。所以无论你今后要从事哪一个行业，都记得坚持下去，千万别放弃。每一个人刚进入一个新的行业，百分之九十九的人在最初的一个星期内都会在心里告诉自己“我明天不想来了，太无聊太孤独或者太苦或者太没有价值了“所以至少请坚持一个星期，一个星期后你会知道你想要的是什么。

‘柒’ 辞职一个月找了好多工作都干超不过3天，该怎么改变这种情况，心里太着急了。

不管是老板辞退你，还是你自己不想做，一份工作干三天，都是你自己的问题。如果你老是跳槽，那说明你心气浮躁，对工作环境要求太高，过于挑剔。要是老板辞退你，说明你不踏实，或者是能力不足。与其这样，不入静下心来想想，自己到底适合做什么，选定不要轻易更改。坚持下去，才能有收获。

‘捌’ 请问美容店不想干了,怎么跟顾客沟通没用完产品的事

实话实说，直接告诉顾客，剩余事情的处理要与顾客商量，听取顾客的意见，看看顾客有什么想法。自己事先也要考虑一个处理方案，做到心中有数，当顾客意见不统一时 ，把这个方案拿出来，供大家参考。最好让顾客损失少一点。

‘玖’ 干了3天没工资怎么办

法律分析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。