公司推销产品要我拿钱怎么办

㈠ 怎么举报公司强行让员工推销产品不让扣工资

如果公司涉嫌对员工有一些强制性的不合理行为，可以。举报公司。

㈡ 你好！一家网络公司在电话推销一个产品，我没答应，只是说看看效果，他们做好后向我收费，要起诉我，请问

你好，对方向你收费没有任何依据，可不予理会

㈢ 碧桂园基层员工碧桂园推销产品卖不出去的需要基层员工自己出钱买嘛这难道就是杨国强老板的经营理念和方式

大型企业不会要求你买自己的产品，但是你的领导或是你领导的领导为了完成任务不被扣钱，那么就可能要求你买下产品以完成任务，这是你领导的经营理念和方式。这种所谓的理念和方式在各种企业内普遍存在。

㈣ 面试的时候他问“ 你去向客户推销产品，但他要回扣才会买，你怎么办”怎么回答

如果客户代表是他们公司的采购，你可以先询问一下老板的意思，一般来说，给他回扣的同时，报价可以不用再优惠什么了，对公司的利益也不会有很大的损失

你的问题，我没有看错， 我想你应该是才入社会的朋友，现在的职场面试不是学生对着老师考试，一定要回答出正面的答案才对自己有利，试问哪个面试的人又不知道呢？你觉得他们是想看到你正直无私的一面然后另生意泡汤？实际一点吧。你回答得越实际越真诚越对你有利，首先销售讲究的是双赢的结果，即是公司提高了业务量增加收益，同时客户也觉得满意，这样才能长久的保持合作关系，并且你可能不太清楚，任何做业务推广的公司在遇到需要拿回扣的客户都不可能说我们公司很正规，这是我们的原则等等这样的话，你如果不相信，你可以直接回答说你不会允许这样的事情发生在你的销售工作中，你看看考官会怎么回答你，一定会说：“如果这是个很重要的客户呢，如果这个客户能让公司产生更多的宣传效益呢，如果我们只是表面吃小亏实际占了大便宜呢，你就这么给否决了？”另外你要分清楚，给不给回扣，不是你掏钱，只有公司的领导才有决定权，如果因为你的原则而使公司原本的生意泡汤，你损失的不只是你的奖金了，至少你的老板会觉得你做事情太死板或者不懂得变通，你要弄清楚，现在搞销售的人靠的是经验和一张圆滑的嘴，考官就跟老板一样会看出你适合不适合做销售工作，为公司争取最大利益同时也为自己争取利益的人，才是最实际的。所以你如果不想直接回答“可以”，最简单的方式就是直接向上级领导报告，客户希望能拿到一定的回扣，不仅能让你避免做不必要的决策，又能表示你的真诚，因为你并没有与客户私下操作，一起坑公司的钱，不知道这么直白你能不能理解，什么是真诚，面对客观事实的回答就是真诚的

㈤ 遇到推销商品的人如何应对

李嘉诚先生50多年商海经验总结(当一个新生事物出现,只有5%的人知 道时赶快做,这就是机会,做早就是先机,别管是什么行业;当有50%的人知道时, 你做个消费者就行了;当超过50%时,你看都不用去看了)成功永远属于少部分看到先机并采取行动的人任何的事物都要看到它发展的规律和趋势，才有可能走在别人的前面。学生遇到推销商品的人这样应对：A遇到街头推销员不予理睬，不要让他缠住自己。可随便找个借口（同学在叫我呢；妈妈在前面呢；爸爸一会儿来接我；爷爷在后面呢等等），迅速跑开。B打草惊蛇。推说自己虽想买，可是妈妈、爸爸有规定，买东西必须经过他们同意。一会儿让爸爸、妈妈一起来买。推销员担心露馅，必然会找借口溜走。C可以巧妙地说回家取钱，稳住推销员，然后秘密打电 话报告城管人员、派出所民警或工商管理人员，请他们来处理。

其实客户都不是撒子。你产品的买点在那里你没有长脑子嘛。客户肯定会找各种理由来说。肯定有他的成功的地方，只要你的产品确实还可以。他一看就知道。你要把你的产品的优点说出来。你的产品怎么怎么样不好。别人经商这么多年了，客户这样对你说无非就是想让你给他便宜点。有老朋友也可以结识新朋友，朋友多了路好走，而且产品也是一样，可以试试新的产品，只有好处，没坏处；似乎对产品存在疑问，可以主动提出：你有什么疑惑和顾虑吗？请提出来，我尽力给你解答。另外注意之后，经常拜访，并提出合理建议，对人家有利，人家会记住的，那么就会有机会；总之，要伴随业务员的诚意和辛勤，来赢得客户。

㈥ 推销产品刚开始说免费送,到后面又找理由要钱,是属于欺骗消费者吗

算是吧，不过现在推销全部都是这个模式，先忽悠的你去了，然后让你觉得挺好，就开始需要拿钱去买啦

㈦ 打电话推销东西的时候客户问需要钱吗 怎么回答

你说做活动有些东西是免费送，要到你们公司来才可以领取，可以买些小玩意，不然推销谁理你

㈧ 公司强行要员工去推销本公司产品，合理吗

不合理。
一、可以尝试和老板讲道理换位思考，老板都希望员工完全为自己所用，包括员工的思想和信仰，恨不得员工为公司赴汤蹈火。现在社会没有谁完全无私奉献，员工多少都会以自身利益为重，这是人的本性。一个公司，是个多元化的组合，各种性格的组合在一起，一起做伟大的事，只有理想和自身价值相近，才有创造力。
第二、设个组，只能老板一个人看到就行了设个组只让老板看到真的行得通吗，那么老板肯定会说员工没有集体荣誉感？不配做员工。作为公司要反思你的文化是怎么维护和传承的，为什么员工没有荣誉感、归属感？作为员工要定位自己是否适合公司，是否某些方面做得不好找不到存在感。企业文化绝不是几个标语那么简单，是个复杂的系统性工程。
二、作为领导者本身就是在想，如何扩大公司影响。提高收益，公司需要规矩才能运营，员工如果有更好的办法提高收益可以不遵守，前提得有能力，毕竟如果要抠字眼来讨论，那可以针对强制两个字来分析，但事件本身不具备强制性，简单说，就是不需要强制的事，应该做的，不然真可以考虑离职。员工是公司的形象气质，一团淤气的公司需要考虑调整体质内部的问题，譬如公司文化理念，管理机制，薪金问题，人文关怀，或者人事变更裁员。
第三、偶尔发几次说实话，做为一个踏入职场不久的小白来说，可能感受不深刻，如果按着老板的来，把产品发朋友圈，私人空间，可能会让自己的诸多朋友反感；但是如果不发，自己的任务又没有完成，公司的进程会减慢！
三、最重要的是如何在工作与生活中找到平衡点，把工作融入生活，既要有工作的使命感，又要有生活的幸福感感！
其实方法用对了，发到自己的圈子，朋友们是很乐于帮忙的，因为根据人性的特点，帮助别人可以加强自己的存在感，参与感，证明自己的价值。

㈨ 某大公司强制所有员工自己拿钱购买理财产品，我才实习期，工资两千多，才工作三个多月，一共也没有多少钱

且不说你们公司的经营是否违法或者不规范。强制员工买产品的我觉得有可能有两个原因：1. 产品实在卖不出去，所以只能靠公司员工或者亲朋好友来买， 2. 公司刚上线，急需大量的资金流转，来提高公司的知名度。3. 公司经营出了问题，资金链断裂，不得已只能找熟人填洞；
建议辞职也不要买，这样的公司一没考虑员工的自主性，二有可能公司内部已经出现资金问题。
理财公司万一倒闭你的钱估计也要不回来。

㈩ 给超市推销产品时为什么要收我的入厂费是什么意思谢谢了，大神帮忙啊

按照正规渠道进来的卖场商品，我觉得应该不会存在什么入场费。至少我做了三个月的商场员工都没听说过这个。一般给超市做推销的分为几种类型：其一是临时促销，简称临促，他们只是公司派到超市一个临时工作人员，没有固定工资没有固定岗位，其二就是长期促销，就是作为公司的一个促销员被派到一个指定的商场从事长期的促销商品活动。其三，就是厂商代表，他们会不定期不定时的随时进入各大超市对他们的商品进行一些市场调查。我可以确定的是只要是以上三种人员都可以无条件的在营业时间进出卖场（需佩戴工牌） 其次我们再来说入场费的问题，你所谓的入场费有两种情况，一种是你进卖场。但没有带任何商品，他收取你的入场费。另一种是你进卖场但是带了一些赠品，他收取商品的入场费。第一种可能完全就是我上面说的情况，至于第二种，赠品只要贴了赠品贴的活着有明显赠品标志的都不会收取费用。当然在已经验收入库存中的卖品或者赠品，更不能收取任何额外费用。 所以 我明确的告诉你 ，不存在任何入场费得问题