㈠ 如何做好新产品的营销推广
1.品牌定位
公司新产品的推广品牌定位很重要,因为确定品牌定位后,公司才会有明确的品牌推广方向。
2.品牌推广
公司新产品有品牌定位后就要开始品牌推广了,让更多的消费者知道和了解产品,而推广的方式也是多样化的,从价格,材料,质量到口碑,故事情节都是推广的方式。
3.全网推广
全网推广的定义比较大,大的可以理解为搜索类,短视频类,自媒体,小的就是软文推广,问答营销,网络营销,文库营销,自媒体营销等等,这样可以用文章增加读者对产品的兴趣,收录以后也全是是永久存在的,这样对于品牌推广的意义是重大的。
㈡ 在软件形成软件产品的过程中,需要考虑哪些底层工作
人事:团队合力,如何将所有成员的创造力、技术研发能力和执行力整合在一起;员工关系和谐员工心理维持健康,能在企业文化和企业战略的指引下步调一致互相协同;
技术:技术实力提升,这将决定你产品的价格和市场竞争力;
市场信息:完善的市场信息至关重要,虽说生产决定消费,顺应市场的产品肯定有优势,不然就算你产品再好高昂的营销成本也会抵消你产品的技术优势
希望对你有帮助
㈢ 如何做好产品经理
一方面要稳扎稳打,掌握基础理论知识和应用,另一方面在关键时刻保持清醒的头脑,随时切换用户思维,理性分析用户需要什么和市场喜欢什么。
01挖掘需求,解决痛点
作为产品经理,除了基础的产品理论知识之外,用户和需求是最重要的。需求是一个产品的源头,然而这个需求一向被用户们藏得很深。
比如在产品圈流传至深的一句经典的话:“客户不是要买电钻,而是要买墙上的那个洞。”
再比如:你去买茶,服务员会问你想买或爱喝什么茶?
你一般会回答一个具体的茶类,比如“茉莉花茶。”
而不会直接说:“我需要一种能美容养颜、清热解毒、好喝又不贵的茶。”
“茉莉花茶”是产品,后者才是你真正的需求。
如果让一个优秀的产品经理来当这个服务员,他会说:“我们有一种新茶,美容养颜的效果比茉莉花茶更好,更清香,价格也一样,你要不要试试?”
你一定会想要了解一下。
优秀的产品经理会用“十万个为什么”来深入用户的核心需求,关注用户的痛点和其想解决的问题。从整体出发,用层次思维来看待用户的需求,从而让自己成为比用户还了解需求的产品经理。
这就好比人们想要更快的马,而福特却造出了汽车。意料之外,又在情理之中。
优秀的产品经理应该想在用户之前。
02用户体验
作为产品经理,若你想给用户提供良好的体验,不管你是有多专业的技术,还是用多好的设计,都必须遵循一个原则——用户体验,即从用户角度出发。
用户体验之所以叫用户体验,是因为所有体验的好坏都是由用户来感知,最终由用户来评价。
所以,产品经理应该先从项目本身的用户群体和运营逻辑来打造整个产品的调性,再从专业角度上去考虑视觉效果和产品设计。
03用心,负责
优秀的产品经理需要把每一款产品都当做自己的产品,就像孕育自己的孩子一样对它们负责任。
比如你自己的房子需要装修,你会从方方面面了解材料、耗时、报价,再实地考察、对比,你很有可能会成为一个业余的装修专家。
因为那是你自己的房子,所以你会非常用心,呕心沥血的花很多时间和精力。
就算你曾经修过无数个房子,经验比较丰富,但以后的房子也不会说一两天就能修好,还是得经历从打地基到装修的每一个过程。
做产品也是同样的,从前期项目的概念、市场调研分析、商业模式优化到最后落地实施,要经历整个项目从0到1的设计开发周期。
如果你仅仅只是靠尽到工作中的基本职责,对产品不够用心,就很难拿出让用户满意的产品。
㈣ 如何做好产品项目成本管理
项目成本是在投资项目寿命期内为实现项目的预期目标而付出的全部代价。虽然项目成本管理主要关心的是完成项目活动所需资源的成本,但也必须考虑项目决策对项目产品、服务或成果的使用成本、维护成本和支持成本的影响。例如,限制设计审查的次数有可能降低项目成本,但同时就有可能增加客户的运营成本。广义的项目成本管理通常称为“生命期成本计算”。生命期成本计算经常与价值工程技术结合使用,可降低成本,缩短时间,提高项目可交付成果的质量和绩效,并优化决策过程。在许多应用领域,对项目产品未来的财务绩效的预测与分析是在项目之外完成的。在另外一些领域(如基础设施项目),项目成本管理也包括此项工作。如果包括这种预测与分析,则项目成本管理就需耍增加一些过程和许多通用管理技术,如投资回报率、折现现金流量、投资回收分析等。
要搞好成本管理和提高成本管理水平,首先要认真开展成本预测工作,规划一定时期的成本水平和成本目标,对比分析实现成本目标的各项方案,进行最有效的成本决策。然后应根据成本决策的具体内容,编制成本计划,并以此作为成本控制的依据,加强日常的成本审核监督,随时发现并克服生产过程中的损失浪费情况,在平时要认真组织成本核算工作,建立健全成本核算制度和各项基本工作,严格执行成本开支范围,采用适当的成本核算方法,正确计算产品成本。同时安排好成本的考核和分析工作,正确评价各部门的成本管理业绩,促进企业不断改善成本管理措施,提高企业的成本管理水平。要定期积极地开展成本分析,找出成本升降变动的原因,挖掘降低生产耗费和节约成本开支的潜力。以下为大家提供五种常用的成本控制方法。
1. 基于预算的目标成本控制方法
预算管理是有效的成本控制方法。所谓预算,通俗的讲就是,事前确定好明天花多少钱?哪里花钱?谁来花钱?怎么花钱?谁来控制花钱?要回答这些问题,不仅需要对全盘有把握,而且知道资金从哪里带来(并保证能得到这笔资金),以及知道各种需要购进的东西的未来价格走势。因为是按计划来花钱,自然就不会乱花钱、花冤枉钱。为什么说按事前的计划花钱就不会花冤枉钱呢?因为计划通常是事前经过在各部门的共同参与下,反复讨论协商出来的。当然,你可能会说总有一些事情是无法预计的,但这不能否定预算管理的无效,预算一旦执行以后,也不是铁板一块,必要的时候是可以作适当调整的。最重要的是,有预算管理一定会比没有预算管理好。
2. 基于标杆的目标成本控制方法
所谓标杆,就是样板,就是别人在某些方面做得比自己好,所以要以别人为楷模来做,甚至比别人做得还要好,或说别人做到了那样的效果,所以我也要求自己达到甚至超过那样的效果。这里的“别人”有三层意思:其一,它可以是别的企业。当一个企业在某些方面做到某种较好程度时,通常就会有一批企业起而效仿它,比如某手机的售价是1000元,而自己企业对标产品的成本超过1000元,那么就要想办法使产品的生产成本降到1000元以下,这样才能有价格竞争力。其二,以自身企业过去的某些绩效为标准来作为未来的目标予以控制。比如,在本企业的历史上,最低的获客成本是20元/个,或销售费用率仅为5%,于是决意在下一年度以此为目标来予以控制。其三,是以本企业的某个部门或某个人创造的某项纪录为目标,要来其他部门或其他人以此为标杆,并力争超越他。比如销售团队[张乐飞1] 之间展开的竞赛(PK),在同等成本下,看谁的业绩高。
3. 基于市场需求的目标成本控制方法
基于市场需求的目标控制方法,我们有时也把它称为“基于决策层意志的成本控制法”,因为这种方法在使用过程中,决策者的意志将起主导作用。比如,如果一项新技术要投产,将颠覆市场,但是成本太高,生产出来的产品客户接受不了,那么就必须想办法使技术应用成本减低到客户能接受的程度。新产品的成本只有达到目标成本的要求,才可以正式投产。这一方法常见于颠覆型创新领域,实践也证明它是一种十分有效的控制成本的手段。最初,这种方法可能是某企业迫于竞争的无奈而创造出来的。但是,实际上在竞争并不激烈的产业中,推行此方法依然可以获得奇特的管理效果。人的潜力是无限的,有时候看似不能达到的目标,如果有一个强权者一定要让人们达到它,它有时还真得能够如愿以偿。许多企业往往并不知道自己企业是否存在降低成本的空间,采取这种方法,有时可以把海绵中所有的水都拧干。
4. 基于价值分析的成本控制方法
一些大企业都使用了这种方法。这类企业往往设有一个专门的部门来负责“降低成本”,他们分析现有的工作、事项、材料、工艺、标准,通过分析他们的价值并寻找相应的替代方案,可以相应地降低成本。比如,苹果公司将成本最难控制生产环节外包给成本控制有优势的富士康;房地产公司将建筑工程外包给专业的建筑公司;物业公司将保洁工作外包给公司以外的专业保洁公司完成等。
5. 基于经验的成本控制方法
毫无疑问,基于经验的成本管理方法有时是最有效用的提高效率、保证质量和控制成本的措施。它是管理者借助过去的经验来现实对管理对象进行控制,从而追求较高的质量、效率和避免或减少浪费的过程。比如说,经验告诉我们,在采购的过程中,“货比三家、反复招标、尽量杀价”,可以降低采购成本,于是管理者就要求他们的下属在采购时“货比三家、反复招标、尽量杀价”。大多数企业的成本管理都是由此开始的,而其他每一种成本控制方法的最底层部分其实都是由此构成的。
成本是体现企业生产经营管理水平高低的一个综合指标。因此,成本管理不能仅局限于生产耗费活动,应扩展到产品设计、工艺安排、设备利用、原材料采购、人力分配、产品生产、技术、销售、储备和经营等各个领域。参与成本管理的人员也不能仅仅是专职成本管理人员,应包括各部门的生产和经营管理人员,并要发动广大职工群众,调整全体员工的积极性,实行全面成本管理,只有这样,才能最大限度地挖掘企业降低成本的潜力,提高企业整体成本管理水平,降低产品价格或提升产品利润空间,获取市场竞争优势。
㈤ 如何做好一款产品
一直以来我都不是很明确什幺样的产品才能称之为一款好产品。有庞大的用户数量?能产生较大的经济效益?能给用户带来帮助?或者诸如此类的等等优点可以称之为一款好产品吗?或许有那幺其中一项优点就可以称之为一款好产品了,什幺样才算是一款好产品我想每个人的心中都有好产品的定义,或者可以总结成一个字,能让用户用得“爽”的产品就是好产品。 作为一个除了不参与程序编码,产品运营中的所有事情都负责,都自己去执行的产品经理,有些疑问和经验想和同行探讨、分享一下,当然这个产品经理也是自封的,和朋友合作开发的产品,算属创业小团队,没有在企业任职。 从不知道什幺叫做产品便开始运营一款互联网产品已经一年多了,所运营的产品属于小众产品,现在免费用户加上商业用户有数万人,在业内有较高的知名度。 负责产品运营所涵盖的方面比较广,可以粗分为产品研发、推广、售前售后、下一版本改进意见收集整理,以及产品的更新!每个环节都至关重要,做好每个环节能让你的产品富有生命力,赢得更多用户。 作为一名产品经理,我一直都有这幺一个想法支撑着我的工作,或许我们的产品并不是很完善,但只要有产品自身的特色和亮点,便可以通过有效的运营来提升产品的竞争力,好的产品都是靠运营出来的。既然运营一款产品,那就说明产品可以通过有效运营发展起来,如果产品没能运营起来,和负责产品运营的产品经理的能力有一定关系,或者也和能力无关,有能力运营起来,却没有花太多时间在产品运营上,这个就得检讨自己的工作方式了。 站在产品开发和运营的角度,提升产品运营中的每个环节所发挥的作用,是负责产品运营的产品经理所要去想,所有去做的。虽然未必各个环节发挥的作用都特别好,但是可以通过做好某些重要环节来运营好一款产品。 一款好的产品自身就具有营销性,让帮助到用户,让用户在使用的过程中带来愉快的体验,用户会帮助你进行推广,让更多人了解你的产品。所以说产品运营要关注的方面比较多,做好每个环节都是有效运营。 产品经理这个岗位也是这幺具有挑战性,产品就像自己的小孩一样,看着它成长,被越来越多的用户所接受,还是挺有成就感的。
㈥ 如何借助“质量屋”做好产品设计
以用户为中心的产品开发,建立在利用专业研究技术探求消费者心灵深处需求的基础上。这种需求是高度凝炼的,是一定时期内产品需要的原始驱动力。如果说研究用户的消费需求是对飘散的心灵电波的捕捉,建立营销语言和设计语言之间有效的对接,才能破译消费者心灵深处的密码,从而最终使需求信息在产品开发中发挥真正作用。质量屋是一种直观的矩阵框架表达形式。
质量屋是上世纪70年代在日本发展起来的,80年代后期传到美国,丰田公司通过QFD将新型车的开发到推广到市场的这过程,把成本降低了60%,时间缩短三1/3,并且将质量得到提高。美国71%的企业从90年代开始采用QFD。这种方法让一个企业的产品,从开发开始就得到市场顾客的需求,再由需求转成设计要求。质量屋是一种确定顾客需求和相应产品或服务性能之间联系的图示方法。这个方法是一个操作性非常强的方法,可以与“用户体验要素的五个设计层面”相媲美,甚至是有过之而无不及,它可以适用与所有产品(不仅限于互联网产品),是产品设计的底层思维逻辑。质量屋结构如图5-6所示,这个方法有12个步骤,这12个环节就建造了一个质量屋,完成了“需求什么”到“怎样去做”的转换。
图5-10 质量屋产品设计在不同环境中的
质量屋虽然是一个经典工具,但也只是一个基础工具,对复杂产品设计体系仍有局限。例如,该工具对于住宅产品来说并不是一个完美的工具。因为住宅产品不是一个简单属性的叠加,而是一个综合的解决方案。人们对房屋产品的整体的需求感受,驱动着人们对房屋各空间需求及其权衡取舍。这样,在住宅需求与住宅产品之间包含两层映射关系,一方面是整体的映射,另一方面是每个空间属性之间的映射。
㈦ 如何成为一个好的产品销售
销售这个行业我觉得大部分的人只要刚刚进入工作都会经历吧,只有从最底层做起,才能够慢慢的网上爬,销售真的是看自己的个人能力的,有好的销售一个月能够赚上万的工资,一个不好的销售,一个月也就基本的工资,想要干好销售并没有我们想象当中的那么的简单。我觉得如果想要成为一名好的产品销售应该具备以下的条件。
第一个条件要对自己销售的产品有全面的了解
产品销售就是要把产品卖给消费者,我们要把自己的产品销售出去,那么首先我们就要了解这个产品的各个细节,比如说产品对我们的身体有什么用处,它是如何生产出来的,它是由什么组成的等等,这些我们都需要了解清楚,我们只有把产品了解的足够到位。那么当我们推销自己产品的时候就会更加的有信心了。也不会遇到别人问你自己不知道如何的尴尬的场面了,只有这样消费者才能够提高相信你的能力。
第二个条件要有一个开朗的性格一个良好的口才
把自己的产品销售出去,必须要有一个胆大的性格,因为其他人对你的产品不了解,根本就不会看,这就需要你大胆的去向陌生人推销,即使被拒绝了也不能够灰心。要对自己充满信心。而且推销自己的产品一定要有一个好的口才,在我的眼中其实销售就是对自己的产品胡乱的瞎吹。怎么怎么的好,一点诚意也没有。所以我觉得必须要有诚意,让消费者相信你说的,自己说的一定要真实。只有这样才能够成为一个好的产品销售。
㈧ 如何才能做好产品销售啊
如何成为一个好的产品销售的前提是,你所谓的好,是一个什么样的标准,也就是你的目标是什么。当然这个目标很多销售人员也很难说得清楚,那今天就借一个知名企业案例,来说说这个事。所谓目标是什么,今天重点谈谈这个。
如何成为一个好的产品销售,先从如何去定位自己开始。
惠普商学院(世界五百强惠普公司培养人才的商学院)曾经有一张图很好的说明了销售人员的几个层次。接下来我们一一解析一下。