猎头网和程序员哪个好

① 网络工程师和程序员那个发展更好

我认为还是网络工程师好，首先是热门，再就是工资高，而且有挑战性！
程序员很普通啊
会敲代码
编程序的都叫程序员
网络工程师就要掌握较高的B\S技术了
而且能熟练操作关于网络的相关事宜

② 网络工程师和程序员哪个好

网络工程师说白了就是以后当网管或者出外接网线，在公司修修电脑打打杂。
程序员以后就是加班编程做软件，学习难度不大，要精通非常考功夫。跟你说吧，如果只学到皮毛或半桶水的样子，基本上你是找不到工作的。

③ 猎头软件用展招和谷露哪个比较好

猎头圈用户量最大的软件供应商就是品聘了，有提供的本地部署和SAAS租用模式，品聘的本地部署肯定是相对来说最安全的一种，这点大家肯定是同意的吧，要不然为什么铜雀，万宝盛华，科锐，这些大公司以及很多猎头大牛以及银行招聘都在用品聘的软件，难道大家认为这些大公司一个程序员都没有吗？
还有上面大家说的抓取导入简历的功能，品聘用是完全自己开发的抓取插件，但是其他猎头软件用是第三方的抓取插件，比如*昭，*露，*猎，为什么会出现这种情况，肯定里面有很多猫腻呀，你的所有简历都结果第三方公司才能到你们的数据库里面，你们自己想吧。
我们用品聘很多年了，庆幸的是品聘软件还在，前两年很多价格很低的猎头软件联系过我们推销他们的软件，还好没选择，现在很多官网都进不去了，应该是已经倒闭了，我感觉大家纠结用什么软件很重要的一点很多人忽略了，就是你选择的猎头软件供应商能活多久，我们用品聘软件就是认为品聘在这个行业的用户量最多，有足够的用户才能支出公司走的更远，软件吹的再好，没用户群基础说不定买了之后没多久公司就倒了，更麻烦，就说这么多吧。

④ 最近好多人都在谈论人人猎头，那人人猎头和猎聘网哪个更好呢有什么区别呢

人人猎头检索真的是烂透了，搜索网络工程师，竟然出来APP推广，这两个有什么关系能一起出来。简历库电话永远都不好用，接别宣称了。大家慎用。

⑤ 程序员好还是网络管理员哪个职业好我两个都喜欢，不知道选哪个

个人认为网络管理员比较好。。。。
程序员只是写写代码，加班情况会比较多，很多是吃青春饭的。有的时候发展空间并不是很大的；网络管理员，个人觉得还是发展比较好的，工资也是不错的，而且是经验越多，也就越容易被接纳的。

⑥ 中国十大猎头软件是什么

列举如下：

一、拉勾网

拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app可以让互联网企业在拉钩网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作！

二、搜前途

北京搜前途科技有限公司成立于2012年9月，一直以来专注于通过独家研发的大数据spider算法实现人岗匹配，目前匹配准确度超过85%，其同名网站“搜前途”于2015年1月上线。作为全球领先的精准简历筛选工具，搜前途是人工智能在HR领域的首次应用，被称为HR领域的AlphaGo。

三、内聘网

内聘网致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们在职场事半功倍，发挥所长。加入后，您可浏览会员资料、在招职位、行业消息、人脉圈动态和对您职业技能有帮助的相关信息。

四、hiStarter

hiStarter是帮助科技和新媒体类的创业公司进行招聘的平台。我们是解决创业公司最痛的一个点，就是人才。

很多创业团队告诉我们，虽然现在有很多招聘产品，但是实际用下来不是很满意。一些是觉得成本太高，一些他们觉得效率不是很高。我们希望有一个产品，针对性地帮助全中国的创业团队，帮他们进行招聘。

回到初创招聘的本质，hiStarter 认为招聘是看人靠不靠谱，我们希望这个产品可以让大家到我们的社区里面，进行一个非常透明的交流，确定这个人是不是创业团队喜欢的，然后再是简历和技术。

现在社交平台是有一些偏商务型、人脉型的，或者是寻找合伙人的，但是单纯针对创业公司的社交平台，在中国目前是没有的。

五、100offer

100offer上线于2014年7月12日，致力于“为最好的程序员发现更好的offer”。其操作模式与传统招聘网站海投简历的方式相反，100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。

100offer将目标用户定位于年薪在20万~80万的程序员。该收入的程序员往往无法在普通招聘网站满足待遇升值的需求，也不属于追逐收益最大化的猎头公司的主攻目标，但由此为100offer带来了机遇。

六、猎上网

猎上网是一个整合了全国各个行业猎头资源的平台，解决了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境，同时也解决了网络招聘无法涉足中高端职位的瓶颈。目前，已有数千家企业通过猎上网平台，甄选并管理猎头服务供应商，快捷高效的找到了他们所需要的人才。

目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。在过去的一年中，这些猎头公司，已经在平台上取得了丰厚的收入。

七、人人猎头

人人猎头是全国猎头服务平台。最初来源于一款基于手机通讯录的推荐工具app。提供大量的悬赏招聘职位，让猎头手中闲置简历发挥价值；超过300万的简历库让猎头自由搜索，提高推荐成功率；提供智能人才库管理和完善的简历分析，帮猎头妥善管理积压简历，随时激活沉睡中的候选人。

八、亿同分享

亿同分享app是一款为东莞地区猎头用户打造的求职招聘app，将工作信息和人才信息进行整合，实现无掌柜沟通交流。求职者可以在线找工作；用工单位可以在线找人才，人脉变钱脉！

亿同分享app是一款由东莞市熊掌鱼信息科技有限公司开发的专注于分享、共享服务的移动互联网企业招聘、人才求职类产品，平台倡导人人为我、我为人人！

九、荐荐

荐荐app是一款手机互联网招聘社交平台，完美的把用户的主要使用要素集中在软件中，使用简洁、方便。

十、互联网招聘社交平台，朋友推荐中高端人才，BOSS直聘合伙人招募猎头赏金，人才淘宝网，全民当猎头拿赏金，雇主猎头人才评价，拓展职场人脉圈。

⑦ 程序员找工作哪个网站比较好

大型一点的话，可以在无忧网或者赶集网，有时候一些中小型的地方网站会有更多合适的。主要看各个城市的不同吧

⑧ 网络工程师和软件开发程序员哪个好

我应该对这个比较有发言权吧。
我在10年的时候 考了软考---网络工程师。其实，我在06年到09年 都是搞网络的（06年到09年专科，然后09-11年专升本 读了2年本科），所以当时我的愿望就是弄网络，比如路由器、交换机还有网络的建设等等。

到了 10年的时候，我们的网络老师和我说，说你单纯的只知道网络肯定不行。到时候出去实习你也只能找到一份网管的工作。

这次的聊天对我的影响力很大，所以我就下定决心在软件开发这个方向走。一直到现在 我还是在.NET的开发。

我这里没有贬低网络工程师的意思，我只是觉得一个优秀的网络工程师 一定会具备一定的软件开发技能，比如最基本 一些脚本的阅读、编写等等。

祝你好运。

⑨ 哪个猎头网站好

您好，
传统招聘网站，不可错过。
传统招聘网主要是指智联招聘，前程无忧，中华英才网，一览英才和各大本地招聘网等，主要作用为：
1、寻找客户，可以通过上面一些猎头发布的岗位信息直接找到该公司，有些职位尽管JD上面没有客户称号，也会有相关介绍内容，当你晓得客户称号，招聘职位和详细需要，再和客户联系自然不会困难。
2，获得人才，智联招聘，前程无忧，中华英才网等传统招聘网站的简历库数量是最多的，其中包括了大部分比例人才资源。缺点是简历下载都要付费，高级人才简历价格更贵，同时搜索到的人才未必有离职意向，这都是在向人才邀约中需要注意。
就位网、职脉圈等新兴网站
招聘人才：就位网可以帮助企业一键发布职位信息到21个主流招聘平台，一站式集成自动刷新简历收取面试邀约录用评价等功能，这是一种全新的招聘模式，虽然是定位于服务企业，但是这种全渠道招聘网站覆盖所能带来的快速接收目标求职者简历和极低的收费，目前付费是新用户9元/一个职位/招聘网站有效期内，是猎头不可多得寻找人才的好方法。
获取佣金和招聘人才：职脉圈是一种推荐人才提供赏金的模式，这可以帮助猎头利用手中的简历获取外快，联系企业获得目标用户，同时在招人的时候也可以自行发布赏金从中获取目标人才，其他还有一些免费分享简历等网站。
猎聘网、举贤网、猎上网等

这些网站其实也是传统三大招聘网站的同类模式，尤其是猎聘网，举贤网，集中了数以万计的高级人才、岗位和猎头。猎上网稍微特殊，它是号称主动帮助猎头找到客户，获取订单，然后从中获取抽成，如果你通过1和2的猎头网站获取了人才简历，那么通过猎上网是个不错的选择，适合老猎头。

⑩ 比较有实力的是哪个猎头网想让他们帮找个专业性好的程序员

不用自己去找猎头的，现在都是智能时代了，只要专注自己要招什么人才就够了。就像我们公司在用的猎萝卜，猎头和职位分析师对接，而且职位分析师全程反馈进度，一对一服务，效率比自己去找快多了！