升副科程序需要多久

⑴ 副科升正科要多久

《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
第二十条
晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;
(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

⑵ 事业单位科员到副科需要多久

1. 中央对公务员晋升副科级职务作如下规定，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条 （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； 第二十条（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

2. 2.对事业单位干部晋升副科级职务，中央没有具体的规定，实践一般为三年以上工龄，具体得看地方性法规有何规定要求。
   

⑶ 科员要多久才能提拔副科

如果单位有充足的职位数，科员三年，考核合格可晋升副主任科员。职位数不足，肯定要等，至于副科实职，没有年限规定，跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开

⑷ 科员升副科需要几年

一般作为公务员，除了你的学历，工作经验也很重要。
在那种工作氛围和环境中，竞争比较残酷，如果你没有一点资历又没有靠山，多干几年就是你唯一的资本。
所以，基本上要干满三年以上才有可能被提拔，除非你立了大功。
祝好！

⑸ 请问公务员从科员到副科长最短需要多长时间

公务员从科员到副科长根据晋升规则，最少需要三到五年。

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。

职务晋升的类型：

（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。

（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

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我国公务员职务晋升的条件：

1、晋升条件和资格，是对公务员晋升标准作出的规定。规定晋升条件和资格，具有重要作用。首先，它是选拔合格人才，提高公务员队伍素质的要求；其次，有利于职务晋升工作公平合理地进行；最后，对公务员具有有效的导向作用。

2、晋升不同类别、不同层次、不同职位的职务，在条件把握上有所不同。要根据拟任职位的要求来具体掌握其晋升的基本条件。

参考资料来源：网络--公务员职务晋升

⑹ 公务员由刚上班到提到副科正科需要多久

你是研究生学历，待遇已经是副科的了，正常情况下应该是3年之后就可以提副主任科员，往后的路就不好说了

⑺ 公务员的副科级转正年限需要多久

一般情况下为3年，除非你工作特别出色，或则通过专门的公选考试，可以提前转为副科级干部。

⑻ 公务员级别，正规程序，从科员到副科需要多长时间副科到正科需要多长时间

科员上面是副主任科员，再向上是主任科员，每一阶要4-5年。至于副科、正科什么的不好说，有的人是主任科员的身份、副科的级别，但是至少也要个两三年，多的一二十年、一辈子也有

⑼ 公务员由副科到正科按规定需要几年

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。

此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

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第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显着。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

参考资料：

党政领导干部选拔任用工作条例-自然资源部

⑽ 科员转到副科级需要几年

实职两年，非实职三年。
正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。详情参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。三年以上，三年到无穷大。

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选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位。