‘壹’ 请问辞职了可以马上拿到工资吗
不可以马上的，你需要先和人事管理的领导申请，提前几天说那天离职，离职之后他们会在统一发工资的日子把钱打给你的，不管在哪里都没有说辞职就可以立马拿到工资的。
‘贰’ 国家规定辞职多久能拿到工资
【法律分析】
在员工离职后的十五天之内结清全部工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
‘叁’ 员工辞职需要等多久能拿到钱
一般来说，员工辞职最少是需要半个月，或者是一个月提前向人事部，向上级部门去报备的，员工什么时候能拿到工资，应该是公司每个月的发工资时间，也就是第二个月的发工资时间应该就可以拿到工资了
‘肆’ 辞职后多久领工资
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
《江苏省工资支付条例》
第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
‘伍’ 辞职后，要多久才能拿到工资
这要根据公司的预算来看。通常情况下都是在下一个月拿到正常的工资。但如果涉及到赔偿，那就得看赔偿的审批速度了。一般是期限为半年。
‘陆’ 辞职多久可以拿到工资
法律分析：劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。谢谢你的关注
辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。 根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
‘柒’ 辞职后多久可以拿到工资
辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。
根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
‘捌’ 一般离职多少天能拿到
一般离职以后当天就可以拿到工资。
因为根据劳动法的规定，试用期需要提前三天提交辞职报告，正式员工需要提前30天提交辞职报告，企业不可以以任何理由克扣员工的工资，也不可拖欠员工工资。
所以当你离职的时候，工资必须是结清的。