程序员离职多久能拿到工资

A. 辞职后多久领工资

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

《江苏省工资支付条例》
第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

B. 离职后什么时候可以拿到工资

一般都是发工资的日期才发的，不过要是之前有拖欠的，最好提前和老板谈一下发工资的事情，要是还是不发，可以到劳动监察部门去告发他。

C. 写离职报告要多久才能拿到工资

这个不一定的，每个公司是不一样，要问问你们公司的财务。我离职快一个月了，还是没有给我发最后一个月工资。

D. 自动离职后，什么时候可以拿到工资

有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

E. 因为个人原因离职，最后一个月的工资什么时候可以拿到

劳动者从用人单位辞职后，用人单位应当在双方办理解除劳动关系手续时足额支付劳动者最后一个月的工资。如果没有支付，将被扣除。工人要求工资有两种方式：劳动者可以到当地劳动局劳动监察所投诉；可以向当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求未签订的劳动合同支付双倍工资。

你整个月都和公司有劳动关系吗？工作的话可以拿到最后一个月的工作，公司要给你五险一金。五险一金的个人部门真的是个人承担。还有必要看一下你们签订的劳动合同的相关条款。如果合同明确规定离职时当月工资不予支付，而你签合同确认，那么你可能拿不到最后一个月的工资。同时，你也应该把社保的个人部分交给公司。

F. 离职多久能拿到工资

法律分析：劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

G. 辞职后，要多久才能拿到工资

这要根据公司的预算来看。通常情况下都是在下一个月拿到正常的工资。但如果涉及到赔偿，那就得看赔偿的审批速度了。一般是期限为半年。

H. 国家规定辞职多久能拿到工资

法律分析：在员工离职后的十五天之内结清全部工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

I. 离职手续办理完工资应该多久可以拿到

如果你签合同，那么赶紧联系劳动局，或者向公司说明情况。