程序员开发驻场怎么样

Ⅰ 让外包公司的软件人员驻场开发好不好，优势有哪些

驻场开发缺点远大于优点，且不说成本高的问题，最大的问题也是所有驻场无法避开的问题就是甲方过于随性的需求变化，临时性脑洞由于甲乙方天生的强弱势对比导致了大量未经深思熟虑反复论证的需求充斥在软件中，鲜有团队能在这种环境下还能交付优秀的软件（凑活几乎成了宿命——特指中国）。其他所谓技术响应及时等优点仅仅是甲方一厢情愿的幻觉罢了。

需求的随性，是软件的致命毒药，在中国这种潜规则远强于显规则的别扭环境里又是躲不掉宿命，这种成本才是正真恐怖又无从避免的。有大智慧的甲方CIO，会减少甚至杜绝驻场开发，极度重视需求调研和现场实施，以变更需求的繁杂过程来冷静甲方的各路现场神仙，最终获得低成本、交付快、质量高的信息系统。

你好，让软件开发技术人员驻场开发是比较好的，在开发过程中，沟通起来会很容易，降低沟通成本，节约时间，软件有什么需要改动的地方也能快速的指出。

一般驻场开发，软件开发公司要求的成本比较高，软件开发公司会担心技术人员被挖走，一般会和需求方签订相关合同，杜绝这种情况出现。

现在需要驻场开发的项目一般价格都不会太低，很多软件开发公司是不接受程序员驻场开发的，特殊情况下会委派几人过去。除非项目非常大，合作方要求必须驻场开发也同意给开发公司更多的费用，软件开发公司才会同意的。

本人就是外包人员，驻场某银行科技部，外包对于甲方很有优势

1:节省成本，尽管短期内给外包人员的人头费挺高，但项目不是长久的，和招聘到行里的养一辈子比，很划算。

2:外包人员更专业，产品应该是厂商的，乙方的人更熟悉更能快速解决问题。

3:项目需求有多有少，外包的人可增可减，尤其是增的时候，乙方可以更快的调配专业人员，如果是甲方招聘时间，合适的人都不允许。

驻场开发主要可以让客户随时随地把握产品开发进度，了解结果和之前需求的匹配程度。

当然，不足的地方在于成本比较高，一个项目至少一百万以上，不然派一个团队过来覆盖不了技术公司成本。

所以现在很多公司会选择原地点开发，不要求程序员驻场，只看结果。

其实任何事情都一样，你要的是过程还是结果，其实只要知道结果是怎么样，合同设置好，双方做到位，也不会有任何问题，相反的，如果结果不具体，那么外包驻场也可能打酱油，你也没办法监控到位，到时候就得不偿失了。

Ⅱ 哪里可以提供it人才驻场，费用是怎样的

现在IT人力外包是趋势，可以提供IT人才驻场的服务商还是蛮多的。

很多想找软件人才外包的公司，最在意的事情，有俩个，一个是软件开发人员的技术水平，一个是程序员工作一天的费用是多少，一般公司肯定是找那些技术水平比较高，同时程序员每天的价格方面，也是要求最低的，也就是性价比比较高的那种类型，这个其实跟地区也有一定关系的。

那么，影响软件开发人员的费用的因素有哪些呢？

第一，地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人员工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

第二，技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高。

第三，学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

所以，如果想知道，软件开发人才外包费用多少钱一天？则需要结合以上三者，来判断的，但是一般对于某一个特定地区的公司来说，他们的外派的程序员的价格也都是透明的，这个可以咨询得到的，决定要合作的时候，建议尽量找最合适自己的软件人力外包服务商去合作。

Ⅲ 软件驻场开发和软件项目外包哪个好

很多公司在规划软件开发规划的时候，都纠结过您提的这个问题，主要从俩种情况进行分析：1.如果公司自己需求功能明确，有自己的项目经理以及技术主管等管理人员，可以考虑驻场，同时驻场也适合保密性质高的项目；
2.如果没有项目经理协助，没有很强的技术和管控能力，那驻场就会出现管控低效的问题，这种情况还是建议考虑外包的形式完成项目。
总结：软件驻场开发的好处就是实现灵活用工，降低人力成本，同时还能随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。所以，没有那种方式最好，而是看哪种最适合您的公司情况。

Ⅳ 软件人才外包驻场费用怎么算

很多想找软件人才外派公司合作，最在意的地方之一就是费用。那么，影响软件人才外派驻场费用因素有哪些呢？

一般来说，软件人才外包费用一般包括人才成本，经营成本，以及利润。

一、软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右。也就是说软件人才成本基本是由软件人才所在地区、技术水平、学历这几方面决定的，具体如下：

1.地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人才工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

2.技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高，费用也就越高。

软件人才外包公司费用

3.学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

二、经营成本大约占到软件人才外派驻场费用的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，这个每家的经营都有差异，占比也会有差异。

三、最后就是企业的利润，每家的财务战略不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家软件人才外派公司在财务战略的一个定位。

以上这些就是影响软件人才外派驻场费用的因素。可以找专注软件人才外派驻场服务多年的团队多了解了解，希望对你有帮助！