如何走司法程序讨薪

1. 讨薪最有效的方法

讨薪没有最有效的方法之分，只要能把欠薪要回来的方法，都是好方法。具体可以选择以下方法：一、自行调解。劳动者与用人单位积极协商，希望用人单位理解劳动者，及时归还欠薪。二、居中调解解决。请求第三方机构介入，作为中间方，组织劳动双方进行调解。常见的三方调解机构有街道办事处、村委会等。三、申请仲裁维权。劳动仲裁是一种准司法行为，走仲裁程序也更能保护自己的合法权益。申请劳动仲裁是时效限制，一般时效为一年。四、起诉维权。积极向人民法院提起民事诉讼，欠薪就是属于民事纠纷，向法院提起民事诉讼，请法院来帮忙要回工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2. 如何通过法律程序讨薪

外出打工挣钱养家很辛苦，若是讨要不到工资，确实认人烦躁。有的跳楼威胁、有的阻拦马路、有的拉条幅堵政府大门等等，采取这些方式都是法律所不允许的，有的会甚至于受到法律的制裁。如果工资要不到，还被处罚岂不更冤枉？今天，给大家聊一下通过法律程序讨要工资方式。

结束语：

现在法律越来越严格了，用人单位拖欠劳动者的工资也明显减少了。即使有拖欠劳动者工资的现象，作为劳动者也不用怕。依照法律途径依法讨薪，千万不要意气用事，采取过激的行为。