程序员怎么进入腾讯

㈠ 腾讯的程序员招聘有什么要求呢

腾讯公司长年招聘程序员，一般要求三年工作经验，熟悉C＋＋（或者C，Java），能独立承担编码工作。

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

㈡ 非科班程序员面试腾讯和微软，联系HR懵了，网友：我也非科班

同样是大厂，但HR在面对求职者的时候，沟通时展示出来的态度和专业也会有差别。日前，某位程序员发帖吐槽腾讯HR态度不行。怎么回事呢？

原来，这位程序员在面试了微软和腾讯后，微软沟通时态度好，专业好，并且在结束后主动告知其被刷的结果和原因，而腾讯HR在沟通时就稍显随意，结束后活跃于朋友圈却“失联”了。由于和HR沟通时差别太大，忍不住发帖吐槽。

楼主还表示，三年前第一次去面腾讯，啥都不懂，面试官很优越地问:想来腾讯吗？我震声:想！然后面试没过。

不少人表示感同身受，同时大夸微软。

@前腾讯科技员工： 我是**二本。上一年面微软，面完第一轮通过之后，我不想再面了。每面一次我都要通宵学习两到三天，太痛苦了。后来我发邮件拒绝了我的二面。微软的hr打电话和我谈心，问我为什么不想面，安慰我，还给我念了一面面试官对我的评价....瞬间泪崩。当然后来去面试了，第四轮没通过。感谢微软hr告诉我，我远比自己想象的要强大。

@华为员工： 这就是国际一流大公司hr跟一个野鸡公司hr差别。

@宗： 目前大厂里最有礼貌的还是阿里和字节，不过还有邮件通知。其他家回个消息能死么更有的hr问了也不回。素质真的很影响一个公司的形象

也引发了不少网友吐槽腾讯：

@前腾讯科技员工： 是的。算野鸡公司。

@程序猿： 像极了网易游戏的hr.发一堆信息不回然后发上了朋友圈

@程序猿： 各种骚操作啊，我是面试结束后没有收到短信不过hr已经面完谈完薪资，但是录用不录用hr说还要和前面面试官商量…

但也有人为HR辩解：常规操作；就是你没过又不知道怎么和你说。

@腾讯员工： 所有公司hr规则，只能主动联系候选人，候选人联系一般不回复，否则每天回复候选人进度能累吐血

@阿里巴巴员工： 我觉得问了 不回的 就说明没戏了

@腾讯员工： 简历太多，自己什么情况还用hr明白说么

还有人给楼主分析，被刷的原因不是因为非科班，而是菜。

@腾讯员工： 加油。我是三本上个月微软面试也过了。临时准备肯定不行的，要提前准备

@程序猿： 哈哈，我面腾讯的时候没想着能面过，结果面试官面试时突然来一句我给你发offer你能赶紧来嘛？

@程序猿： 应该不是这个理由。。我也非科班，都要发offer了

@腾讯员工： 抱歉，我是大专

其实，现在很多公司HR在面试结束后，并不会告知求职者最终结果，没有通知就是默认的没有录用。尤其是如果遇到已读不回的情况，这时候，大家不如多花点时间提升自身实力。

你们遇到过已读不回的情况吗？

㈢ 非科班程序员能进腾讯么

可以。
其实只要你的本事够厉害，让招聘人员觉得达到可以过关的水平，你就可以进入。
深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

㈣ 大专毕业去当程序员，每天都努力工作和学习，以后会有机会跳槽腾讯阿里吗

这个还真不好说。像腾讯这样的公司这倒不是因为低学历的人才不够优秀，而是从传统观点来看，高学历的人才所具备的能力大概率优于低学历的人才，而且在培养成本上，高学历人才也少于低学历人才。所以在招聘时往往会优先考虑高学历的。

公司为了整体团队的素质，知识，文化的提高，当然是希望有更高的学历，因为就目前情况能直接了解到你的才华，或各方面情况的只有学历作为第一选择，当然我没有否认学历低就没有文化或素质，只是第一的参考标准。

所以一开始进不了大公司没关系，这代表不了未来。可以从现在开始脚踏实地，一步一个脚印，慢慢提高自己，机会总会有的。