程序员晚年如何安顿

1. 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择

想想996/007福报、再想想35岁的大龄困扰，如果能去银行安顿的话给谁都会乐歪了嘴的吧？

作为一名程序员，我也经常和程序员谈及职场规划的问题：能够通过个人能力/关系人脉谋求到一份“钱多、事少、离家近”的工作，此生无憾！！！

想想看：银行里没有IT圈那样激烈的人才竞争机制（会点东西就行），产品/系统更新换代周期长（正规编制vs外包寄生哪个香？），“一招鲜吃遍天”也成为了可能；

那里没有了过度的身心压力、还能凭你职场所学IT技能（或许不需要太多深度能力）来维持生计，甚至搞搞副业，也算是觅得一处安乐窝了。

届时，你再回过头来看那些挣扎在IT职场的苦逼程序员，大有脱离苦海的无尽庆幸...

毕竟身居一线互联网工厂的程序员可是妥妥滴“脑力+体力”双重压力劳动者啊！

资本加持下的公司为抢占有力赛道而一路狂奔、激烈的竞对博弈下各种功能迭代频频被加到工作日程，今天一个bug修复明天一个新功能上架...加班熬夜成了家常便饭、除了业绩不突出，腰间盘突出、脱发突出、工作与生活不得兼顾的矛盾突出、甚至随着年龄了增大和年轻程序员的精力打拼劣势也越来越突出，面临被职场淘汰的风险...

以软件测试工程师为例，程序员职场有三个方向的发展路径：技术岗；2.产品岗；3.管理岗。

扎心的是，你想成功跻身这三类方向行列之中，就需要具备在万千军中披荆斩棘的能力水平，方可有所斩获。（嗯，理想很丰满）

可事实却很骨感：随着越来越多年轻劳动力的涌入，程序员对于上述三类方向发的把控往往不尽如人意，安于现状的程序员会被新晋职场人轻松取代。毕竟，在经验阅历、IT技能相差无几的情况下，积极性高涨，身体精力旺盛的年轻人更容易受到公司HR欢迎...（青春饭不好吃呀）

于是，越来越多的程序员被“职场溢出”，开始谋求新的出路，其中就有题主所说的银行科技岗，我也更愿意把它理解为退居二线的安逸岗位。要知道，大多数人在IT职场受挫之后可能一蹶不振，被迫转行从事其他事与愿违的工作度过余生，回想那些年在IT圈挥洒汗水和青春的付出，机会成本也是巨大的...

而你能够银行安顿，上图所示的那些便可以通通不用考虑，不用在走那些弯弯绕，直接一步到位的铁饭碗，他不香么？？？？

2. 在招聘的时候，怎么猎到最佳员工

想要招聘优秀人才，其实需要提前做好很多准备工作，譬如：一、岗位人才的胜任力分析；二、优质人才的获取渠道；三、人才面试的方法优化；四、留住优质人才的政策制定

优秀人才招聘不只是在招聘环节，更需要对整个岗位及需求也提前做好相关分析，最后还要有留任的政策和留住人才的优势，优秀人才来了留不住，招聘也是白做。

人都是趋利的，有能力的人总想挣更多的钱，老板是很难留住的，所以很多老板都是年复一年的招新人去培养，等到新人成长起来就会跳槽或者自己出来单干，这一直都是个无解的难题。所以关键的地方在于钱的分配，让员工真正能获益才行。

3. 如何判断自己是不是该辞职

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4. 如何正确面对写作中的“挫败感

昨天收到简友艾玛＿沈的简信：“我已经签约了，你要加油了！”刚听到这个消息有点惊讶，已经签约了？她到简书只比我早一周，总共也不到三个月！好象关注数还没我多，喜欢数还不到2000吧？

赶紧点开她的主页，名字下面赫然已有了那根红色小羽毛。第一反应当然是为她高兴，她的专业水准和持续创作能力，的确已经配得上那根小羽毛。

艾玛＿沈本科读的是内地排名前五的大学，又拿到了香港大学硕士学位，现供职于香港一家金融机构。一直写的是财经理财类文章，几乎篇篇上首页。她不到三个月就成功签约，走的是简书人员邀请的通道。

说从这件事受到“打击”，那只是玩笑话。可的确从中看到了自身的差距:没有专业背景，也没有擅长的爱好领域。

有位简友说的好：只要还在简书上混，哪怕不以签约为目的，也要以达到签约水平为追求。签约条件通过积累终能达到，可只凭时间来积累的数字，不匹配以高质量的文章，也真的是没有意义。

有位同学是北大的哲学硕士，做过南方都市报的记者，现在大学教书，最近他开始在朋友圈发公号文章，理论水准和文化底蕴明显甩我等几条街。

明知和他不在一个等级，写作领域和类型也不同，他写的是历史和哲学类文章，我只不过写些浅显的小散文，可还是会暗暗比较，得出的结论是:以自己的底子，无论如何也写不出那个水准的文章了。

同样的感觉也发生在简书。最近加入了散文TOP100推荐作者微信群，得以更多地看到他们的文章；这几天也有意阅读了哲思、历史专题一些优秀作者的文章。感受是自己的底子还是薄了，与那些优秀作者想比，文章的深度、文笔差距明显。

本不想让身边人知道自己写作，打定主意只在简书偷偷写，等持续创作的能力稳固了，再开公众号。后来听从朋友早拿原创的劝告，开了公众号，但一直没有推广，粉丝一直不超过十个人。

前几天，写了《保温杯加跑鞋，才是中年的标配》一文，自己觉得不错，也适合在朋友圈发。就想借机推广一下公众号，于是有选择性地发了朋友圈。在我想来，即使不是满屏喝彩，怎么着也得半屏吧？以前每次发朋友圈，都能得到好多朋友的赞。

没想到，文章发圈以后，只有不超过10人点赞。从阅读量看，根本就没有几个人点开。都有些怀疑人生了。是人品突然不好了？还是朋友们对写作这件“高大上”的事根本不屑一顾？只能这样安慰自己：也许他们没注意到是我写的文章吧！

以上三件事中，真正让自己有点挫败感的，其实只是第三件。可这些事多少有一些共性，都反映了写作中的一些不良心理。总结三点，与简友共勉。

首先，写作要很努力，但千万别着急。要不断提高文章水准，但不能用那些功利的数字衡量和绑架自己的写作。

好几位简书“老人”的文章中都提到:几年前一起写作的简友，大部分已经不写了，能坚持下来的，不过两三成而已。一位程序员爬取的数据也显示，简书ID好多已经成了死号。

为那些没有坚持下来的人感到惋惜，也在想他们放弃的原因，无非两点:过于散淡，因为没有进步而丧失了写作的热情；过于执着，因为达不到遥遥无期的目标，而没有了写作的耐心。

其实，能够一直坚持写作，就是生活给我们最好的礼物。没有什么比这件事情本身，能够带给我们更多。

其次，要看到和别人的差距，但千万不要因此否定自己。也许，我们永远达不到大家的水准，但我们的文章仍有意义。

天赋和起点，一定程度上可能会限制达到的高度。但通过努力，我们也能不断缩短和高手的差距。无论哪个大家，刚开始写作时文笔也是幼稚的。即使不能登顶，半山的景色也是美的。可如果真的“高山仰止”，那就连山腰的美景也看不到了。

世界本就丰富多彩，阅读需求也是多样化的。艰深、高端的文章不是每个人都能欣赏，也不是每个人都喜欢阅读。大海的磅礴和小溪的清浅，都能让人沉醉。只要我们是用心吟唱，总能遇到知音。

再是，要勇于呈现自己，但也别太在意别人的眼光。公共写作既是安顿自己，也要启发和愉悦别人。但说到底，写作应是一件很自我的事情，别人的评价只能作为参考。

无论多么伟大的人，做多么伟大的事，也难免会遭到非议。更何况，读者的资禀经验和趣味绝难完全一致。有时，自己觉得写得不错的文章，在别人眼里可能有失客观，或者觉得你在无病呻吟。这时，读者并没有错，而我们也不应因为非议就否定自己。

无人叫好，有时也并不是你的错，更不是因为文章写的不好。每人个志趣不同，别人没有义务为自己不感兴趣的事情叫好。更何况，你的优秀也许会衬托出别人的平庸。想得到所有人的叫好，那只是一种不切实际的幻想。就像现今一句很流行的话所说：在喜欢你的人群中散步就好。