女生学hr和程序员哪个好

Ⅰ 女生适合IT行业哪些工作

我了解了一下，IT不是很适合女生，会很累。软测低级的很枯燥，别人给数据让怎么做就怎么做，高级的要求很高，要求懂得东西很多很多。程序员又太累，每天基本没有自己的时间。我觉得IT里网页设计。网页美工、图形编辑之类的会比较适合吧。IT门槛里分类很多，慢慢熟悉了才能发现个别的区别，然后再选择自己喜欢的。不过如果下定决心要干的话没有说什么就不能女生做。
培训一般来说都是填鸭式教育，教够课时就不管了，所以学到的还是有限的，更多的是自己要练习。现在找工作一是看经验，二就是看人，通过面试让人家了解你的诚实、努力、上进心有时候比简历上单纯的工作年限更管用。我就是跟老总谈了一个多钟头，现在想想，技术层面的东西提及的很少，更多的是感受这个人的态度等更为直接的东西。工作了也发现，之前学习的东西能拿来直接用的很少，更多的都是从新学习的。所以，找工作机遇很重要，经验、能力更重要，个人品质最重要，而且要能够让面试的人感受到。
话说回来，女生更适合行政一类的，只是你不喜欢做人事，要不可以从事行政助理之类的，这样对女生好点，而且等以后结婚了对家庭也有好处。计算机类的工作身体不累，但是脑子一直在转，每天下班后也是很累的，一直有用脑过度的感觉。
但是技多不压身，多学一门技术有百利而无一害，想学就去学吧，以后总有用到的时候。不是为了用才学，而是学会了不管你要求怎么提高，变化，我都能够从容应对，圆满胜任。
能够感受出你有很强的上进心，但是还年轻，所以不要急着就做决定，多了解了解，看清楚了再决定，然后就去努力完成它！以后肯定会让你的家人、朋友为你欣慰、骄傲的。加油吧！
工作很忙，但是还是抽出时间回答你的问题，有什么问题再联系

Ⅱ 一般来说搞人事工作的女生是不是情商都很高

一般来说，做人力资源的女生不一定情商都很高！

主要有以下几点原因：

第一，60%以上的人力资源工作者并非人力资源专业毕业，有些只是大专学历，在人员管理的理论知识方面比较欠缺。

第二，有部分人力资源工作者是半道出家做的人力资源工作，因此，职场上有接近一半的人力工作者，工作经验也只有一两年，

第三，80%以上的人事工作者都主要做的是基础性的事务性工作，很少做一些战略性，规划性的工作。比如说面试招聘的一些技巧都不是非常懂。

第四，中国的人力资源部门，主要还是以事务性工作为主，跟国外比还比较低端，因此他们做的工作都比较基础，很难有锻炼情商的一个机会。

总得来说，一般从事HR工作的人事女生，主要做的还是一些事务性的工作，工作经验也不够丰富，而且还是非专业出身的，也有可能是半道出家，所以对人力资源工作认识还比较浅薄，经验还不够，说她们的情商比较高，是没有事实基础的。

人事

Ⅲ 女生适合学什么专业：女生最吃香十大行业排名参考

女性相比男性是个特殊的人群，因为女性结婚后要生儿养女，选择一份更适合自己的职业是十分重要的。目前快节奏的生活和无形的压力也让女性面临工作和家庭的双重困扰，那么女生最吃香的十大专业又是哪些呢？

1、旅游管理

旅游业不管是在国内还是世界范围上来看都是十分兴盛的，并且每年都还在快速的增长当中。而我国旅游管理人才的缺口是相当大的，很多国外热门旅游国家也是如此，因此女生选择报考旅游管理是很不错的一个选择。

10、小语种

我国作为国际化的大国，在贸易经济中会遇到各个不同的国家，对于各种语言的需求量也因此大增。在小语种当中以西班牙语和法语、葡萄牙语、俄语等前景最好，工作轻松体面，很适合女生。

360行，行行出状元，选择行业的时候还是要看自己的喜好。