㈠ 小县城的事业单位,到底是管理岗好还是技术岗好你觉得呢
“技术的尽头一定是管理”,对于这句话很多人都深有体会。除非是那种越老越吃香的岗位,比如老师,医生,律师,还有手艺人等等,这种需要技术积累或者资源积累,它不容易被别人取代,整个岗位的沉淀价值非常高,所以它不需要担心被淘汰,自然也就不用着急往管理岗位转型。但其它基础岗或者基础技术岗,大部分是年龄一到马上就面临被淘汰的尴尬处境,这里典型代表是程序员。因为掌握的不是核心技术,所以换个年轻人同样能够完美代替,而且对方身体比你更能拼。这也就让大多数大龄程序员迫不及待往管理上爬。
同时个人兴趣爱好也是一方面因素,有些人天生就不适合做管理,他就擅长一个人闷头搞自己的事情,那对于这种人而言深耕技术领域也是一个比较好的选择,只不过不能原地踏步吃老本,必须要对自己有更高要求,比如往高级技师或者领域专家发展。