程序员过年放假怎么办

A. c++程序员过年放几天假

年假是根据公司的规定放的，一般公司规定至少7天，有得公司会根据工作年限增加，比如你在公司没呆一年加几天的规定，做程序员的，一般年假还是会放的，但不排除有得时候你所在的项目特别的紧的时候，嘿嘿，你懂得！

B. 程序员加班有加班费吗_程序员加班费支付标准

现在随着社会的发展，现在很多公司都是有程序员的，那一般的是职工都会经历过加班的，加班有没有加班费的呢?以下是我为你整理的程序员加班有加班费吗相关资料，希望大家喜欢!

程序员加班有没有加班费
《劳动合同法》仅就劳动合同进行规定的法律，其中不涉及工作时间的具体规定，加班问题属于关于工作时间的规定，依然按原有的《劳动法》执行。即《劳动法》的下列规定：

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原 因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之 一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条的相关规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之 一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分 之三百的工资报酬。
程序员加班费支付标准
(一)8 小时外加点：根据 1995 年 5 月 1 日起施行的《国务院 关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作 8 小时、每周 工作 40 小时。”因此，如果安排劳动者在每天 8 小时之外延长 工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加 班费，即加班费不低于 150%的工资;

(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该 按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低 于 200%的工资;

(三)法定节日加班：根据 1999 年 9 月 18 日国务院颁布的《全 国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 270 号)第二条规定 全体公民放假的节日由原来的 7 天改为 10 天，即： 新年，放假1天(1月1日); 春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日); 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳 动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加 班费，即加班费不低于 300%的工资。

(四)计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第 十三条规定： “实行计件工资的劳动者， 在完成计件定额任务后， 由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分 别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的 150%、200%、3 00%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制 的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视 为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工 资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”

(五)综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部 2000 年 3 月 17 日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整 为 20.92 天和 167.4 小时。”因此，实行综合计算工作时间的， 如果月平均工作天数超过 20.92 天，或者月平均工作时间超过 1 67.4 小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一 款支付加班费，即加班费不低于 150%的工资。
单位不支付加班费怎么办
市劳动保障局相关负责人表示，单位不按照相关法规规定支付加班费的，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。

按照《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

虽然法规有明确规定，但是往往有个别用人单位为了节约人力成本而对法律法规视而不见，故意克扣员工的加班费。一项特别调查显示，近五成服务行业从业者春节加班，其中56.8%的人表示其所在单位能够按照法律规定支付加班费用，由此可见仍然有4成职场人不能拿到加班费。

市劳动保障局相关负责人介绍，每年春节过后都会有群众向劳动保障部门反映单位扣发加班费问题。如果员工的合法权益受到侵害，可向单位的劳动仲裁部门提出仲裁申请，也可以通过市劳动保障局劳动监察大队热线83172994、63044923举报。

根据《北京市工资支付规定》，用人单位如果拒不支付劳动者加班工资将受到相应处罚，不仅需要全额支付劳动者应得工资，同时还须支付所欠工资25%的补偿金。情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。

也有一些用人单位实行的是不定时工作制度，例如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等工作无法按标准工作时间衡量的岗位。针对这种情况，这位负责人表示，实行不定时工作制的单位可以不支付加班工资，但是是否实行不定时工作制不能由用人单位自己说了算，必须报经劳动行政部门批准。

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C. 程序员法定节假日放假吗

1. 程序员的法定节假日放假安排因公司而异。
2. 在一些公司中，虽然可能不放假，但按照国家法定假日规定，若加班则必须获得两倍工资。
3. 在长假期间，按照相关法律法规，加班应支付三倍工资。

D. 程序员的大龄男生，如何找女朋友呢

程序员如果是大龄男生的话，可以通过相亲或者是亲戚朋友介绍来找女朋友，毕竟程序员通常在工作中很少会遇到异性朋友，而且工作压力十分的大，加班加点都是很常见的，就算是放假以后，工作累了好长时间的他们都想在这个放假的时候好好休息，当然找女朋友这件事情就抛之脑后了，所以一些程序员已经大龄了，现在都没有找到女朋友是有原因的。

E. 过年回家，你怎么向亲戚朋友解释你的工作我是程序员。。。

过年回家是每个在外地工作的朋友都特别期待的一件事情，因为过年了一年没有见到家里人，总想见下家里人，和他们聊聊天。但是当他们问到工作的时候，应该怎么说呢，下面是我的一些建议。

第一简略回答。因为现在工作的内容都是越来越细分的，如果像每一个工作的内容都仔细介绍给他们的话，他们跟咱们的工作又不一样，肯定不会理解咱们的工作到底是什么。所以咱们就可以简单说一说自己是干什么的。比如我是刚空运操作的，那么我就可以简略来说自己是个贸易的，如果你比如说题主是程序员，那么就可以说自己是程序员已经很简单了。

过年其实是一个很有学问的事情，愿大家今年回家都能过一个好年。

F. 为什么只有中国的程序员节是10月24日这个节日是怎么来的呢

从科学的层面来说，因为1024是2的十进制，二进制是中国最基本的计量单位，以1024元为单位基础，1G等于1024M，1M等于1024MB，因此有人提议把每年的10月24日定为程序员的节日。

一、程序员这个工作是做什么的？

这个职位名称听起来有那么一点高大上，程序员从事一些前后端程序开发以及运维测试的专业型工作人员，说简单点，就是我们平时手机上使用的那些APP都是程序员们用代码设计出来的。程序员这个职位的年龄比较年轻化，大多是30岁以内的年轻人在从事这个工作，超过30岁的程序员如果在这方面没有升到管理层岗位，基本上会面临转行的现实问题。这个职位入行的门槛并不是很难，很多大学以及一些私办的培训机构都会开设关于程序员的专业，而且这个行业的薪资水平也是比较好的。因此吸引了一大批年轻人去学习这个相关的专业。

G. 程序员法定节假日放假吗

这个得看公司了，有的公司可能不放假，但是国家法定假日加班必须两倍工资，长假是三倍工资。