⑴ jsa工作流程
5.1 工作任务初步审查
5.1.1 工作任务分为新工作任务,以前作过分析或已有操作规程的工作任务,低风险工作任务.现场作业人员均可提出需要进行JSA的工作任务.(JSA流程见附录A)
5.1.2 基层单位负责人对提出的需要进行JSA的工作任务进行初始审查,确定工作任务内容,判断该工作任务是否需要做JSA,明确执行JSA人员所需要的能力,制定JSA计划.
5.1.3 若初始审查判断出的工作任务风险无法接受,则应停止该工作任务,或者重新设定工作任务内容.一般情况下,新工作任务(指以前没做过或分析过的工作任务)在开始前均应进行JSA,如果该工作任务是低风险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不作JSA,但应对工作环境进行分析.
5.1.4 以前作过分析或已有操作规程的工作任务可以不再进行JSA,但基层单位应审查以前JSA或操作规程是否有效,如果存在怀疑,应重新进行JSA.
5.1.5 做过的低风险工作任务且由有胜任能力的人员完成,可不作JSA,但应对工作环境进行分析.
5.1.6 紧急状态下的工作任务,如抢修,抢险等,执行应急预案.
5.2 工作安全分析步骤
5.2.1 基层单位负责人指定JSA小组组长,组长选择熟悉JSA方法的管理,技术,安全,操作人员组成JSA小组.小组成员应了解工作任务及所在区域环境,设备和相关的操作规程.
5.2.2 JSA小组审查工作计划安排,分解工作任务,搜集相关信息,实地考察工作现场,核查以下内容:
—— 以前此项工作任务中出现的健康,安全,环境问题和事故;
—— 工作中是否使用新设备;
—— 工作环境,空间,光线,空气流动,出口和入口等;
—— 实施此项工作任务的关键环节;
—— 实施此项工作任务的人员是否有足够的知识技能;
—— 是否需要作业许可及作业许可的类型;
—— 是否有严重影响本工作任务安全的交叉作业;
—— 其他.
5.2.3 JSA小组识别该工作任务关键环节的危害及影响,并填写JSA表(见附录B).识别危害时应充分考虑人员,设备,材料,环境,方法五个方面和正常,异常,紧急三个状态,同时还应识别危害的影响和可能影响的人群,并应考虑工作场所内所有人员.
5.2.4 对存在潜在危害的关键活动或重要步骤进行风险评价.风险评价宜选择半定量风险矩阵法或ESP法(附录C:半定量风险矩阵;附录D:ESP方法),两种评价方法各有优劣,公司推荐采用ESP方法进行评价,当风险明显易见,作业内容简单,参与人员较少时也可采用半定量风险矩阵法评价.
5.2.5 JSA小组应针对
识别出的每个风险制定控制措施,将风险降低到可接受的范围.在选择风险控制措施时,应考虑控制措施的优先顺序.该过程宜参照风险控制措施优先顺序示意图(见附录C).
5.2.6 制定出所有风险的控制措施后,还应确定以下问题:
—— 是否全面有效的制定了所有的控制措施;
—— 对实施该项工作的人员还需要提出什么要求;
—— 风险是否得到有效控制.
5.2.7 在控制措施实施后,如果每个风险的残余风险均可以接受,进行作业前准备.作业应得到JSA小组的一致同意,若残余风险不可以接受,则应制定附加控制措施.
5.3 作业许可和风险沟通
5.3.1 需要办理作业许可证的作业活动,作业前应获得相应的作业许可,才可开展工作.作业许可的级别应同原始风险等级高低相当,原始风险较高时,应获得较高管理层的许可.具体执行《作业许可管理标准》.
5.3.2 作业前应召开班前会,进行有效的沟通,确保:
—— 让参与此项工作的每个人理解完成该工作任务所涉及的活动细节及相应的风险,控制措施和每个人的分工及责任;
—— 参与此项工作的人员进一步识别可能遗漏的危害因素;
—— 如果作业人员意见不一致,异议解决后,达成一致,方可作业;
—— 如果在实际工作中条件或者人员发生变化,或原先假设的条件不成立,则应对作业风险进行重新分析.
5.4 现场监控
5.4.1 在实际工作中应严格落实控制措施,根据作业许可的要求,指定相应的负责人监视整个工作过程,特别要注意工作人员的变化和工作场所出现的新情况以及未识别出的危害因素.
5.4.2 任何人都有权利和责任停止他们认为不安全的或者风险没有得到有效控制的工作.
5.5 总结与反馈
5.5.1 作业任务完成后,作业人员应总结经验,若发现JSA过程中的缺陷和不足,向JSA小组反馈.如果作业过程中出现新的隐患或发生未遂事故,事故,小组应审查JSA,重新进行JSA.
5.5.2 根据作业过程中发生的各种情况,JSA小组提出更新完善该作业任务程序的建议.
5.5.3 由作业任务负责人填写JSA跟踪评价表判断作业人员对作业任务的胜任程度.
⑵ 什么是工作安全分析JSA工作安全分析可以做什么用
欢迎来到安全第一的领域，让我们深入探讨工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）这一关键的风险管理工具。风险识别是国际劳工组织风险评估的基石，而JSA正是实现这一目标的有效途径。它不仅适用于复杂的工作环境，更是每个企业确保员工安全的必备步骤。
工作安全分析是一种系统性方法，通过细致分解任务，识别每个步骤潜在的风险，并制定相应的预防和应急措施。它并非所有工作都适用，理想的情况是针对那些既不简单又不过于复杂的任务进行。
首先，由管理人员和班组长召集团队成员，在工前会中进行JSA讨论，确保所有相关知识和信息的共享。
参与人员需熟知任务详情，包括工作环境、设备操作等，以确保全面理解。
然后，将任务拆分为各个步骤，细致考察历史记录中的问题与事故，新设备的引入，工作区域的特性（如光照、通风），关键操作环节，人员技能要求，作业许可制度，交叉作业可能带来的影响，以及所有可能影响安全的因素。
在识别危害时，JSA分析人员需考虑人员、设备、材料、环境和操作方式五个维度，以及正常、异常和紧急状态下的潜在风险。
风险评价是关键环节，通过风险评估矩阵（RAM）确定风险的等级和可接受性，确保每个步骤都处于可控范围内。
接下来，针对每个识别出的风险，制定具体的控制措施，优先考虑措施的实用性与效率，以最大程度降低风险。
在实施控制措施后，只有当所有风险被降至可接受水平，并得到团队一致同意，JSA分析才能确认作业方案，进行充分的作业前准备，确保每个步骤都安全可靠。
通过这样的严谨流程，JSA不仅提升了工作效率，更是为员工的生命安全提供了强有力的保障。让我们在工作中实践JSA，共同打造一个安全、有序的工作环境。
⑶ 什么是工作安全分析(jsa)()
工作安全分析是一种风险管理方法。
JSA是一种用于识别和评估工作任务中潜在安全风险的系统性方法。其主要目的是通过详细分析工作过程，识别可能导致伤害或事故的风险因素，从而制定相应的风险控制措施。以下是关于JSA的
1. 定义与目的：工作安全分析是一种企业安全管理的重要工具，主要针对特定的工作任务进行分析。其核心目的是在工作开始前预测并处理可能的安全隐患，以确保员工的人身安全和企业的正常运行。这种分析方法强调对每一个工作步骤的细致审查，从而确保所有潜在的风险都能被识别并妥善处理。
2. 分析过程：JSA的实施通常涉及对工作的详细步骤进行分解，并对每一步进行风险评估。分析团队会识别每个步骤中的潜在风险，包括但不限于设备故障、人为错误、环境因素等。分析过程旨在发现风险发生的可能性及其后果，从而为制定风险控制措施提供依据。
3. 风险控制措施：通过对工作任务进行安全分析，企业可以针对识别出的风险制定相应的控制措施。这些措施可能包括培训员工、修改工作流程、使用安全设备或工具等。通过实施这些措施，企业可以大大降低事故发生的风险，提高工作环境的安全性。
4. 重要性：JSA在现代企业安全管理中扮演着至关重要的角色。它不仅能够提高员工的安全意识，还能帮助企业建立完善的安全管理体系。此外，通过定期对工作进行安全分析，企业可以及时识别新的风险并采取相应的预防措施，从而确保企业的持续发展和员工的健康与安全。
总的来说，工作安全分析是一种通过详细分析工作任务来识别和评估潜在安全风险的方法。其目的在于确保工作环境的安全，保护员工的健康和安全，同时也有助于企业的稳定运行和发展。