㈠ 对日开发中PG,PL,SE,PM都是什么意思
在每个子项目中，由SE(系统工程师)带领pg(程序员)共同完成。
其中，PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有
独立的设计和提案能力，具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型：第一种，纯技术型
SE，这种人往往会成为技术专家；第二种，技术兼管理型SE，将来有希望成为PL、PM，甚至更高级的职位
。Bridge型SE(BSE)，通常是负责与客户的沟通，以及团队内的协调工作。PG（ProGramer），也就是程序
员，这类人才在企业中所占数量最多，通常占到了整个项目员工数的70%，也是企业中最紧缺的一类职位
，一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常，理工科的大学毕业生通过短期培训后，都可以胜任这
个职位。
具体职责:
（1）
项目经理
职责：
1、
制定产品的目标。
2、
制定各个工作的详细任务表，跟踪这些任务的执行情况，进行控制。
3、
组织会议对程序进行评审。
4、
综合具体情况，对各种不同方案进行取舍并做出决定。
5、
协调各项目参与人员之间的关系。
人员要求：
对产品有激情，具有领导才能。
对问题能正确而迅速地做出确定。
能充分利用各种渠道和方法来解决问题。
能跟踪任务，有很好地日程观念。
能在压力下工作。
（2）系统分析员
职责：
1、
了解用户需求，写出《软件需求规约》。
2、
建立用户界面原型。
人员要求：担任系统分析员的人员应该善于协调，并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要
有具备业务和技术领域知识的人才。
（3）设计员
职责：
1、
定义类的方法和属性以及各个类之间的关联，画出类图。
2、
进行数据库设计。
人员要求：
掌握面向对象分析与设计技术，统一建模语言(UML)。
（4）程序员
职责：按项目的要求进行编码和单元测试。
人员要求：良好的编程技能和测试技术。
（5）测试员
职责：
执行测试，描述测试结果，提出问题解决方案。
㈡ 关于bpo公司上班期间可以听音乐吗对日公司必须对此项严加管理吗
我说日本公司的情况。
很多人边听音乐边工作会影响效率，但是有些人相反会提高效率。
所以，大多数日本搞软件开发的公司是不限制程序员写程序时是否听音乐的，有些公司甚至会遵循大多数职员的意见，使用公司的喇叭在统一播放音乐。
安全方面，一些数码产品的确会给信息安全带来隐患，但是，跟听音乐没有直接关系。
单就安全问题而言，有一套严谨的规章制度是前提，是否遵守还在于人，不单单在于听音乐的人。只要按照规章制度(如果有)做到不把自己的数码设备插到公司电脑上就可以了。
可惜lz是在对日BPO公司，如果是在日本公司，写程序时听音乐就没什么大不了。
归根结底，lz必定不是在日本，如果你的领导在听音乐问题上很偏激，你也只能顺从他。毕竟社会不是学校，很多东西未必是对的，但是也得去适应(改变自己)。
还有一点，你现在是程序员，通常只要做好眼前工作就可以了，如果有一天让你带领一个小组搞开发，需要照顾到其他成员工作状态的时候，听音乐就不是什么好事了。因为过于集中，反而是个弊端。
㈢ 程序员学日语
我现在日语一级，大三，在一家公司实习，做Java的。
关注对日外包有一段时间。
不知道你是本科还是大专，基础如何?
如果是本科，我的建议是别学日语，有空的话，考个英语六级或打好基础。
如果真学日语，有三个出路，
一个是去国内的对日外包公司，一个是去国内的日资公司，一个是去日本。
一，国内的对日外包公司，要的只是廉价劳动力。
日本人设计好所有东西你照着输就是了，跟打字员没啥区别。
具体可在CSDN这些网站里搜一下对日外包，看看别人是怎么评价的。
就算你只有三级，四级都能做，甚至什么都不会，培训两三个月照样可以做。但是能够考个二级或一级更好，因为这种职业日语水平很重要，有的公司还开始找日语专业的人培训几个月写代码的能力就拿来用了。
二，国内的日资公司
很少，可能我没见到吧，我搜过几个网站，需求都不多，大多要求有工作经验，日语二级或一级。不过特意跑来国内招人那肯定就是看准劳动力廉价的
了。
三，去日本，算了吧。
金融危机，一个外国人在日本找工作难过登天，现在在日本的中国人，几年工作经验，持有日语二级，一级，商业日语等级证书，口语流利，但是找了几个月都没找到工作的一抓一大把，你过去了，想怎么跟他们抢？
我的建议是，在网络里搜点对日外包的论坛，在QQ里搜点对日外包的群，看看那些前辈怎么说的，了解清楚再作决定，不要浪费自己的大好青春。
PS，如果只想过日语三，四级的话，几个月的时间搞搞就行了。如果想在对日或在日工作上有前途的话，准备个一两年去学吧。